李芳
作品数： 9被引量：13H指数：2
  • 所属机构:中国石油化工集团公司
  • 所在地区:山东省 东营市
  • 研究方向:经济管理

相关作者

王志兴
作品数：2被引量：0H指数：0
供职机构：中国石油化工集团公司
研究主题：意味 技术创新 人才资源战略 石油石化工业 知识经济
谢巧珍
作品数：1被引量：0H指数：0
供职机构：中国石油化工集团公司
研究主题：系统整合 外部环境 人才资源 企业人才资源 战略性整合
宿宁
作品数：5被引量：5H指数：1
供职机构：中国石油化工集团公司
研究主题：成人教育 人力资源 高技能人才 管人 管理过程
李凤梅
作品数：2被引量：0H指数：0
供职机构：中国石油化工集团公司
研究主题：感应测井仪 技术创新 人才资源战略 石油石化工业 知识经济
作品列表
中国石化品牌培训教师建设的对策
2012年
培训教师是企业培训的第一资源,培养品牌培训教师能增强企业培训发展的后劲,引领企业变革,推动企业发展。从品牌培训教师的内涵、特质出发,结合中国石化培训教师在素质能力方面的不足,从规划、评选、激励机制、兼职教师管理、品牌评估体系和品牌文化5个方面提出了建议。
李芳
关键词：中国石化
解决中药糖衣片裂片的原因及方法探讨被引量：2
2002年
李芳耿鲁骏
关键词：药品质量
知识经济下石油企业技术创新与人才资源战略
2003年
油田作为石化上游企业，能否继续有效地支撑石油石化工业体系的发展，关键是能否通过技术创新汲取养分健康成长。在知识经济下，没有具有现代科学知识结构的人才，企业就不可能有强大的技术创新能力。当今和未来世界的竞争，说到底是人才的竞争。石化上游企业的生存和发展需要造就一支高素质的科技队伍，因此科技人才问题必须从战略高度来研究和对待。
李芳李凤梅王志兴
关键词：技术创新人才资源战略知识经济石油石化工业知识结构
企业职工培训工作之我见
2006年
宿宁李芳
关键词：职工培训工作人才资源经济时代国有企业成人教育
浅谈石油企业人才资源的系统整合
2006年
谢巧珍李芳
关键词：企业人才资源战略性整合外部环境
中国石化培训规范化管理对策研究
2013年
从实践和理论两个层面,对中国石化培训规范化管理的必要性进行了充分的论证和分析;从支撑和保障两个角度出发,提出了全面构建"一体化培训制度体系"和"一体化培训运行体系"的中国石化规范化管理的对策,以期持续改进、优化和提升培训工作水平。
李芳
关键词：流程管理质量管理
竞争与效益
2003年
加大企业改革的力度，就意味着企业在制度建设及体制创新方面的向前推进。而在制度建设及体制创新方面要向前推进，则必须要求企业职工解放思想、转变观念、增强承受能力。
李芳王志兴
关键词：意味
新员工培训需求分析及培训策略被引量：7
2011年
新员工培训对于员工个人和企业都非常重要。依据新员工培训理论中的价值生命周期、心理特征理论和组织社会化策略理论,对新员工的特点和培训需求进行分析。结合新员工培训现状,从培训的模式、内容和形式3个方面,探讨培训策略。
李芳
关键词：新员工
石化企业人才成长通道的建设被引量：4
2011年
人才成长通道能够为人才提供更为宽阔的发展空间,满足人才自我发展的要求,实现企业和人才的共同发展。从匹配理论和职业生涯理论出发,分析石化企业人才成长通道建设中的不足,从人才成长通道建设和保障机制建设等方面提出建设性建议。
李芳
关键词：人才成长通道职业生涯理论