林新奇
作品数: 126被引量:551H指数:15
  • 所属机构:中国人民大学劳动人事学院
  • 所在地区:北京市
  • 研究方向:经济管理
  • 发文基金:中央高校基本科研业务费专项资金

相关作者

丁贺
作品数:10被引量:149H指数:7
供职机构:中国人民大学劳动人事学院
研究主题:员工创新行为 创新意愿 内部人 人力资源管理 计划行为理论
袁庆林
作品数:26被引量:69H指数:5
供职机构:赣南师范大学商学院
研究主题:人力资源管理 人力资源开发与管理 中国高校 新生代农民工 高校
蒋瑞
作品数:5被引量:21H指数:1
供职机构:中国人民大学劳动人事学院
研究主题:苏果超市 财务绩效 绩效关系 企业财务 实证研究
宋强
作品数:12被引量:33H指数:3
供职机构:中央研究院
研究主题:印象管理 老年人力资源开发 少子高龄化 交叉型 绩效考核
蔡铭
作品数:3被引量:0H指数:0
供职机构:中国人民大学
研究主题:风险及防范 和坤 官员 古代官员 外派员工