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黑龙江省职业教育学会“十二五”规划课题(GG0476)

作品数:2 被引量:7H指数:1
相关作者:陈忠平姚雯雯何春丽更多>>
相关机构:牡丹江师范学院牡丹江大学更多>>
发文基金:黑龙江省职业教育学会“十二五”规划课题黑龙江省高等教育学会“十二五”教育科学研究规划课题更多>>
相关领域:文化科学更多>>

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 2篇文化科学

主题

  • 1篇大学生
  • 1篇大学生职业
  • 1篇大学生职业素...
  • 1篇地方高校
  • 1篇学生职业素质
  • 1篇学生职业素质...
  • 1篇职业发展教育
  • 1篇职业素质培养
  • 1篇师范
  • 1篇师范生
  • 1篇师范生就业
  • 1篇实践教学
  • 1篇素质拓展训练
  • 1篇提升策略研究
  • 1篇教育
  • 1篇竞争力
  • 1篇就业
  • 1篇就业核心竞争...
  • 1篇课程
  • 1篇课程整合

机构

  • 1篇牡丹江师范学...
  • 1篇牡丹江大学

作者

  • 1篇姚雯雯
  • 1篇陈忠平
  • 1篇何春丽

传媒

  • 1篇牡丹江师范学...
  • 1篇牡丹江大学学...

年份

  • 2篇2013
2 条 记 录,以下是 1-2
排序方式:
课程整合与大学生职业素质培养探析
2013年
通过"大学生职业生涯教育"课的课改实践与探索,我们意识到:"大学生思想道德修养与法律基础"课、"大学生职业生涯规划与就业指导"课、"大学生心理健康教育"课是有可能有机结合起来的。其结合的主线应是:对学生全面开展职业素质培养,重点进行励志教育与职业发展教育,将职业所需要的行为习惯纳入到教学实践中,并通过一个个训练任务,增强学生的职业意识与认知,使学生逐渐由校园人向职业人、社会人转化。在增强遵纪守法、增强情商、了解职场礼仪的基础上,塑造良好的职业形象,为毕业时成为一个合格的职场人,快速融入社会中打下良好基础。
何春丽
关键词:课程整合职业发展教育实践教学素质拓展训练
地方高校师范生就业核心竞争力提升策略研究被引量:7
2013年
随着教师职业人事制度的改革逐步深入,地方高校师范生就业竞争日趋激烈。本文对影响地方高校师范生就业因素进行分析,认为应该通过改革人才培养模式、加强就业指导、加强就业心理调适、创新实践模式等,提高师范生就业核心竞争力。
陈忠平姚雯雯
关键词:地方高校师范生就业核心竞争力
共1页<1>
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