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军队非现役文职人员激励机制研究: 为了推动军队人力资源变革，使非现役文职人员提高工作热情，实现政治工作的三个特性，即主动性、针对性、实效性，必须研究非现役文职人员激励机制。本文将我军非现役文职人员特征当做出发点，结合理论联系实践的手段，研究思路为“概然—...; 张元震; 关键词：军队非现役文职人员激励机制

军队士官院校非现役文职人员岗位任职能力提升研究被引量：4: 2021年; 非现役文职人员是军队士官院校教学力量的重要组成部分。提升非现役文职人员岗位任职能力,对于全面提升军队士官院校的教学水平和教学质量、增强军队战斗力具有十分重要的作用。该文针对非现役文职人员在军队士官院校岗位任职能力方面的不足,深入分析产生的原因,探讨相应的解决措施。; 王延德童亮; 关键词：非现役文职人员岗位任职能力

军队非现役文职人员野外驻训期间的心理评估及药物加心理干预的效果分析被引量：4: 2019年; 目的探讨药物加心理干预对军队非现役文职人员野外驻训期间的心理问题干预效果。方法选取2017年1月至2018年6月在野外驻训的两批军队非现役文职人员共60名作为研究对象,采用汉密尔顿焦虑评估量表(HAMA)进行评估后筛选得50例总分在7分以上的可疑焦虑状态人员。根据随机数字法分为对照组与观察组各25例。其中对照组治疗时仅采用一般的生活护理、心理暗示干预;观察组采用氢溴酸西酞普兰片联合生活护理、心理暗示的综合干预治疗。统计2组人员焦虑评分的变化和焦虑情绪改善总有效率。结果对照组干预前的焦虑平均评分为(18.6±2.3)分,干预后为(10.7±1.2)分;观察组干预前的焦虑平均评分为(17.7±2.3)分,干预后为(5.7±1.2)分。2组干预后焦虑评分较干预前均显著下降(P<0.05),观察组干预后的焦虑评分显著低于对照组(P<0.05)。观察组人员焦虑情绪改善的总有效率显著高于对照组(92%vs 60%,P<0.05)。结论药物加心理干预对野外驻训期间军队非现役文职人员焦虑心理效果显著,值得进一步推广。; 王翠万琦陈阳曹君冬; 关键词：焦虑非现役文职人员心理评估综合干预

军队院校非现役文职人员的作用及管理被引量：2: 2017年; 随着文职人员招聘工作的推进,非现役文职人员已经成为军队院校中不可或缺的新生力量。这股新生力量在军队院校教育教学中发挥着重要作用,同时也存在着诸多问题。为此,军队院校应从筑牢思想根基、培养保密意识、贯彻人本管理思想、完善奖励考评机制、提供心理咨询服务等方面着手,加强对非现役文职人员的管理与培养,以更好地发挥这股新生力量的作用。; 毛赛群; 关键词：军队院校非现役文职人员

部队新聘非现役文职人员军事训练伤发生情况的调查被引量：6: 2016年; 目的了解部队新聘非现役文职人员军事训练伤的发生情况,为今后科学施训和完善文职人员培训管理提供理论依据。方法 2014年9-12月,采用自行设计的非现役文职人员军事训练伤情况调查问卷对222名部队新聘非现役文职人员进行调查。结果 222名新聘非现役文职人员训练伤的发生率为46.4%,高于既往部队新兵训练伤的发生率。结论部队新聘非现役文职人员军事训练伤发生率较高,影响了参训人员的身心健康和训练效果,需进一步加强其军事训练的健康教育工作。; 韩金凤王颖崔静邢文文王波; 关键词：非现役文职人员军事训练伤安全管理

军队院校非现役文职人员绩效管理研究——以国防科学技术大学为例: 目前，为促进军队建设，推进军队现代化进程，许多国家陆续实行文职人员制度，我国也不例外。非现役文职人员指的是受聘于军队并且按照规定编制管理的岗位人员，但是与军队院校的现役军人在管理上存在一定的特殊性。作为军队院校人力资源管...; 曾翼; 关键词：军队院校非现役文职人员绩效管理平衡计分卡

非现役文职，满怀信心与改革同行海军潜艇学院非现役文职人员薛磊的心声: 2016年; 【人物小传】薛磊：汉族，2007年6月毕业于中国海洋大学法语系，同年就职于海军潜艇学院外训系讲师，成为非现役文职人员。2008年3月至8月借调至青岛奥帆委参与札宾接待工作。2013年3月至2014年5月赴非洲某国担任我国援外专家组翻译，获总统签署授勋。多次受到学院嘉奖，荣立三等功一次。; 薛磊; 关键词：文职人员心声信心

某军队医院非现役文职人员亚健康状况调查被引量：2: 2014年; 目的了解军队医院非现役文职人员的亚健康状态及影响因素,为保障其身心健康提供参考。方法对某三级甲等综合医院366名文职人员进行健康体检的同时发放亚健康调查问卷,分析体检及调查结果。结果军队医院文职人员的亚健康状态发生率为62.84%,明显高于地方医院医务人员,其中从事护理专业、工作强度高、工作年限较短的人群亚健康发生率更高;影响亚健康的相关因素主要有工作环境、生活压力、自身定位、身体锻炼等。结论军队医院文职人员亚健康状态发生率较高,应通过实施人性化管理、培养良好生活方式、定期体检、加强自我保护意识,以及提高心理适应能力等措施来改善其健康状况。; 温霖平王瑜郑万芳于海霞黄书润; 关键词：亚健康文职人员

野外驻训抽组非现役文职人员的实践被引量：9: 2014年; 军队精简整编以来，军队医院编制人员及队伍结构发生了极大变化，但军队医院的宗旨和使命没有改变。为了确保部队的医疗保障和平战救护任务的完成，有的军队医院已经将非现役文职护士纳入抽组野战医疗队。为了更好地发挥这支队伍在平时灾难抢救及战时野战救治中的作用，我院连续多年组织非现役文职和聘用护士到山岳丛林地区，与部队联合举行模拟野战救护演练，并于2012、2013年连续两年在非现役文职人员中抽组参加医院野战医疗队野外驻训，现将做法与体会介绍如下。; 周智凌利利凌云霞黄纲立周永霞; 关键词：野外非现役文职人员

野外驻训抽组非现役文职人员的实践: 军队精简整编以来,军队医院编制人员及队伍结构发生根本变化,但军队医院的宗旨和使命没有改变,为了确保部队的医疗保障和平战救护任务的完成,有军队医院将非现役文职护士纳入野战医疗应急分队.医院曾多次组织非现役文职和聘用护士到山...; 周智; 关键词：非现役文职人员野外驻训; 文献传递

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