浙江省哲学社会科学规划课题(10CGJJ08YBQ)
- 作品数：3 被引量：8H指数：2
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- 家族企业高管薪酬治理效应分析
- 2011年
- 基于业绩基础的薪酬制度是所有者用于减轻代理成本的一种治理机制。通过选取2007年我国228家家族类上市公司和770家非家族类上市公司,实证分析得出家族类上市公司来自家族的高管薪酬、家族高管薪酬与其职工年收入的比值明显比非家族类上市公司高管薪酬、高管薪酬与其职工年收入的比值高,并且薪绩敏感度低;独立董事在一定条件下可以提高家族高管薪绩敏感度,但以家族高管的高薪酬为代价,第二大股东持股比例与家族高管薪酬呈显著的正向关系。最后提出建议:加强家族类上市公司治理,进一步完善独立董事制度,防止控股家族利用控制权的优势给自己定很高的薪酬并且减少对公司绩效的敏感度。
- 陈林荣
- 关键词：家族企业高管薪酬公司治理
- 行业协会治理与企业应对反倾销的博弈分析被引量：4
- 2011年
- 由于应对反倾销的公共物品属性,单个企业从个体理性的角度出发却导致对每个个体次优选择的结果,陷入"公地悲剧",不符合集体理性。文章通过博弈分析得出作为非营利性的、增进同业利益的行业协会参与治理企业出口定价和在遭遇国外反倾销指控的条件下,协调涉案企业应诉和分摊应诉费用对提高中国企业应对反倾销的成效有着非常重要的意义,然后通过收集数据实证分析行业协会参与治理可以大大提高中国企业应对反倾销的积极性,在此基础上对中国行业协会改革提出建议。
- 陈林荣
- 关键词：应对反倾销行业协会
- “三体联动”构建应对反倾销的会计功能衔接机制被引量：4
- 2012年
- 政府、行业协会和企业(简称"三体")各自扮演的角色及如何衔接直接影响到应对反倾销会计功能的发挥。就"三体联动"建立应对反倾销会计功能衔接机制的理论基础、内涵、目标、构建原则、构成要素、层级结构和各要素的职能、协调主体和效率实现的路径等进行分析,有利于提高中国应对反倾销的成效。
- 陈林荣赵金玲刘锦芳
- 关键词：应对反倾销
