国家社会科学基金(06CJL016)
- 作品数：9 被引量：24H指数：3
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- 中国民营企业500强的区域分布考量
- 2008年
- 民营企业500强是民营经济中的精英,从规模、效率、对区域经济贡献率都是其他企业难以企及的。分析中国民营企业500强的区域分布,探究各区域民营企业发展的状况、存在的差距与问题,从统筹区域发展的视角为促进民营经济持续发展提供政策建议。
- 王晓霞
- 关键词：民营企业
- 转型期小股东参与机制实证研究——以洋务官督商办企业为例被引量：1
- 2007年
- 文章采用史论结合的方法,在对洋务官督商办企业小股东来源、特点分析的基础上,对其在公司的参与机制这一前人研究相对不足的问题进行了探讨。研究表明官督商办企业中的股东具有明显“人合”性质,股东大会处于虚置状态。文章还对官督商办企业小股东无权地位的传统观点进行了否定,认为小股东与经营决策者之间存在一对多的委托代理关系,从而实现相对有效的参与。这种相对有效的参与机制是早期官督商办受到欢迎的重要原因。
- 杨在军
- 关键词：官督商办小股东
- 家族企业“传内不传外”刍议被引量：3
- 2008年
- 家族企业传承问题是家族企业能否持续健康发展的关键。理论界倾向于认为家族企业控制权的社会化是一种必然趋势,文章则通过实证和理论分析,证明了家族企业传内不传外的合理性。
- 杨在军
- 关键词：家族企业传承
- 家族企业长寿之家族因素剖析——以1669—1954年的北京乐家同仁堂为例被引量：7
- 2011年
- 公私合营前的北京乐家同仁堂是公认比较成功的老字号家族企业,但从其家族和企业演变的历史视角考察,长寿过程充满波折。一般对家族企业长寿研究,更关注企业层面,忽视家族层面,但现实世界却是两者共同对家族企业长寿起作用。有鉴于此,有必要从家族视角剖析家族企业长寿问题。从家族维度考察,政治资源、人力资源、企业的家族封闭性、经营权子承父业、早做传承准备等是北京乐家同仁堂长寿经验,这有一定启迪性。
- 杨在军
- 关键词：家族企业家族因素
- 洋务企业家群体特征考察
- 2006年
- 杨在军
- 关键词：企业家洋务唐廷枢盛宣怀学者
- 我国家族企业研究前沿述评被引量：5
- 2007年
- 本文基于中国社会科学引文索引各学科排名第一期刊发表的家族企业研究状况进行分析,认为我国家族企业研究体现出明显的"集群"现象,主要表现为分布学科、研究对象、研究主体、研究主题的集群,并对最新理论动态进行介绍和评议。
- 杨在军
- 关键词：家族企业CSSCI
- 中国家族企业继任子承父业模式困惑及其理论解读被引量：7
- 2009年
- 无论是大陆还是港台地区家族企业继任均体现出子承父业特征,一般认为这是中国文化决定的中国特色或过渡现象,但疑惑的是西方家族企业也普遍有子承父业倾向。理论挖掘的结果表明,由于家族普遍作用、代际效应和相对信任的普遍性与长期性,家族控制动机,经营者选择能力与忠诚的均衡等决定了子承父业的普遍性,且并不是以效率损失为代价。大陆独生子女政策可能对子承父业形成明显冲击。
- 杨在军
- 关键词：家族企业子承父业
- 促进乡镇企业集群升级的对策研究被引量：1
- 2007年
- 国内外实践证明，“企业集群”是有效的区域发展战略。近年来，我国浙江、江苏、福建、广东及河北等省形成了一批有影响的乡镇企业集群，对推动县域经济增长和工业化起到了十分重要的作用。但也应清醒地看到，目前各地乡镇企业集群蓬勃发展的背后，隐藏着重重危机，影响了区域经济发展的质量和效率。因此，实现乡镇企业集群的升级与持续发展，成为区域经济研究的重要课题。
- 王晓霞
- 关键词：乡镇企业集群升级企业集群区域经济研究经济增长
- 中国家族企业领导权代际传承问题研究
- 2009年
- 由于家族企业传承的重要性与复杂性,西方家族企业理论中将传承提到了至高无上的地位。家族企业代际传承的重中之重是继任问题,故理论研究中甚至有将家族企业继承直接等同于继任的。继任涉及很多问题。
- 杨在军
- 关键词：代际传承企业权力
