江苏省教育厅哲学社会科学基金(2012SJD880003)
- 作品数：7 被引量：32H指数：3
- 相关作者：陈学凤糜红缨冯云平潘子松更多>>
- 相关机构：常州纺织服装职业技术学院淮阴工学院更多>>
- 发文基金：江苏省教育厅哲学社会科学基金更多>>
- 相关领域：文化科学更多>>
- 文化对接:高职院校与企业深度合作的新载体被引量：1
- 2015年
- 深度的校企合作,不仅提高了职业教育培养人才的力度,也是企业培养人才的内在需求。校企"无缝对接"、文化管理时代的到来以及高职生工作价值观的现状都要求校企进一步合作。建立校企利益共同体、打造"双主体"模式、实现"双证融通"是文化对接赋予校企深度合作的新内涵。校企共定人才培养方案让行业文化进专业,校企共建企业文化体验中心让企业文化进班级,校企共办企业文化讲坛让职业文化进课堂,是文化对接推动校企深度合作的基本途径。
- 陈学凤
- 关键词：文化对接工作价值观
- 大学生就业指导工作的现状与建议被引量：8
- 2013年
- 高校就业指导工作已经成为学校工作的重中之重,而毕业生的就业问题也引起社会的广泛关注。要想使高校就业指导工作能够满足现今时代发展的需求,必须清楚把握就业指导工作的现实状况。本文针对影响高校就业工作现实的不同角度进行分析,并提出改进就业指导工作的建议。
- 冯云平
- 关键词：大学生就业指导师资队伍就业基地
- 整合与建构:高职校园文化建设的双重维度被引量：17
- 2012年
- 校园文化是学校发展的灵魂,对学生的人生观、价值观、职业观的形成有着潜移默化的深远影响。高职校园文化建设要遵循思想与行动相结合、校内与校外相结合、继承与创新相结合的原则,整合校内与校外资源,构建以社会主义核心价值体系为统领的校园文化、企业文化互动平台和网络平台,形成鲜明独特的高职校园文化育人氛围。
- 陈学凤
- 关键词：校园文化整合资源社会主义核心价值体系校企合作
- 校园文化建设对学生职业化发展的深层影响研究被引量：6
- 2013年
- 校园文化是学校发展的灵魂,对学生的人生观、价值观、职业观的形成有着潜移默化的深远影响,对学生的职业化发展具有渗透性、持久性和选择性。高职校园物质文化建设要打造"准企业化"氛围,以培养高职学生的职业化技能,精神文化建设中要吸纳优秀企业的价值理念,以提高学生的职业化素养,制度文化建设要着重实施"准员工"式管理,以规范高职学生的职业化行为。
- 陈学凤
- 关键词：高职校园文化建设职业化发展
- 以职业化视角审视高职校园文化与工业文化的对接被引量：1
- 2015年
- 高职校园文化与工业文化具有相似之处,但二者在建设主体、终极价值目标和建设氛围等方面还有一定的差异性。高职人才培养的性质和模式决定了其校园文化建设可参照工业文化建设,用工业文化中工作价值观的先进性要求培育校园文化。高职校园文化与工业文化可以通过文化主体的对接,引导高职生准确进行职业定位;通过文化价值观的对接,帮助高职生树立积极的工作价值观;通过文化氛围的对接,缩短高职生职业适应期。
- 糜红缨
- 关键词：职业化高职校园文化工业文化
- 以校园文化建设为导向的大学人力资源管理
- 2014年
- 大学浓郁的文化氛围使得大学人力资源管理不仅仅是一种管理方式,而且是一种管理文化。这种管理文化的本质给大学人力资源管理带来生机和活力。通过以文化人的方式,管理和文化之间的联系成为学校发展的生命线。人力资源管理模式从经验管理转变为制度管理直至文化管理,是社会进步的重要标志,更是管理发展的必然要求。大学人力资源管理具有文化属性,大学人力资源管理与大学校园文化建设之间相辅相成,因此以校园文化建设为导向的大学人力资源管理是管理的最高境界。
- 糜红缨
- 关键词：校园文化人力资源管理
- 应用型本科院校二级学院构建就业工作长效机制的思考被引量：1
- 2015年
- 在我国市场经济快速发展,高校毕业生规模不断扩大的大背景下,解决应用型本科院校二级学院就业问题必须构建长效机制。实施"一把手"工程、推进"两项机制"、落实"三种保障"、打造"四化工程"机制成为构建应用型本科院校二级学院就业工作长效机制的实践选择。
- 潘子松
- 关键词：应用型本科就业工作
