黑龙江省社会科学基金(03B183)
- 作品数：3 被引量：5H指数：2
- 相关作者：杜娟李汉铃米家宁更多>>
- 相关机构：黑龙江省委党校哈尔滨工业大学更多>>
- 发文基金：黑龙江省社会科学基金国家自然科学基金更多>>
- 相关领域：社会学经济管理更多>>
- 基于组织绩效的领导行为有效性评价方法及实证研究被引量：3
- 2008年
- 本文提出了一种通过计算领导者所在组织绩效变化率来间接地测度领导行为有效性的方法。采取面向输出的数据包络分析(DEA)模型来计算综合指标,在考察单元的综合指标相对进步率时,为了克服环境的差异对单元绩效产出的影响,本文利用二次相对效益法来计算跨年度综合得分的相对进步率,以此作为评价该地区领导有效性的客观指标。通过对黑龙江省66个县(市)所进行的领导有效性实例测算,对本文提出的测度方法进行了有效性检验。
- 杜娟
- 关键词：组织绩效绩效评价数据包络分析
- 县级领导行为有效性测度的一种新方法
- 2005年
- 本文提出了一种通过计算县域社会经济发展的综合指标的变化率来间接地测度县级领导行为有效性的方法。采取面向输出的数据包络分析(DEA)模型来计算综合指标,在考察单元的综合指标相对进步率时,为了克服环境的差异对单元绩效产出的影响,本文利用二次相对效益法来计算跨年度综合得分的相对进步率,以此作为评价该地区领导有效性的客观指标。并通过对黑龙江省66个县(市)进行了领导有效性的实例测算,以检验本文提出的测度方法的有效性。
- 杜娟李汉铃米家宁
- 关键词：绩效评价数据包络分析
- 一种基于组织竞争力的公共部门绩效评估方法被引量：2
- 2004年
- 相对于企业而言,公共组织在公共资源配置方面具有相对垄断的优势.随着全球竞争的加剧,公共部门以往的垄断性正受到挑战.要解决这一问题的出路就是引入竞争机制.因此,公共组织的竞争力变得比以往更重要了.本文首先提出了一种能够测度组织竞争力的绩效评价的新方法,它采用了基于数据包络分析原理的二次相对效益方法,通过组织绩效的变化来间接地评估组织的相对竞争力.然后通过对9所重点高校科研竞争力的实例测算,说明了该方法的实际效用.
- 杜娟李汉铃米家宁
- 关键词：竞争力绩效评价公共部门
