中国博士后科学基金(20080430960)
- 作品数：3 被引量：8H指数：2
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- 生产能力与工资合约的交互关系:基于文凭信号视角被引量：1
- 2012年
- 劳动力市场运行着按文凭信号制定工资等级差别的通则。文凭信号的分离均衡与混同均衡模型,较好地解释了生产能力与工资合约之间的交互关系。要解决劳动力市场人力资源配置效率低下的问题,须阻止文凭信号的模仿与复制行为,使信号发送成本与其生产能力形成负相关,只有这样文凭信号才能成为劳动力市场所需要设置的一种筛选工具,发挥信号传递与甄别的作用。
- 贺尊
- 关键词：工资合约文凭信号劳动力市场
- 教育与劳动力市场的交互关系:一个文献综述被引量：4
- 2013年
- 自20世纪60年代以来,随着教育与劳动力市场的交互关系变得日益复杂,极大地激发了各国学者对教育的生产功能与信息功能的研究兴趣。研究表明,教育与劳动力市场的交互作用所显露出来的不平衡和失调,短期内难以通过提高经济增长速度来消除。教育是作为一种必须顺应增长过程的框架,而不是作为一种对于经济过程不可缺少的投入来促进经济增长的。因此,政府在制定教育与经济的发展规划时,应使高等教育规模与经济增长速度相协调,使高等教育毛入学率与人均国内生产总值相协调,以促进教育与经济的均衡、协调、可持续发展。
- 贺尊
- 关键词：教育劳动力市场人力资本生产率
- 劳动合同法的就业创业效应分析被引量：3
- 2012年
- 劳动合同法的实施提高了利益相关者的信息传递成本,不仅增大了新创企业的招聘风险和大学生就业创业的难度,而且还增大了就业创业的不确定性,从而导致就业紧缩效应与创业抑制效应的发生。通过校正劳动合同法对就业创业带来的负面影响来促进劳动合同法的"强实施",有必要对新创企业采取差别化的政策待遇,即新创企业仅需履行建立规范的劳动合同关系即可,避免让其背负过重的创业成本。这种法律实施方式,不仅没有违背劳动合同法的立法精神和立法宗旨,而且有利于为新创企业营造一个良好的发展环境,以提高劳动合同法的实施效率。
- 贺尊
- 关键词：劳动合同法
