2025年2月6日
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刘畅
作品数: 9
被引量:14
H指数:2
所属机构:
《中国劳动》编辑部
研究方向:
经济管理
相关作者
许杏彬
作品数:5
被引量:6
H指数:1
供职机构:人力资源社会保障部
研究主题:集体谈判机制 集体谈判 模型构建 谈判机制 班组建设
王进
作品数:5
被引量:1
H指数:1
供职机构:《中国劳动》编辑部
研究主题:副经理 分配制度改革 企业竞争力 提升企业竞争力 人力资源管理
陈鸿星
作品数:7
被引量:6
H指数:2
供职机构:中国科学院微小卫星创新研究院
研究主题:人力资源管理 绩效管理 法律规定 工资支付 不定时工作制
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