山西省软科学研究计划(2009041051-02)
- 作品数：10 被引量：47H指数：5
- 相关作者：牛冲槐张永红原锟霞王聪李秋霞更多>>
- 相关机构：太原理工大学更多>>
- 发文基金：山西省软科学研究计划国家自然科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理社会学文化科学天文地球更多>>
- 高校人才聚集与知识创新研究被引量：2
- 2014年
- 高校知识创新是产学研协同创新的基础和出发点,高校各类科研创新人才是知识创新的主体,所以高校人才聚集的状况及效应会影响知识创新水平。文章在探讨高校人才聚集效应、高校知识创新特征基础上,分析了高校人才聚集对知识创新的作用机制,并通过数据结构模型验证两者的关系,得出高校人才聚集对高校知识创新的影响大于高校投入对知识创新影响的结论,高校要重视人才聚集效应的发挥,实现知识创新的目的。
- 张永红牛彤牛冲槐
- 关键词：高校知识创新
- 科技型人才聚集下的知识转移路径研究被引量：5
- 2010年
- 在分析科技型人才聚集特征基础上,从科技型人才知识差异和知识特性两个纬度构建了科技型人才聚集下的知识类型;通过比较不同知识转移路径的优劣,研究了科技型人才聚集下不同知识类型在个体间及个体与团体间的不同转移路径,提出了强化科技型人才聚集下的知识转移路径管理的措施。
- 牛冲槐原锟霞李秋霞
- 关键词：科技型人才
- 科技型人才聚集下的知识共享模式研究被引量：1
- 2010年
- 科技型人才聚集是科技型人才流动的产物,它既可能出现1+1>2的积极作用(经济性效应),也可能出现组织冲突,增加内耗,产生1+1<2的消极作用(不经济性效应)。因此,要有效实现科技人才聚集下的知识共享,必须建立起相关知识共享模式,形成知识共享的组织文化,促进知识共享与创新,促使科技型人才聚集效应的产生与提升。
- 牛冲槐李康杨春艳
- 关键词：共享模式知识全球化经济经济学家
- 人才流动与人才聚集效应的作用机理研究被引量：12
- 2010年
- 人才聚集是人才流动的产物,当人才流动达到一定规模时,就会产生人才聚集现象,此时的人才处于一个由诸多因素构成的复杂的开放系统之中,各要素综合作用的结果既可能出现1+1>2的正效应(积极效应),也可能出现1+1<2的负效应(消极效应)。在分别对人才流动与人才聚集效应分析的基础上,探讨了两者的机理作用过程,并提出了相关对策,以推动人才合理流动,促进人才聚集效应的产生与提升。
- 牛冲槐崔静高凤莲
- 政府在科技型人才聚集中的作用研究被引量：7
- 2010年
- 经济要素和相关活动在空间分布上总是呈现局部集中特征,科技型人才作为人力资本中最优秀的群体之一,在流动过程中亦会形成科技型人才聚集现象,其结果可能出现经济性效应或者不经济性效应。政府在保障和促进科技型人才合理流动和有效聚集方面发挥着重要的作用。在论述科技型人才聚集效应的概念和特征的基础上,分析了政府作用的内涵,从四个方面探讨了政府在科技型人才聚集中的作用,认为政府通过政策引导调控科技型人才的流向、流速;加强制度供给,完善人才资源配置的法律框架与人才聚集的制度环境;提供良好的基础建设和公共服务,提高聚集地人才吸引力并保证科技型人才的供给基础;通过对人才聚集过程中的适度干预,解决市场失灵,提高科技型人才市场化配置效率,提升科技型人才聚集效应。
- 牛冲槐贺召贤张永红
- 关键词：政府作用科技型人才基础设施
- 科技型人才聚集的人力资本价值分析
- 2009年
- 科技型人才是人力资源中最优秀的群体之一,他们在流动过程中往往会在一定的区域或产业形成人才聚集现象。在论述人力成本和收益的基础上,对科技型人才聚集过程中的人力资本价值进行了分析,并且通过投入与收益现值的比较,对人才聚集后的效应作出评价。
- 牛冲槐孟佩君王聪
- 科技型人才聚集效应的动因分析被引量：5
- 2009年
- 科技型人才流动达到一定规模时,往往会出现人才聚集现象,并在一定动因的引致与驱动下,产生科技型人才聚集效应。在论述科技型人才聚集效应、分析人才流动动因的基础上,从引致与驱动两方面对科技型人才聚集效应的动因进行了详细分析,旨在更好地放大科技型人才聚集效应,促进区域科技进步和社会经济的发展。
- 牛冲槐李若瑶杨春艳
- 关键词：科技型人才人才聚集效应
- 科技环境与科技型人才聚集效应及其作用机理研究被引量：9
- 2012年
- 科技型人才的创新活动是一项复杂的学习和创造的实践活动,其活力来源于创新环境要素及要素间相互协调的能力。科技环境是一个庞大复杂的环境系统,从影响科技型人才聚集的科技政策、机制环境、科技成果市场转化、融资环境等方面,研究了科技环境对科技型人才聚集效应的影响;同时,科技型人才聚集效应的提升也能促进科技型人才的聚集,增加区域科技成果并提高其转化效率。
- 王聪牛冲槐李乾坤
- 关键词：科技型人才科技环境
- 区域人才聚集下的创新优势分析被引量：3
- 2010年
- 人才作为知识创新的重要载体,在流动中往往形成部分区域人才聚集密度高于其他区域的聚集现象,使得该区域创新优势凸显。在论述人才聚集效应的概念和特征的基础上,通过分析区域人才聚集下的资源互补、知识外溢、规模效应、信息共享、相仿效应等创新优势的内涵及其产生机理,认为,加强和优化人才之间的沟通和交流机制、营造良好的创新氛围、推动地方性信息共享网络平台建设等,可以增强区域创新优势,进一步提高区域创新能力,推动区域科技的创新与进步。
- 牛冲槐杨玲芮雪琴
