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国家自然科学基金(N70971031)

作品数:2 被引量:13H指数:2
相关作者:王铁男王世波王成杨建秀赵英姝更多>>
相关机构:哈尔滨工业大学齐齐哈尔大学更多>>
发文基金:国家自然科学基金更多>>
相关领域:社会学经济管理更多>>

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 2篇经济管理
  • 2篇社会学

主题

  • 1篇实证
  • 1篇实证研究
  • 1篇自我
  • 1篇自我价值
  • 1篇跨组织
  • 1篇跨组织信息系...
  • 1篇IOS
  • 1篇IS

机构

  • 2篇哈尔滨工业大...
  • 1篇齐齐哈尔大学

作者

  • 2篇王铁男
  • 1篇肖璇
  • 1篇赵英姝
  • 1篇杨建秀
  • 1篇贺明明
  • 1篇王成
  • 1篇王世波

传媒

  • 1篇科学管理研究
  • 1篇科学学研究

年份

  • 1篇2013
  • 1篇2011
2 条 记 录,以下是 1-2
排序方式:
个体差异中创新意识与自我价值对IS创新行为影响的实证研究被引量:9
2013年
基于个体差异中的创新意识和自我价值对创新行为问题的研究和分析,提出了个体差异中创新意识与自我价值对创新行为之间关系的结构模型,采用多企业的样本数据,运用SPSS和结构方程模型,实证检验了创新意识和自我价值对创新行为的影响程度,得出创新意识对IS创新行为影响显著,而自我价值对IS创新行为影响不明显的结论。
王世波王铁男王成杨建秀赵英姝
关键词:自我价值
IT管理气候和知识应用过程对IOS吸收的研究被引量:4
2011年
信息系统的成功使用已成为提高企业绩效的关键要素,如何提升跨组织信息系统(IOS)在企业内外使用程度为企业带来价值已成为亟需解决的重要问题。文章基于IT管理气候的构念、企业知识理论和信息技术吸收理论,对IOS在成员企业内采纳后吸收阶段的影响因素进行了研究,构建了组织IT管理气候和组织知识应用过程对IOS吸收的理论模型。运用偏最小二乘(PLS)结构方程模型方法检验了模型的路径和假设。结果表明IT管理气候和知识应用过程对IOS吸收具有显著的正向影响,并且知识应用过程在组织IT管理气候对IOS吸收影响中起完全中介的作用。研究结论将丰富信息系统采纳吸收理论,对实施企业有效地吸收IOS具有指导作用。
贺明明王铁男肖璇
共1页<1>
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