国家自然科学基金(71172073)
- 作品数：23 被引量：231H指数：10
- 相关作者：李卫宁尚航标黄培伦田国双吴坤津更多>>
- 相关机构：华南理工大学东北林业大学广州唯品会信息科技有限公司更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金中央高校基本科研业务费专项资金黑龙江省教育厅人文社会科学研究项目更多>>
- 相关领域：经济管理社会学政治法律更多>>
- 劳务派遣员工满意度的现状及对策被引量：2
- 2014年
- 通过对劳务派遣员工满意度进行统计分析发现,目前劳务派遣员工满意度水平总体较低,在薪酬福利、企业发展前景,用人机制、绩效考评、企业文化、领导方式、个人发展等方面满意度较低,尤其对企业的薪酬福利待遇的公平性、绩效考评机制方面表现出了强烈的不满。必须建立健全法律规定、健全人力资源管理机制等,以提升派遣员工的满意度。
- 杨国兰黄爱华
- 关键词：劳务派遣员工满意度人力资源
- 两类环境中的管理认知与战略变革关系研究被引量：12
- 2014年
- 基于认知理论,揭示管理认知对战略变革的影响,进而探索动态环境与稳定环境这两类不同环境中有助于企业产生较高绩效的管理认知和战略变革特征。研究发现管理认知集中性阻碍着战略变革,而管理认知复杂性则有效促进战略变革。动态环境中管理认知需要保持复杂性,进而有效推动企业战略变革,提高企业绩效水平;但在稳定环境中管理认知却要保持集中性,以促使企业战略行为保持稳定和聚集,进而提高企业绩效水平。
- 尚航标李卫宁黄培伦
- 关键词：企业管理企业绩效动态环境稳定环境
- Characteristics of New CEO and Improvement of Corporate Performance:the Moderating Effect of TMT Heterogeneity——Based on Empirical Data of Mechanical Listed Company
- This study,with Upper Echelons Theory as the theoretical basis and 105 listed mechanical companies that experi...
- Li WeiningWu Di
- 战略决策团队认知偏好及其变化的社会学解释被引量：5
- 2015年
- 战略决策团队的认知偏好对企业生存和发展具有决定性的影响作用,经济学和神经系统学在探索企业战略决策团队认知偏好问题上都有所局限。本文在阐述战略决策团队认知偏好理论内涵的基础上,分别从"社会认知神经经济学"、"新制度主义理论"、"角色心理"这三个社会学理论视角解释和探索战略决策团队认知偏好问题,进而讨论战略决策团队认知偏好的三角理论模型和认知偏好变化的综合理论模型。
- 尚航标李卫宁
- 关键词：组织合法性
- 如何突破认知凝滞? 管理认知变革的理论综述被引量：18
- 2013年
- 根植观和过程观是研究管理认知变革的两种不同理论逻辑。在鉴别管理认知的自然属性和社会属性的基础上,对根植观和过程观等两种理论逻辑进行比较,总结这两类理论逻辑的基本假设和基本研究范式。基于对现有管理认知研究文献的评述提出未来研究展望。
- 尚航标李卫宁蓝海林
- 关键词：自然属性社会属性过程观
- 组织结构扁平化下人力资源管理“五力”体系的构建被引量：5
- 2013年
- 本文分析组织结构扁平化对人力资源管理带来的挑战和推动作用,并根据组织结构扁平化的相关特点构建了新型的人力资源管理"五力"体系。
- 黄爱华柳美珠童剑
- 关键词：组织结构扁平化人力资源管理
- 中国企业家长式人力资源管理的伦理动因、内容结构及影响机制被引量：10
- 2014年
- 家长式是中国本土化管理的突出特点,对企业人力资源管理具有深刻的影响。本研究从中国文化对企业的影响入手,探讨了家长式人力资源管理的内涵及伦理动因、归纳了家长式人力资源管理的内容结构,并从组织层面和个体层梳理了家长式人力资源管理的影响机制,最后对家长式人力资源管理的研究提出了未来的研究方向。
- 吴坤津刘善仕
- 关键词：人力资源管理中国人力资源管理
- 变革型领导行为、战略柔性与企业绩效被引量：27
- 2019年
- 领导行为与企业绩效关系的研究一直倍受学术界关注。本研究将战略柔性(资源柔性和能力柔性)作为中介变量,研究动态环境下变革型领导行为对企业绩效的影响并提出研究假设,通过对北京、上海、广东等地区208家上市企业高管的问卷调查及相对应的企业年报获取研究数据并进行数据检验,验证研究假设。研究结果发现,资源柔性和能力柔性在变革型领导行为与企业绩效的关系中具有完全中介作用;环境动态性显著调节变革型领导行为与资源柔性和能力柔性的关系,但对战略柔性与企业绩效的关系无调节作用。本研究的结果说明,动态环境下变革型领导在推动企业变革的过程,要重视战略柔性的作用,引导企业通过转型来适应动态环境,提升企业绩效。
- 李卫宁占靖宇吕源
- 关键词：变革型领导行为资源柔性企业绩效环境动态性
- 网络许诺销售行为地域范围的认定被引量：3
- 2016年
- 网络许诺销售行为是互联网环境下实施专利的行为,由于网络空间的无限性以及电子商务的发展,许诺销售行为在互联网中实施的地域范围未必一定会落入专利权的保护范围,因此未经专利权人授权而进行的网络许诺销售行为未必会构成实施专利的侵权行为。在网络空间中由于许诺销售行为意思表示对象的不确定性、信息受众群体的全球性、信息发布者行为的隐蔽性等特点,对于侵权行为地管辖的认定并不能够作为网络许诺销售行为地域范围的认定直接依据,网络许诺销售行为地域范围的认定应当仍以保护专利权的地域性为原则,通过考量许诺销售行为意思表示之本质属性,其意思表示的内容对象形式等因素,结合网络环境中的商业习惯等影响,认定网络许诺销售行为之地域范围,从而判定该行为是否侵权。
- 李春芳邱翠
- 关键词：地域管辖地域性
- 我国企业集团的成立方式、战略选择与战略行为——基于演化理论的解释被引量：1
- 2012年
- 企业集团在我国经济中有举足轻重的作用,本文运用演化理论的观点,通过研究在转型经济条件下的企业集团的成立方式、战略选择与战略行为的关系,指出在政府影响下,我国企业集团主要的两种成长模式——在转型经济条件下企业成长的演化模式与在成熟市场中的一般模式,两者是不同的。
- 王利伟张平
- 关键词：企业集团
