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孙葵
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- 所属机构:潍坊医学院管理学院
- 所在地区:山东省 潍坊市
- 研究方向:医药卫生
- 发文基金:国家自然科学基金
相关作者
- 尹文强
- 作品数：416被引量：3,206H指数：26
- 供职机构：潍坊医学院管理学院
- 研究主题：基本药物制度 影响因素 社区卫生服务 乡村医生 基本药物
- 黄冬梅
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- 供职机构：潍坊医学院管理学院
- 研究主题：医生 基本药物制度 基本药物 乡村医生 公立医院医生
- 于倩倩
- 作品数：112被引量：846H指数：16
- 供职机构：潍坊医学院管理学院
- 研究主题：乡村医生 基本药物制度 基本药物 社区卫生服务 卫生服务
- 赵延奎
- 作品数：86被引量：580H指数：14
- 供职机构：潍坊医学院
- 研究主题：基本药物 医生 基本药物制度 满意度 影响因素
- 郭洪伟
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- 供职机构：潍坊医学院管理学院
- 研究主题：基本药物 基本药物制度 影响因素 社区卫生服务 乡村医生
- 我国全科医生资源现状与“2020政策目标”比较分析被引量：45
- 2017年
- 目的:观察2012年以来我国全科医生队伍建设成效和与政策目标的差距,为促进全科医生队伍建设提供参考。方法:用人均资源量和构成比分析全科医生资源在机构、区域和省份间的配置状态;用注册率衡量全科医生职业吸引力;用Pearson相关系数反映各省全科医生资源配置与相关因素的关系。结果:(1)相较于2012年,2015年全科医生资源总量增长了71.82%,但注册率一直低于40.00%,注册全科医生占执业(助理)医师的2.20%;(2)每万居民拥有的全科医生数量和注册数量分别为1.37人和0.50人;人均资源量东部地区是中西部地区的1.7倍,最高省份是最低省份的7.8倍;最高省份的注册率是最低省份的3.9倍;(3)有83.46%的全科医生分布在基层;2012年每所社区卫生服务机构和乡镇卫生院均拥有培训合格全科医生1名以上,2015年达2名以上,提前完成"2020政策目标";(4)每万居民全科医生数量与城镇人口比重、人均GDP、每千居民口基层卫技人员数正相关,注册率与政府卫生投入呈中度相关;(5)要实现"2020政策目标",在保障注册率100%的前提下,人才缺口为107422~229528人;按照最低目标计算人才缺口在5000人以上的省份有11个,按照高目标计算有19个省份人才缺口在5000人以上。按照"每家基层医疗卫生机构均有培训合格全科医生"的政策目标,尚有9省份未达标。结论:全科医生队伍建设面临人才储备总量不足、分布不均、注册率低的三大挑战,凸显医疗服务模式变化不明显、激励政策不到位、职业吸引力有待提高。
- 黄冬梅尹文强尹文强郭洪伟于倩倩胡金伟郭洪伟
- 关键词：全科医生卫生资源配置
- 基于结构方程的公立医院医生离职倾向影响因素实证研究
- 目的 了解公立医院医生离职倾向现状及关键影响因素，为医院加强人力资源管理、稳定医生队伍提供依据。 方法 对5677名公立医院医生的离职倾向进行描述性分析，利用单因素方差分析探讨人口学变量对离职倾向的影响，运用结构方程模型...
- 尹文强黄冬梅孙葵
- 关键词：医生离职倾向工作满意度情绪耗竭
- 我国社会医学与卫生事业管理学专业研究生培养模式现状分析被引量：10
- 2012年
- 通过问卷调查和访谈,探寻社会医学与卫生事业管理学专业硕士研究生培养模式存在的问题,发现该专业存在着招生制度不利人才选拔、课程设置不合理、科研训练不足、导师指导不够、中期考核无法真正落实、个人期望不能完全通过研究生学习实现等问题。建议改革招生制度,开放办学,实施联合培养,培养适合社会需求的人才。
- 王伟尹文强黄冬梅孙葵
- 关键词：研究生教育
- 居民参与分级诊疗意愿与首诊医院选择意向分析被引量：15
- 2017年
- 目的分析居民参与分级诊疗意愿与首诊医院选择意向情况。方法采用问卷调查法，对山东省3市1500户居民进行人户调查，将知晓分级诊疗制度的773名居民纳入研究样本。运用描述性分析、多因素logistic回归模型，对居民意愿进行统计学分析。结果85．0％的居民表示愿意参与分级诊疗。自感病轻时，55．0％的居民更愿意选择基层医疗机构首诊，且农村居民（58．9％）高于城市居民（48．0％），差异有统计学意义（P〈0．01）；自感病重时，87．3％的居民更倾向选择县级及以上医疗机构首诊，城市居民（94．3％）高于农村居民（83．3％），差异有统计学意义（P〈0．01）。医疗机构服务能力与居民就医理念在患者首诊医院选择意向中发挥着关键作用。结论提升基层医疗机构服务能力、改善居民不合理就医用药理念，是保障分级诊疗制度实施效果的关键。
- 胡金伟尹文强赵延奎郭洪伟胡式良孙葵
- 关键词：意愿
- 公立医院医生职业心理测评工具的开发与应用
- 尹文强黄冬梅孙葵李艳丽赵延奎王培承张宜民于倩倩郭洪伟
- 研究背景：公立医院医生是卫生人力资源主体，新形势下，激励、稳定医生既需理论支撑，又需实证依据。项目组历时10年，在国家自然科学基金、教育部、原卫生部和原山东省卫生厅和教育厅资助下，对公立医院医生职业心理进行了系统研究，取...
- 关键词：
- 关键词：公立医院医生
- 基于Andersen模型的居民对基本药物使用偏好的相关因素研究被引量：5
- 2016年
- 目的分析影响居民对基本药物使用偏好的相关因素。方法采用分层随机抽样方法，按经济发展水平在山东省抽取济南、济宁、临沂、德州与日照5个市，每个城市随机抽取340户居民，应用自行编制问卷进行面访调查。以Andersen卫生服务利用行为模型为研究框架，运用描述性分析、非条件logistic回归模型等方法对收集的数据进行分析与评价。结果Andersen模型中的倾向因素、能力因素与环境因素对居民基本药物使用偏好产生了影响，需要因素影响不显著。logistic回归结果显示，居民偏爱联合用药、首诊取向、自我药疗经历、基本药物疗效以及基本药物政策回应程度等变量，影响了居民对基本药物的使用偏好（P〈0.05）。结论我国居民用药行为形成机制与基本药物政策回应机制建设，是当前政府亟需关注的重点。
- 胡金伟尹文强赵延奎郭洪伟胡式良孙葵张晓林李云伟
- 关键词：基本药物使用偏好
- 不同级别医院医生对“先看病后付费”效果及推广条件的评价
- 2014年
- 公共政策执行过程是政策运行的中心环节，政策执行者在政策执行过程中的感受、对政策执行环节中遇到的各种问题的反馈等对于帮助政策制定者及时发现政策运行中的问题，适时做出必要调整，避免政策失效具有重要作用。
- 孙葵尹文强王秋霞黄冬梅于倩倩赵延奎胡金伟
- 关键词：付费病后医生公共政策执行者
- 医生工作满意度与稳定性量表编制的构想被引量：21
- 2006年
- 随着知识经济的日益发展,人才竞争已经成为医院竞争的根本,要想吸引和留住人才,提高医院竞争力,就必须提高医生工作满意度.如何测评医生工作满意度就成为现代医院管理必须解决的问题.
- 李艳丽尹文强黄冬梅张宜民胡善菊孙葵
- 关键词：工作满意度量表编制稳定性医院竞争力现代医院管理知识经济
- 基本药物制度背景下慢性病患者用药依从性影响因素分析被引量：14
- 2017年
- 目的了解基本药物制度背景下慢性病患者用药依从性的影响因素。方法利用Morisky患者用药依从性问卷测量1 200名慢性病患者用药依从性,并对数据进行单因素与多因素分析。结果慢性病患者对基本药物制度知晓率为50.7%(608/1 200);63.8%(765/1 200)的慢性病患者用药依从性表现较好,城市患者用药依从性为64.3%(222/345),好于农村的63.5%(543/855),不发达地区患者用药依从性为66.1%(517/782),好于经济发达地区的59.3%(248/418),<40岁人群患者用药依从性为71.6%(96/134),好于其他年龄组的62.8%(669/1 066);慢性病患者用药依从性的影响因素主要包括患者用药偏好、基层医疗机构的药物供应与用药指导等。结论当前应在基本药物制度顶层设计优化、慢性病患者用药偏好矫正与基层医疗机构用药指导方面加大建设力度。
- 胡金伟尹文强赵延奎郭洪伟胡式良孙葵
- 关键词：基本药物制度慢性病患者用药依从性影响因素
- 2010～2015年山东省基层医疗卫生服务变化趋势分析被引量：7
- 2018年
- 目的:分析2010～2015年山东省基层医疗卫生机构的数量、人员数量、结构以及卫生服务量等变化趋势,分析存在的问题并提出政策建议。方法:利用全国和山东省卫生统计年鉴,收集山东省基层医疗机构的相关数据进行分析。结果:2010～2015年,山东省基层医疗卫生机构人员不断增加,其中社区卫生服务中心增速较快,而村卫生室人数减少;乡镇卫生院和社区卫生服务中心均呈现卫生技术人员女性占比增加,34岁以下的卫生技术人员减少,35～44岁、60以上的增加,学历虽有提高,但仍以大专、中专及中技为主,高级职称占比少的趋势;乡镇卫生院诊疗人次在基层医疗机构总诊疗人次占比较大,但增长率远低于社区卫生服务中心;乡镇卫生院入院人数呈现下降趋势,而社区卫生服务中心快速增长。结论:山东省已采取各种措施加强基层医疗机构建设,使其机构、人员数量以及人员技术水平有较大提高,但仍存在人才引进不足,队伍老龄化、学历和职称偏低、居民信任度低等问题,需进一步构建科学有效的人才队伍建设机制,提高社会办医力量,优化卫生资源配置。
- 刘盛盛于倩倩尹文强尹文强孙葵黄冬梅
- 关键词：基层医疗卫生机构卫生服务医务人员
