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社会网络和高层管理团队异质性对民营企业家机会搜寻能力的影响研究被引量：14: 2016年; 通过对233名民营企业家的问卷调查和数据分析,基于社会资本理论,从企业家的外部社会网络和内部社会网络两个方面,探究了企业家获取信息的主要渠道和分析信息的现实情境对企业家机会搜寻能力的影响作用。研究结果表明,在外部社会网络方面,公共关系网络和专家网络对企业家的机会搜寻能力具有显著的正向影响;在内部社会网络方面,具有较高专业背景异质性和具有多元化社会网络的高层管理团队对企业家的机会搜寻能力起着显著的促进作用。研究结果从过程的角度深化了企业家机会发现理论,从网络构成的角度弥补了现有研究缺乏实证分析的不足。; 张艳张建琦; 关键词：社会网络高层管理团队民营企业

高管团队行为整合与组织绩效：基于国企、民企和欧美外企的对比被引量：10: 2012年; 运用国企、民企和欧美外企等三类性质企业的198个高管团队样本,从对比视角探索了三类企业高管团队行为整合对组织绩效的效应。研究结果发现:高管团队行为整合与组织绩效显著正相关,行为整合与组织长期绩效的显著水平及相关系数均高于短期绩效;欧美外企高管团队行为整合整体水平和团队合作水平显著低于国企和民企;欧美外企高管团队行为整合对短期绩效和长期绩效的显著性和显著系数均高于国企和民企。; 姚振华郭忠金; 关键词：高管团队

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广东省自然科学基金(S2011040000813)