国家社会科学基金(07FZS008)
- 作品数：2 被引量：15H指数：2
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- 宝成三八制与劳资关系被引量：6
- 2009年
- 天津宝成纱厂为应对《工厂法》的出台,于1930年初在纺织业中率先采纳三八制。劳资双方虽均从中受益,但三八制未曾成为维系双方融洽关系的新纽带。三八制终为资方于1933年9月所废止。劳资关系是劳资双方寻求利益平衡的关系。工方不仅关心工时,还要求《工厂法》所规定的各种权益。三八制表面是工时问题,其实质则是关系生产效率、工资、赢余分配、生产管理、企业效益等综合性问题。倘若不将这一系配套问题彻底解决,劳资关系的紧张状态只能长期存在。《工厂法》在某种意义上是包括八小时工作制在内的关系工方各种福利的一揽子原则总汇,其总体实施难度远在三八制之上,对工人的保护只能更多地停留在法权与道义上,根本不可能发挥改善劳资关系的效用。
- 田彤
- 关键词：劳资关系工厂法
- 目的与结果两歧:从劳资合作到阶级斗争(1927—1937)被引量：11
- 2009年
- 国民政府以劳资调停人自居,倡行劳资合作,却自毁其主旨,无视劳资之间的阶级差别,并将劳资矛盾全部转化为中外矛盾,因此未能理顺政府、劳、资三方在"合作"框架中的权、责关系,在客观效果上主动离弃劳资双方。此时,国民党的体制改革落后于国家社会发展的客观要求,其职能还未能由在野党向执政党转化,无力操控工人群体,更不可能成为维系政府与工人的纽带。工人群体有生产、生活需求,同样有政治相属的需求。工人群体与意识形态并非天生浑然一体。被政府与国民党抛弃的工人群体,在国民党、政府、学者、资方对合作与阶级斗争非此即彼的"异质化"宣传下,固化着阶级斗争的观念;在共产党、基督教团体等外界势力的引导下,工人很快形成有别于其他群体的自主意识,逐渐强化对自身社会地位与生存状态的认同,并将公开宣称代表工人利益的共产党视为自己的政治代表,将共产党号召的阶级斗争当作自己的政治信仰及与资方、政府抗争的工具。停留在口号上的"劳资合作",由此变成为实实在在的"阶级斗争"。
- 田彤
- 关键词：劳资合作阶级斗争国民党南京国民政府共产党
