国家社会科学基金(13ZD034)
- 作品数：15 被引量：154H指数：6
- 相关作者：王明杰杨妍石亚军王江伟施正文更多>>
- 相关机构：中国政法大学中国传媒大学南京大学更多>>
- 发文基金：国家社会科学基金江苏省社会科学基金更多>>
- 相关领域：政治法律经济管理社会学文化科学更多>>
- 中国情境下信访制度的独特价值被引量：1
- 2019年
- 改革开放40多年来,面对愈加频繁的社会阶层流动与日渐多样化的社会利益诉求,信访制度在表达社会意愿、缓解社会矛盾、化解社会问题、消除社会隐患等方面越来越凸显出其存在的独特价值,愈发成为新时代健全人民当家作主制度体系、开展中国特色社会主义建设不可或缺的一项制度安排。虽然信访制度在运行中存在着困境,但是我们不应对信访制度存在的价值产生质疑。重新理解信访制度在完善民主政治、规范政治行为、构建治理体系、夯实维权机制上存在的独特价值,是真正理解信访,进一步发挥信访制度之意蕴的重要前提。
- 杨联霍沛
- 关键词：信访制度人民当家作主
- 中国法学教师招聘条件实证研究被引量：1
- 2016年
- 法学教师招聘条件研究是教育改革、依法治校和依法治国的重要环节。可用36个用人单位的最新招聘公告的实证统计,结合2015年海外12份招聘公告相应实践和中国法学2009—2013年CLSCI核心论文'高产'作者'20强'、2013年23位'80后高产'作者的履历,总结、解释和批判位、能、绩、德、体、否定、优先等方面的条件。要从根本上理清职、资、师的关系,全方面改进科研成绩定量和定性评价的体系,系统性完善招聘条件出台和审核的体制机制。
- 郭旨龙
- 关键词：教师改革依法治校法学教师招聘条件
- 公务员管理体制及未来改革方向思考被引量：2
- 2015年
- 公务员是党和国家政策法规的执行者、落实者,是保持经济社会稳定发展的重要力量。公务员的管理既事关公务员个人的发展和潜能的发挥,更关系到国家的经济社会发展大局、中华民族伟大复兴的中国梦的实现。官员辞职倒逼公务员体制机制的完善,如何更好的对公务员进行管理是一个值得我们持续探究的重要课题。
- 王明杰尹玖
- 关键词：公务员
- 大部门内部机构设置和权力结构研究被引量：10
- 2014年
- 大部制改革的深入推进需要高度重视大部门内部机构设置和权力配置。目前,我国大部门内部机构尚缺乏有机整合,权力配置中决策权与执行权不分。对此,有必要从"决策司局+执行司局"模式、将办公厅构建为大部门综合协调中心、建立决策和执行机构间的信息沟通反馈机制、建立部门组织法律制度等方面进行优化。
- 王湘军
- 关键词：内部机构设置内部权力结构
- 转型后的英国裁判所:中国行政诉讼的新镜像被引量：2
- 2016年
- 2015年《行政诉讼法》迎来了立法近三十年来的第一次修订。围绕原告资格、受案范围、两审程序、与复议的衔接、救济方式及应否设立行政法院等诸多问题,学界与实务界进行了深入的探讨并对立法寄予厚望。立法机关吸收了部分提议,着力于解决"立案难,受理难,判决难"等突出问题,尤其在立案程序等问题上做出了较大幅度的修订。此外,在探索异地管辖、跨区域法院等专门法院的问题上也预留了空间。新法实施一年以来,案件受理量大幅增长。但囿于诸多因素的局限,修法仍保守,在诸多问题上并未清晰彻底的做出回应。本期所组的四篇稿件,所涉及的多是这类悬而未决的话题:关于原告资格的规定,何为"利害关系"及其构成要素亟待进一步探讨;在临时救济机制上,"先予执行"机制仍有待完善;行政诉讼与行政复议作为平行的两种救济制度,其制度设计的区分度与衔接机制仍有待于进一步明晰化;而复议机关作为共同被告的新规定,是否经得起理论上的拷问以及为实践所接纳,仍有待于验证。修法一年以来,我们可以感受到行政诉讼制度在整体上的向好发展,但深究之下仍留下了不少遗憾。制度的变迁与新法实施的经验,必然会引发对基本理论展开新的探讨,而对域外制度的研究则提供了一个不同的观察视角。
- 杨欣
- 关键词：裁判所行政法院立案程序司法性复议机关先予执行
- 循证人力资源管理对我国人力资源管理的启示被引量：3
- 2016年
- 循证人力资源管理是一种以可获得的最佳的证据为基础,并批判地将可获得的最佳证据应用到人力资源管理决策中去的管理模式。循证人力资源管理与传统人力资源管理的区别主要表现在职业化程度不同、对待证据的态度不同、研究理论和组织实践的结合程度不同、人力资源使用方式不同等方面。按照循证人力资源管理模式,在我国当前的人力资源管理中,应不断提高人力资源管理者的职业化水平,培养人力资源管理者的循证思维,提高人力资源管理者的主动创新能力,大力发挥科研机构和高校专业的作用。
- 王明杰张政
- 大部制改革的成本分析
- 2014年
- 我国推行的大部制改革进程中所遇到的很多问题,表面上看是因为改革不够彻底,实质上则是改革成本不断增加所导致的。可以说,整个大部制逐步深入过程就是大部制改革成本发生和处置过程。按照改革进行的逻辑顺序,大部制改革成本可划分为建立成本、运行成本、利益摩擦成本、协调沟通成本、权力寻租成本以及延误成本。作为一种探源式分析,这既是市场经济大环境下的内在要求,也是深化改革,保障改革平稳进行的客观需要。
- 朱婉菁
- 关键词：大部制改革
- 排除市场壁垒须推倒“五门” 建构五位一体制度体系被引量：8
- 2014年
- 排除市场壁垒,就是要把政府扛在自己身上原本属于市场的权力完璧归赵。只有破除政府制造的"暗门"、"偏门"、"后门"、"旋转门"、"玻璃门",才能真正解决政府管理经济权力非正当设置、非理性行使、非规范运作的问题,将市场壁垒扳倒出门。排除"暗门",须构建涵盖四级政府的权力清单制度体系;堵住"偏门",须完善统一规范的行政许可制度;取缔"后门",须构建审批流程标准制度;关闭"旋转门",须构建政企政社无利益瓜葛制度;剔除"玻璃门",须构建监管规范标准制度。
- 石亚军
- 基层党建引领城市社区治理:现实困境 实践创新与可行路径被引量：80
- 2019年
- 基层党建能否有效引领城市社区治理,直接关系到基层社会治理的成效以及党在基层的执政基础。目前基层党建与城市社区治理未能很好融入,存在社区党建主体与社区治理权威互不统一、社区党建资源与社区治理资源缺乏整合以及社区党建工作与社区治理需求相互脱节等现实困境。从基层党建创新实践来看,以提升组织能力为核心的区域化党建、以汇聚治理资源为核心的平台化党建和以强化治理效能为核心的技术化党建代表了当下以及今后基层党建引领城市社区治理的发展方向。基层党建要有效引领城市社区治理,关键是要重塑社区治理权威、聚合社区治理资源以及做好社区治理服务。
- 杨妍王江伟
- 关键词：基层党建基层党组织
- 高绩效工作系统在公共部门的适用性——基于结构模型的分析被引量：6
- 2015年
- 高绩效工作系统这一概念被提出后,成功地在企业中得到了广泛的应用。面对社会的发展、公众需求的变化,随着公共部门人力资源管理改革的推行,高绩效工作系统在公共部门能否适用、适用程度如何、如何影响公共部门的绩效成为值得探讨的问题。结合高绩效工作系统结构模型和公共部门的特点进行分析可以看出,由于诸多限制,高绩效工作系统在公共部门的适用性存在一定偏差,但随着公共部门的逐渐改革,其适用性会有逐渐提升的空间。
- 王明杰张书心
- 关键词：高绩效工作系统公共部门
