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河南省政府决策研究招标课题(B468)

作品数:5 被引量:21H指数:3
相关作者:史淑桃李梅志张红杰更多>>
相关机构:郑州航空工业管理学院洛阳理工学院更多>>
发文基金:河南省政府决策研究招标课题教育部人文社会科学研究基金河南省哲学社会科学规划项目更多>>
相关领域:经济管理文化科学社会学更多>>

文献类型

  • 5篇中文期刊文章

领域

  • 4篇经济管理
  • 3篇文化科学
  • 1篇社会学

主题

  • 4篇就业
  • 3篇就业质量
  • 3篇高校
  • 3篇高校毕业
  • 2篇性别差异
  • 2篇就业率
  • 2篇高校毕业生
  • 2篇毕业生
  • 1篇大学生
  • 1篇学社
  • 1篇社会
  • 1篇社会学
  • 1篇市场经济
  • 1篇女大学生
  • 1篇男女大学生
  • 1篇就业态势
  • 1篇就业问题
  • 1篇科学社
  • 1篇科学社会学
  • 1篇高校毕业生就...

机构

  • 3篇郑州航空工业...
  • 1篇洛阳理工学院

作者

  • 2篇史淑桃
  • 1篇张红杰
  • 1篇李梅志

传媒

  • 1篇中国成人教育
  • 1篇教育与经济
  • 1篇现代企业
  • 1篇科技管理研究
  • 1篇前沿

年份

  • 1篇2012
  • 2篇2010
  • 2篇2009
5 条 记 录,以下是 1-5
排序方式:
高校毕业生就业现状透视被引量:4
2009年
随着我国高等教育的大众化和市场经济的发展,高校毕业生的就业形势日益严峻,一次性就业率逐年下降。在就业率持续走低的同时,其就业质量也趋势下行:毕业生起始工资相对下降;私营企业就业人数迅猛增加;中西部和基层就业的比例明显提高;岗位流动速率趋势加快;劳动权益受损日渐突出;学非所用矛盾逐渐显现;工作岗位满意程度不高。
史淑桃
关键词:就业率就业质量
河南省科技创新竞争力评价与分析被引量:9
2012年
科技创新能力是实现河南省产业结构调整和产业升级的重要因素之一,通过建立科技创新竞争力评价指标体系对河南省科技创新竞争力进行分析评价,发现河南省科技创新中的优劣势,有针对性地提出河南省要转变观念、多元化筹资以加大科技创新投入、完善科技创新成果转化机制、构建良好的创新环境和充分发挥高新技术产业对产业升级的引导作用等对策,实现河南省产业升级和可持续发展。
李梅志
关键词:科学社会学
就业性别差异的原因及对策分析被引量:2
2010年
当前我国男女劳动力在就业过程中的性别差异依然存在,这对于男女性别的平等及女性就业公平和个体发展都造成不良影响。其深层次原因在于社会中传统性别文化形成的社会性别排斥、用人单位出于用工成本最小化和劳动力使用效用最大化的经济学考量以及作为主体的女性其自身价值观念、人力资本和就业选择与男性的差异等。缩小就业中的性别差异,应首先在观念上转变社会性别排斥,构建先进性别文化;其次健全妇女权益保障,在制度上促进两性平等。另外,还应积极采取各种措施,提高女性就业率及就业质量。
张红杰
关键词:就业性别差异
高校毕业生的就业态势与促进政策被引量:4
2010年
随着我国高等教育的大众化和市场经济的发展,高校毕业生的就业形势日益严峻,初次就业率逐年下降。在就业率持续走低的同时,其就业质量也呈下降趋势:毕业生的起始工资相对下降;私营企业就业人数迅猛增加;中西部和基层就业的比例明显提高;劳动权益的受损逐渐显现;学非所用的矛盾日益突出。大学生就业问题的存在可能会影响国民经济和高等教育的发展及社会的稳定。因此,政府必须构建供求及匹配的战略性、市场性与保护性相结合的就业政策体系,以促进高校毕业生的充分就业并适度保障其就业质量。
史淑桃
关键词:就业率就业质量
高校毕业生就业质量性别差异的调查分析被引量:2
2009年
随着市场经济的发展和高等教育的大众化,女大学生就业问题已逐渐显现并日益被社会所关注。大学生的就业态势既包括就业率的高低,也包括就业质量的优劣。当前我国理论界关于女大学生就业难或就业率的讨论已相当深入,而就业质量的研究却并不很多。本文就我国近几年男女大学生就业质量进行实证研究,以考察其是否存在差异及差异程度。
史淑桃
关键词:就业质量高校毕业生性别差异男女大学生市场经济就业问题
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