教育部人文社会科学研究基金(11YJA790073)
- 作品数：7 被引量：81H指数：5
- 相关作者：李华民骆世广吴非王燕黄小明更多>>
- 相关机构：广东金融学院华南师范大学信阳职业技术学院更多>>
- 发文基金：教育部人文社会科学研究基金广东省哲学社会科学“十二五”规划项目广东省软科学研究计划更多>>
- 相关领域：经济管理社会学更多>>
- 谁在为小微企业融资:一个经济解释被引量：55
- 2015年
- 时下主流观点认为,金融机构与其融资对象之间存在规模对应规则。然而,我们的观察结果是,2008年以来,大银行机构表现出了面向小微企业融资的积极取向,为小微企业融资的金融机构格局出现逆转,上述主流观点之实践异象恒定。我们的推测是,信贷技术水平提高、信用环境改善、监管部门政策偏好以及大银行机构市场布局等,以及由此引致的银行机构利润结构的变化,是上述异象的致因。如此变化所承托的中国银行业结构乃至整体金融结构变迁的政策导向,值得中国金融监管当局的关注。
- 李华民吴非
- 关键词：金融结构政策偏好信贷技术信用环境
- 广东科技金融发展现状及对策被引量：7
- 2014年
- 推动科技金融结合有赖于完备的科技金融理论和充分的科技金融实践。在深入调研广东科技金融发展现状的基础上,全面分析了广东在科技金融及其培育方面所取得的成绩和存在的问题,并提出促进广东科技金融结合的对策建议。
- 骆世广张新华王燕
- 关键词：金融科技金融融资
- 谁为中小企业融资?——基于信息处理能力跨期演化视角被引量：14
- 2014年
- 主流观点认为,银行机构与其融资对象之间,天然存在规模对应格局,其理论支撑是"小银行优势"假说。然而,对于广东省辖内大银行(分支)机构的田野式调研发现,大银行机构正积极布局小企业市场。本文的解释是,其一,凭借其范围经济优势,大银行机构具备以低利率水平向小企业融资的充分条件;其二,中国的大银行机构惯性地拥有"软"信息贷款技能;其三,将不同规模的银行机构置于跨期模型,动态综合分析其信息处理能力,不同规模的银行机构的"软""硬"信息处理能力,存在消长演化,即在阶段Ⅱ的竞争格局中,大银行机构越来越凸显出其综合信息处理的成本优势。该项研究结论的政策含义在于,缓解中小企业融资困境的思维方式,不能拘泥于增设中小银行机构,而应更多关注大银行机构的规模经济和范围经济拓展效应。
- 李华民吴非陈哲诗
- 关键词：融资技术竞争优势
- 战略性新兴产业发展与人力资源支持的路径选择被引量：1
- 2014年
- 推动战略性新兴产业发展是当前中国经济发展的重要举措,它将影响中国经济未来的整体走向与转型效果。由此,本文提出通过形成产学研结合的人才培育模式、建立尊重和培育人才的机制、注重突显创新型人才的培育等三种路径,来实现战略性新兴产业发展,研究对于产业布局与人力资源调配都具有重要的意义。
- 黄小明梁剑同
- 关键词：战略性新兴产业人力资源
- 基于风险功能视角的科技金融的政策性禀赋被引量：5
- 2013年
- 本文回顾了科技金融的理论进展,分析了科技创新的风险特征,从科技创新与商业性金融的融合、与股权资金的融合两个方面,分析了科技金融商业化的悖论,指出为科技创新拓展外部融资渠道的必要性,以及政策性金融与科技型企业融资的适配性,认为这决定了科技金融的政策性禀赋。据此,本文建议设置专门的政策性科技银行,并对其职能和作用提出了初步设想。
- 杨雨清李华民
- 关键词：科技金融
- 战略性新兴产业发展的人力资源支持效率及结构——以广州为例被引量：1
- 2014年
- 发展战略性新兴产业是解决当前我国经济结构性失衡的重要举措。文章基于广州战略性新兴产业样本,运用DEA模型测算战略性新兴产业的人力资源支持效率,并以此为基础运用粗糙集和遗传算法挖掘适配战略性新兴产业发展的人力资源结构。实证结果表明:战略性新兴产业的人力资源支持规模效率不高,人力资源在层次和结构上均存在失衡;分析结果认为:提高战略性新兴产业的人力资源支持效率需要优化人力资源结构,创新人力资源流动举措,完善人力资源培训和协作体系。
- 黄小明骆世广王燕
- 关键词：战略性新兴产业人力资源支持DEA粗糙集
- 科技与金融结合效益评价及最优金融结构探索——以广东省为例被引量：8
- 2014年
- 文章针对广东省各市科技金融绩效问题,采用数据包络分析(DEA)方法进行绩效评价研究;接着根据效益评价结果,探索最优金融投入结构。结果表明:广东省部分城市存在金融投入规模不当、金融投入渠道简单、金融投入资源的管理效率低;科技与金融结合效率低的主要原因是不合理的金融投入结构。
- 骆世广
- 关键词：科技金融数据包络分析金融结构ROSETTA
