湖南省自然科学基金(07JJ5112)
- 作品数：10 被引量：83H指数：6
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- 发文基金：湖南省自然科学基金教育部人文社会科学研究基金国家软科学研究计划更多>>
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- 低碳发展:湖南百强企业产业结构调整的战略选择被引量：4
- 2010年
- 随着经济发展与环境承载力的矛盾日益突出,低碳发展得到了越来越多的关注。根据2010湖南百强企业产业结构数据分析,湖南百强企业产业结构调整应选择低碳发展模式,迅速把产业重心转向低碳环保的战略性新兴产业,打造具有核心竞争力的低碳产业链,走新型工业化道路。
- 袁凌南红娜李艳萍
- 关键词：低碳发展工业化战略性新兴产业
- 基于心理账户的企业员工忠诚管理研究被引量：7
- 2010年
- 企业员工忠诚对企业的发展至关重要。从心理契约角度对员工忠诚进行管理很新颖,但在管理上的操作性不强,而心理账户的引入可以很好地解决这个问题。心理账户可以分为经济账户和情感账户,其中经济账户主要与交易型心理契约相关联,情感账户主要与关系型心理契约关联。管理者可以通过对员工心理账户的管理作用于员工的心理契约,从而提高员工的忠诚度。
- 袁凌姚记标
- 关键词：心理帐户员工忠诚管理心理契约
- 劳动合同期限对企业劳动关系的影响分析被引量：4
- 2010年
- 本文分析不同形式的劳动合同期限对企业劳动关系的影响,探讨企业应如何确定劳动合同期限、调整劳动合同期限结构,从而发挥劳动合同期限在协调劳动关系稳定性与灵活性方面的积极作用,实现企业劳动关系的和谐稳定,增强企业的核心竞争力。
- 李向阳魏佳琪
- 关键词：劳动合同期限企业劳动关系
- 社会资本对企业创业绩效的影响被引量：2
- 2009年
- 文章从社会资本的三个维度出发,系统分析了结构社会资本、关系社会资本与认知社会资本对生存绩效与成长绩效的影响过程,并提出了相应管理建议。创业阶段,企业要重点关注结构社会资本,密切关注社会网络,以减少交易成本、获取社会资源;成长阶段,企业应更重视关系社会资本和认知社会资本,增进信任,培养合作意愿,积极建设共同的价值观,以整合企业内外资源、获取竞争优势。
- 袁凌刘可詹晓青
- 关键词：社会资本社会网络信任创业绩效
- 中国企业劳动关系评价指标体系的改进被引量：9
- 2012年
- 中国经济目前正处于转轨时期,加之构建和谐社会的目标和要求,对于社会关系中最重要、最复杂的劳动关系的评价迫在眉睫。文章根据全国273家企业的实证数据,筛选并优化原有理论分析的劳动关系评价体系,构建了转轨时期中国企业劳动关系评价模型,同时采用验证性因子分析对模型进行检验,为企业劳动关系的定量评价提供了明确的依据。
- 袁凌许丹
- 关键词：企业劳动关系指标体系验证性因子分析
- 企业中层管理者工作倦怠的成因及其干预措施被引量：14
- 2009年
- 工作倦怠是管理心理学和组织行为学的研究热点之一。如何降低工作倦怠,留住所需人才已成为企业关注的焦点。文章从静态因素和动态因素两个方面入手,对工作因素、组织因素、个体因素、个体认知和个体与组织匹配等影响企业中层管理者工作倦怠的主要因素进行分析,并提出了相应的干预措施。
- 袁凌魏佳琪林菲
- 关键词：工作压力工作倦怠
- 组织支持对组织公民行为影响的实证研究被引量：8
- 2008年
- 引入感知义务作为组织支持和组织公民行为之间的中介变量,交换意识作为组织支持和感知义务之间的调节变量,验证组织支持对组织公民行为有积极影响的假设。实证结果分析表明,组织支持通过感知义务对组织公民行为产生影响,交换意识在组织支持和感知义务之间不具有调节作用。
- 袁凌詹晓青陈俊
- 关键词：组织公民行为
- 心理所有权对知识型员工忠诚度影响的实证研究被引量：22
- 2012年
- 在文献回顾和理论推演的基础上,提出了心理所有权对知识型员工忠诚度影响的概念模型,并通过实证数据加以检验。实证结果表明:心理所有权对知识型员工忠诚度有显著的正向影响;工作满意度在心理所有权与知识型员工忠诚度之间起中介作用。
- 袁凌黄剑姚记标
- 关键词：知识型员工心理所有权员工忠诚度工作满意度
- 个人与组织匹配对组织公民行为的影响研究被引量：12
- 2008年
- 个人与组织匹配对员工的态度和行为有重要的影响。本文以社会认知理论为基础,引入情感承诺作为中介变量,从价值观一致性、目标一致性、工作与环境一致性三种匹配方式探索个人与组织匹配对组织公民行为的影响过程,并在此基础上为企业管理者提出相应的管理策略与建议。
- 袁凌初立娜
- 关键词：情感承诺组织公民行为
- 中国企业家行为约束的机制缺陷与制度安排被引量：1
- 2009年
- 长期以来,中国企业家行为约束存在约束主体与客体不明确,法人治理结构与外部市场不完善,法律法规不健全的缺陷。理论分析表明:通过对企业家行为内部约束与外部约束的制度安排,可以规范企业家行为,改善对企业家行为约束的现状。
- 袁凌李贵龙李艳
- 关键词：企业家企业家行为
