河南省哲学社会科学规划项目(2012CZZ002)
- 作品数：5 被引量：2H指数：1
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- 政务微博价值分析及质量提升研究——以社会管理创新为视域
- 2013年
- 微博作为一种社交网络平台,因其信息共享、便捷迅速、互动性强、开放性高,已经成为信息交流的主要方式。而作为新媒介的政务微博对于社会管理创新的价值主要体现在四个方面,一是有利于推动政府信息公开;二是有利于促进官民良性互动;三是有利于政府广泛听取民意;四是有利于政府掌控引导舆情。当前,我国的政务微博呈蓬勃发展之势,但也存在一些亟待完善之处。应从提高政务微博的公共服务意识入手,从增强其公共性、实效性、规范性和互动性等方面不断提升政务微博的质量和水平,以推动社会管理创新不断取得新发展。
- 程昆
- 关键词：社会管理创新
- “无直接利益冲突”中的群体心态及其整合
- 2013年
- 近年来,"无直接利益冲突"的出现引起了社会的广泛关注。在"无直接利益冲突"的发展过程中,冲突的众多参与者既会自觉不自觉地表现出一些负面的群体心态,也会表现出一些正面的群体心态。调控和疏导负面心态,鼓励和保护正面心态,并在此基础上构建健康理性的群体心态,对于从一个新的角度诠释、化解和防范"无直接利益冲突",具有独特而重要的意义。
- 龚志宏
- 关键词：群体心态
- 论无直接利益冲突的特征、根源及防范化解
- 2013年
- "无直接利益冲突"是近年来我国新出现的一种社会矛盾表现形式,一般是指当直接利益冲突发生时,众多与冲突没有任何关系、也没有任何直接利益诉求的人,出于某种非理性的心理而加入其中,从而形成的一种"继发性冲突"。对"无直接利益冲突"的特征、根源、防范和化解措施进行探讨,对于加强和创新社会管理、实现国家长治久安具有重要意义。
- 程昆
- 关键词：社会矛盾防范化解
- 社会管理创新:化解“无直接利益冲突”的圭臬被引量：2
- 2013年
- 随着改革开放的不断深入,利益格局的不断调整,我国社会已进入经济社会全面转型时期,由多种矛盾和因素引发的"无直接利益冲突"事件也日益增多。目前,"无直接利益冲突"已逐渐成为我国社会矛盾的一种新形式,为有效地防范和化解这一矛盾,必须创新利益诉求渠道,创新政府管理方式,创新财富分配机制,创新社会管理组织模式。唯有如此,才能从根本上防范"无直接利益冲突"的发生。
- 程昆
- 关键词：社会管理创新无直接利益冲突社会矛盾
- 基于微博特质的社会管理创新探析
- 2014年
- 微博作为一种建基于用户关系的信息分享、获取及传播的平台,主要具有裂变性、草根性以及碎片性等特质。微博之于社会管理创新的价值在于能加快政府信息公开,提供良好的社会管理入口,及时、准确掌控、引导舆情以及促进社会管理模式创新。微博的管理应具有公共意识,信息发布要具有时效意识,内容要具有规范意识。
- 程昆
- 关键词：社会管理创新政府信息公开
