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王国培
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相关作者
- 樊政炜
- 作品数：7被引量：0H指数：0
- 供职机构：攀枝花钢铁集团公司
- 研究主题：建设社会主义政治文明 攀钢 社会主义物质文明 党员队伍建设 党群干群关系
- 胡守文
- 作品数：1被引量：0H指数：0
- 供职机构：冶金部
- 研究主题：宝钢 固定工制度 技术经济指标 劳动工资制度 劳动工资
- 宝钢劳动工资制度配套改革的实践
- 1989年
- 上海宝山钢铁总厂是一座具有世界先进技术水平的、高速自动化、设备大型化的纲铁联合企业。一期工程设计年产钢312万吨。二期工程建成后将达到年产钢671万吨、铁650万吨、热轧板400万吨,冷轧板210万吨。在生产准备阶段,从上海市和全国重点钢铁企业选调并经过国内外实习培训,组建起一支素质较好的职工队伍。1985年9月一次顺利投产成功后,经过六个月的设备考核期和四个月的试生产期,1986年8月转入正常生产,年末技术经济指标达到设计水平。1987年按设计水平组织生产,全年生产钢达到322万吨,1988年产钢351.3万吨,超过设计能力39.3万吨。
- 王国培胡守文
- 关键词：劳动工资技术经济指标冷轧板固定工制度
- 完善内部机制,增强企业活力
- 1990年
- 武钢1984年经湖北省政府批准实行工资总额同上缴利税挂钩,比例为1:0.75。1988年经国务院批准实行“三包一挂”承包,即包上交利润,包改扩建和改造、包完成指令性计划,实行工资总额与实现利税挂钩,比例为1:0.8。六年来,公司推行内部经济责任制、改革完善工资制度,形成了具有武钢特色的“稳定、激励、自我约束”的分配路子,初步实现了增产降耗、创优、减人。
- 王国培龙显映樊政炜
- 关键词：内部经济工资关系增产降耗干部工资劳动工资管理工龄工资
