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广东省自然科学基金(07003670)

作品数:14 被引量:212H指数:10
相关作者:钱锡红徐万里李孔岳朱仁宏曾楚宏更多>>
相关机构:中山大学广东外语外贸大学汕头大学更多>>
发文基金:国家自然科学基金广东省自然科学基金国家社会科学基金更多>>
相关领域:经济管理更多>>

文献类型

  • 14篇期刊文章
  • 1篇会议论文

领域

  • 15篇经济管理

主题

  • 3篇企业
  • 2篇资本
  • 2篇联盟
  • 2篇竞争优势
  • 2篇关系网
  • 2篇关系网络
  • 2篇合法
  • 2篇合法性
  • 2篇法性
  • 1篇动态能力
  • 1篇信息扭曲
  • 1篇演化逻辑
  • 1篇战略联盟
  • 1篇知识
  • 1篇知识基
  • 1篇知识基础
  • 1篇指标体系
  • 1篇人力资本
  • 1篇社会资本
  • 1篇实证

机构

  • 15篇中山大学
  • 5篇广东外语外贸...
  • 1篇汕头大学

作者

  • 7篇徐万里
  • 7篇钱锡红
  • 5篇曾楚宏
  • 5篇李孔岳
  • 5篇朱仁宏
  • 3篇杨永福
  • 2篇王斌
  • 1篇孙海法
  • 1篇林丹明
  • 1篇梁瑞芝

传媒

  • 3篇经济管理
  • 2篇外国经济与管...
  • 2篇中国工业经济
  • 1篇中国科技论坛
  • 1篇软科学
  • 1篇中山大学学报...
  • 1篇学术研究
  • 1篇经济学动态
  • 1篇现代管理科学
  • 1篇管理科学

年份

  • 1篇2010
  • 6篇2009
  • 7篇2008
  • 1篇2007
14 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
私营企业关系网络与企业成长被引量:10
2007年
本文依据广东地区206份有效企业问卷资料,利用SPSS软件和LISREL软件综合处理分析数据,对私营企业关系网络与企业成长之间的关系进行实证研究。我们发现企业与政府关系网络的规模、质量、信任度与企业成长没有显著的联系,而企业间关系网络的规模、质量、信任度有利于促进企业成长。这表明随着中国市场经济渐趋成熟,政府的作用正被市场所替代,企业间关系的加强是获取竞争优势,进而促进企业成长的关键因素。
李孔岳
关键词:关系网络
基于企业知识基础与产品范围匹配的可持续竞争优势来源问题探讨被引量:1
2008年
根据企业能力理论,企业的可持续竞争优势来源于知识这种重要的战略性资源,而形成于有效利用知识的能力,具体表现为企业的知识基础与产品范围的匹配程度。本文认为,实现企业知识基础与产品范围相匹配的具体措施须结合企业的具体情况来考虑,但无外乎是对企业现有的知识存量和产品种类两者中的任一方面或者两方面进行调整。这样的调整会导致企业知识基础与产品范围之间的协同演化。
曾楚宏朱仁宏王斌
关键词:可持续竞争优势知识基础
联盟致胜--柯达公司业务转型的成功之道被引量:1
2008年
联盟和网络被认为是企业获取知识和资源、形成竞争优势的有效组织形式。本文通过对伊斯曼-柯达公司如何运用联盟战略成功实现业务转型的案例进行深入分析,一方面,对上述理论观点做了进一步的说明;另一方面,能够为国内企业的具体实践提供参考。
曾楚宏朱仁宏王斌
关键词:联盟竞争优势
基于传记特征的CEO继任财富效应研究被引量:13
2009年
CEO继任是事关企业发展存续的重大战略问题,CEO继任财富效应也是西方学者近年关注的热点问题之一。引入5个CEO传记特征变量分析CEO继任的财富效应,通过应用事件研究法,以2004年中国发生CEO继任的216家上市公司为例进行实证分析。研究结果表明,中国上市公司的CEO继任财富效应显著,与继任CEO的受教育程度、拥有MBA背景和国际经历正相关,与CEO的继任来源无显著关系。
徐万里钱锡红梁瑞芝
关键词:CEO继任财富效应
企业边界的协同演化机制研究被引量:14
2008年
本文基于交易费用理论和资源基础观相融合的视角探讨了企业能力边界和规模边界的协同演化问题。协同演化的根本原因在于企业进行边界决策时需要对交易费用和知识整合成本进行综合的权衡,这直接体现在如何实现知识基础与产品范围的匹配上。总之,实现两者匹配的模式共有九种,相应的企业边界协同演化的表现形式也有九种。每一个企业都会根据自身的情况从中选择适合的边界演化形式。柯达公司的案例对此提供了说明。
曾楚宏林丹明朱仁宏
资源节约与环境友好型工业评价指标体系:以广东省为例被引量:10
2009年
本文从界定资源节约与环境友好型工业的内涵出发,建立了由3个层次和28个指标构成的资源节约与环境友好型工业评价指标体系,设计出计算资源节约与环境友好型工业综合评价指数的方案,并以广东省为例,对广东省工业在资源节约与环境友好方面进行综合评价。
钱锡红杨永福徐万里
关键词:资源节约型环境友好型可持续发展指标体系
企业家三维关系网络与企业成长研究——基于珠三角私营企业的实证被引量:49
2009年
在中国传统文化背景下和经济转型期中,企业家关系网络对私营企业成长的影响一直是理论界和实践界所关注的热点问题。本研究将企业家关系网络划分为三个维度:代表企业间关系的企业家外部横向关系网络、代表企业与政府关系的企业家外部纵向关系网络和代表企业家对企业运营控制的企业家内部纵向关系网络:研究发现.企业家关系网络的三个维度均显著正向影响企业成长,其中外部横向关系网络影响最大.外部纵向关系网络次之。内部纵向关系网络影响最小却也是不可忽视的因素。
钱锡红徐万里李孔岳
关键词:关系网络维度结构
动态能力、微观能动主体与组织能力提升被引量:15
2009年
在动荡变化的环境中,企业仅仅拥有"VRIN"属性的资源与能力将难以维持竞争优势,只有不断提升组织能力才是企业基业长青的惟一出路。动态能力在组织能力提升中起重要作用,但动态能力的定义自提出至今仍然模糊不清。本文澄清了动态能力的概念内涵,深入分析了企业高层管理者作为动态能力微观能动主体的角色,并在动态能力及其微观能动主体的基础上构建了一个颇具解释力的组织能力提升框架。
徐万里钱锡红孙海法
关键词:动态能力
试论企业的商品属性被引量:1
2008年
文章通过对企业契约性质与企业能力理论的分析,指出企业家创办企业只有在产品市场生产、经营产品或提供服务才能获取利润的隐含假设的不合理性。文章进一步论述,随着金融资本与产业资本的分离以及有限责任制度的创新,资本市场获得了长足的发展,企业家创办企业的目的也可能是为了在资本市场出售,从而提出企业具有商品属性的命题。
李孔岳
关键词:资本市场
组织合法性与新创企业的成长
新创企业的成长问题是创业研究的重点之一。由于新创企业的先天性劣势使得其死亡率远高于老企业,其中的一个重要原因就是缺乏组织的合法性。合法性来源于社会化的制度结构,是一种能够帮助新创企业接近和动员所需其他资源的资源。新创企业...
曾楚宏朱仁宏李青
关键词:合法性
文献传递
共2页<12>
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