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关壮民
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- 所属机构:宝钢集团有限公司
- 所在地区:上海市
- 研究方向:经济管理
- 创新与管理新概念
- 2000年
- 关壮民
- 关键词：供应链管理知识经济时代人文文化资本管理人本管理产业带
- 宝钢应对“入世”的思考
- 2001年
- 关壮民
- 关键词：宝钢钢铁产品
- 强化党建,搞好国有企业
- 1997年
- 中共中央发布的《关于进一步加强和改进国有企业党的建设工作的通知》(以下简称《通知》),如强劲春风,有力地推动着我们在深化国有企业改革、建设现代企业制度中,强化企业党建,发挥企业党组织的政治核心作用,搞好国有企业。
- 关壮民
- 关键词：企业党组织政治核心作用企业党建讲政治
- 高举伟大旗帜 迈步新的征程
- 1997年
- 关壮民
- 关键词：十五大精神跨国经营公有制实现形式
- 企业文化建设要在创新中发展——谈宝钢集团的“观念与创新”论坛
- 2002年
- 新年第一期,“企业文化建设”栏目与大家见面了。在加入WTO,国际国内竞争日趋激烈的情况下,进一步提高企业核心竞争力,已成为人们的共识,而加强企业文化建设,正是提高核心竞争力的重要方面。在此,上海宝钢集团党委书记关壮民向大家谈谈宝钢集团企业文化建设的有关情况,其中他们创办的“观念与创新”论坛,会给大家耳目一新的感觉。
- 关壮民
- 关键词：企业文化创业
- 突出一条主线 抓住四个关键
- 1995年
- 在搞活国有大中型企业的过程中,党的组织如何来发挥作用呢?我的看法是:要突出一条主线,抓住四个关键。 突出一条主线,就是要始终围绕经济工作这个中心转。在企业里,就要坚持以邓小平同志建设有中国特色社会主义理论为指导,以市场、效益为中心,牢牢地把握住改革、发展和稳定的大局,大力加强党的建设、思想政治工作和精神文明建设,才能较好地发挥出政治核心作用,确保企业各项改革的顺利进行和生产经营总目标的全面实现。突出这条主线,宣传这条主线,用体现这条主线所应有的标准来检查和推动党组织的各项工作,这应该成为企业各级党委领导考虑问题的一个基本前提和出发点。
- 关壮民
- 关键词：精神文明建设基层党组织建设领导班子建设政治核心作用建设有中国特色社会主义理论后备干部
- 宝钢发展和管理的几点思考
- 2000年
- 关壮民
- 关键词：宝钢企业管理
- 用“三个代表”思想推进党建工作
- 2003年
- 回顾宝钢党的建设实践,我们深刻体会到,只要我们站在时代的前列,立足于新的实践,把握住时代的特点,坚持把“三个代表”重要思想落实到党的工作的各个方面,就一定能在全面推进党的建设新的伟大工程中,作出新成绩,走出新路子,取得新经验。
- 关壮民
- 关键词：党建工作中国共产党党组织党的建设共产党员
- 观念创新——是宝钢改革发展的先导
- 2003年
- 江泽民同志在党的十六大报告中指出:“创新是一个民族进步的灵魂,是一个国家兴旺发达的不竭动力,也是一个政党永葆生机的源泉。”回顾上海宝钢集团组建以来的实践,我们深深体会到,创新,也是一个企业改革和发展的灵魂。 1998年11月17日上海宝钢集团公司成立。实现联合以来,我们以邓小平理论为指导,贯彻落实“
- 关壮民
- 关键词：邓小平理论文化融合
- 企业家后备干部的选拔、培养和使用
- 1997年
- 企业家后备干部的选拔、培养和使用关壮民宝山钢铁公司着眼于２１世纪战略目标，立足于创世界一流企业的实际，对企业领导干部提出了要有良好的思想政治品德，扎实的理论功底，宽阔的知识面，卓越的经营管理能力和业务水平，以及健康的体魄，充沛的精力等素质要求，由传统...
- 关壮民
- 关键词：后备干部企业家大学毕业生后备干部队伍政治素质建设有中国特色社会主义
