教育部“新世纪优秀人才支持计划”(NCET-07-0857)
- 作品数：28 被引量：213H指数：9
- 相关作者：曹兴刘芳秦耀华张亮宋娟更多>>
- 相关机构：中南大学湖南工业大学更多>>
- 发文基金：教育部“新世纪优秀人才支持计划”国家自然科学基金国家教育部博士点基金更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学社会学更多>>
- 战略联盟中的知识共享研究被引量：6
- 2010年
- 知识经济时代的到来,知识将取代资本成为重要的资源。本文主要对战略联盟中知识共享(Knowledge Sharing)进行了模型论证,得到了当企业认为合作而获得联盟租金及学习剩余所付的边际成本和为此得到的边际收益相等时,企业不但愿意联合,而且所获得的收益最大的结论;对知识共享策略进行了博弈模型分析,指出企业应该如何进行知识共享,其结论将对企业正确探索战略发展方向提供理论依据。
- 李笑冬
- 关键词：战略联盟知识资源知识共享
- 企业知识状态属性的测度指标分析被引量：6
- 2009年
- 本文对衡量企业知识状态属性的测度指标进行分析。通过对五个属性测度相关文献研究和理论分析,提出了衡量知识存量、知识结构、知识分布、知识水平、知识流动五个属性的测度指标,在此基础上,通过专家问卷和统计分析,对测度指标进行了修改,最终确立了衡量企业知识状态属性的测度指标,为企业知识状态定量研究奠定基础。
- 曹兴伍励张亮
- 关键词：知识状态指标体系
- 知识转移拓扑结构模型构成与企业能力形成分析被引量：2
- 2009年
- 结合拓扑结构原理与方法,探讨拓扑结构与知识转移的关系,提出了知识转移拓扑结构构成的观点,进而构建了总线型结构、树型结构、星型结构和网状型结构四种企业知识转移的结构模型,深入分析四种知识转移模式的特征及影响因素,探讨了知识转移的拓扑结构模型的选择和企业能力形成之间的关系。
- 曹兴李笑冬郭然
- 关键词：知识转移拓扑结构影响因素
- 企业知识状态与技术核心能力形成的微观机制被引量：4
- 2009年
- 由于企业技术核心能力的本质是知识,企业技术核心能力的形成过程,实质上就是企业知识状态不断升华,进而将原有知识状态提升到更高层次的知识状态过程,包括激活、创新、沉淀三个阶段,这为探索如何通过优化企业的知识状态,进而提升企业技术核心能力提供了理论基础。
- 曹兴李小娟张亮
- 关键词：知识状态技术核心能力
- 基于知识转移的技术联盟合作伙伴选择机制被引量：7
- 2011年
- 合作伙伴选择是技术联盟组建过程中的关键环节,也是联盟成败的重要原因。本文通过对技术联盟知识转移过程分析,建立了技术联盟知识转移行为模型。由于选择过程中信息不对称,产生逆向选择问题,应用信号传递理论博弈模型,本文分析了技术联盟合作伙伴的选择机制,针对完全信息和不完全信息情况下的选择方式以及最优策略,本文通过算例进行分析和验证。
- 曹兴龙凤珍秦耀华
- 关键词：知识转移技术联盟合作伙伴选择信号博弈
- 企业内部知识流动行为及其影响因素研究被引量：14
- 2009年
- 知识流动的过程同时也是企业技术核心能力提升的过程。结合知识流动网络结构模型,分析了企业内部知识网络构成,阐述了企业内部网络知识流动的特征。从结点和子网两层次分析了知识流动行为的微观机理:结点间的知识流动使知识得以在网络中共享和扩散,结点与子网间知识的循环流动形成子网知识增量,子网间的知识流动最终提升企业的技术核心能力。企业内部知识网络知识流动行为主要受知识主体、知识受体、知识距离三方面因素的影响。
- 曹兴徐焕均刘芳
- 关键词：知识流动知识网络
- 技术联盟网络企业知识转移行为的仿真分析被引量：7
- 2010年
- 在技术联盟网络特征和企业知识转移行为特征分析的基础上,采用计算机仿真方法模拟知识在技术联盟网络间转移行为,研究了企业学习能力差异性、网络结构对技术联盟网络知识转移行为的影响.结果发现:网络拓扑结构对知识在技术联盟网络间的转移产生影响;联盟网络越小、企业的邻接点越多,知识转移得越快;企业的学习能力越强,其学习门限越低,越有利于知识的快速转移.
- 曹兴宋娟
- 关键词：技术联盟知识转移仿真网络结构
- 声誉激励对基金经理老鼠仓行为的影响分析被引量：4
- 2011年
- 设计合理的激励机制能有效防范基金市场道德风险的发生。在信息不对称条件下,构建了存在老鼠仓行为的委托代理模型,通过对模型的理论分析,表明老鼠仓行为的存在会降低基金经理努力水平及其承担风险的意愿,从而损害基金投资者的利益。在此基础上,引入声誉激励机制,发现声誉激励机制能提高基金经理增加基金收益的努力水平,增加基金经理承担风险的意愿,保护基金投资者的利益。
- 曹兴聂雁威杨春白雪
- 关键词：基金经理激励机制老鼠仓
- 技术联盟知识转移激励模型及其实证被引量：11
- 2011年
- 在分析技术联盟知识转移特征基础上,运用委托代理理论构建技术联盟知识转移激励模型,并提出相关研究假设,以技术联盟中知识转移方企业为研究对象,采用问卷调查方法,探讨信息不对称情况下知识转移方特质和外部不确定性对激励的影响以及知识转移方努力水平的影响因素,使用SPSS 16.0对问卷进行信度和效度分析,运用线性回归统计方法验证研究假设。研究结果表明,在知识转移方特质中,努力对产出的影响程度与激励呈正相关关系,知识转移方的风险规避度与激励呈负相关关系,外部不确定性对激励的影响不显著;知识转移方努力水平的影响因素中,知识价值与知识转移方的努力水平正相关,努力对产出的影响程度与知识转移方的努力水平显著正相关,显性激励与知识转移方努力水平的相关关系不显著。
- 曹兴秦耀华
- 关键词：技术联盟知识转移
- 技术联盟伙伴选择因素与联盟绩效的关系研究被引量：11
- 2013年
- 通过文献研究,提取了影响技术联盟伙伴选择的兼容性、能力、承诺三个重要因素,结合技术联盟知识转移为核心的特性,引入伙伴的知识共享程度这一因素,从而构成伙伴选择的"1S-3C"因素,在对各因素与技术联盟绩效的关系进行分析的基础上,提出了研究假设,构建了技术联盟伙伴选择因素与联盟绩效之间的关系模型,通过问卷调查收集相应数据,运用结构方程模型对概念模型和相关假设进行了验证。
- 曹兴龙凤珍
- 关键词：联盟伙伴选择
