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河南省政府决策研究招标课题(B375)

作品数:7 被引量:16H指数:3
相关作者:李雪苑丁永祥刘辉朱兴勤刘艳丽更多>>
相关机构:商丘师范学院河南师范大学更多>>
发文基金:河南省政府决策研究招标课题更多>>
相关领域:经济管理文化科学哲学宗教艺术更多>>

文献类型

  • 5篇中文期刊文章

领域

  • 3篇经济管理
  • 1篇哲学宗教
  • 1篇文化科学

主题

  • 4篇人力资源
  • 2篇知识
  • 2篇人力资源竞争
  • 2篇人力资源竞争...
  • 2篇资源竞争
  • 2篇资源竞争力
  • 2篇竞争力
  • 1篇语境
  • 1篇知识创新
  • 1篇身体思维
  • 1篇小戏
  • 1篇民间歌舞
  • 1篇激励机制
  • 1篇激励机制设计
  • 1篇歌舞
  • 1篇非物质文化
  • 1篇非物质文化遗...
  • 1篇非物质文化遗...

机构

  • 4篇商丘师范学院
  • 1篇河南师范大学

作者

  • 1篇李雪苑
  • 1篇丁永祥
  • 1篇刘辉
  • 1篇韩桂玲
  • 1篇朱兴勤

传媒

  • 1篇商丘师范学院...
  • 1篇濮阳职业技术...
  • 1篇徐州工程学院...
  • 1篇现代物业(中...
  • 1篇管理学刊

年份

  • 1篇2011
  • 3篇2010
  • 1篇2009
7 条 记 录,以下是 1-5
排序方式:
河南省人力资源开发中存在的问题及对策被引量:7
2010年
河南省是人口大省,人力资源很丰富,但要把人力资源转化为人力资本并非易事。近年来河南省人力资源的开发取得了很大的进步,但也存在一些突出的问题,比如人才资源相对贫乏,人才引进困难,人力资源结构不合理,人力资源没有实现优化配置等。要解决上述问题,需要充分发挥市场资源配置和政府宏观调控的优势,重视教育,加快人才引进,增加人力资本存量。
李雪苑
关键词:人力资源
人力资源竞争力理论研究综述被引量:1
2010年
本文从不同角度、不同层面对人力资源竞争力的相关理论研究进行了述评,笔者认为目前对人力资源竞争力的研究集中在区域人力资源竞争力、企业人力资源竞争力以及对人力资源竞争力的评价及提升等方面。通过分析、总结国内外有关人力资源竞争力的理论,可以为提升人力资源竞争力提供一定的理论指导。
朱兴勤
关键词:人力资源人力资源竞争力
提升人力资源竞争力的激励机制设计被引量:3
2009年
当前,知识互动越来越成为提升人力资源竞争力的关键环节,因此激发、激励员工间知识交互行为是人力资源研究的热点课题之一。本文从探索促使知识互动的动机需求出发,寻找激发人力资源之间进行知识交流的主导需求,在此基础上,提出促使知识在人力资源之间顺畅流动的有机组织结构和相应的激励机制。
刘辉
关键词:人力资源竞争力知识激励机制
产业化语境中的非物质文化遗产保护——以豫北地区民间歌舞小戏哼小车为例被引量:4
2011年
经济困难是当前非物质文化遗产保护中面临的一个普遍问题。哼小车在这方面具有很强的代表性。传统上哼小车的发展依赖的是信仰和仪式的力量。今天支撑哼小车发展的精神基础和物质基础垮塌,其发展面临着空前的危机。哼小车当前发展面临的最大困难是缺少经费。哼小车只有找到了稳定的经济来源,才能实现长久的发展。解决哼小车的经济困难有多种方法,如政府支持、社会捐助等。但就目前的情况来看,这些方法没有取得令人满意的效果。哼小车的产业化尽管充满争议并且面临重重困难,但这是哼小车唯一可以掌握自己命运的方式。哼小车的产业化依赖于转变观念、与市场接轨、创作新作品、扩展传播渠道等多方面的努力。非物质文化遗产产业化是个新的尝试,在这个过程中存在着诸多的困难和风险,因此,政府、专家、社会各界的引导、支持和帮助显得非常重要。
丁永祥
关键词:非物质文化遗产
论身体思维与知识创新
2010年
提升人力资源竞争力的关键是知识创新,知识创新的核心和灵魂则是思维创新。但长期以来,传统思维理论往往把人类的思维能力归功于大脑,而把活的身体视为人们进行抽象思维活动的一个障碍。事实上,思维并非是人类那精密的大脑所独有的能力,而是活的身体在与世界永无止境的互动过程中发展起来的一种能力,正是身体焕发着思的冲动,进行着思的活动,增进着思的能力。因此,今天我们要想跟上知识经济的步伐,尽快提升人力资源的竞争力,就需要在认识论和方法论上特别关注眼下普遍流行的身体思维。
韩桂玲
关键词:人力资源身体思维知识创新
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