公共文化服务平台

搜索到430篇“ 轮岗制“的相关文章

教师交流轮岗制度:逻辑转向与实践路径——基于专业资本的视角: 2025年; 教师交流轮岗制度是优化师资配置、缩小城乡教育差距、促进义务教育优质均衡发展的重要举措。现行教师交流轮岗制度遵循资源配置的逻辑理路,面临“补偿”取向下目标与手段存在一定的倒置、人力资源工具化认识下教师个体理性的隐匿等困境。当前义务教育进入新发展阶段,教师交流轮岗制度的价值诉求应从“岗位流动”过渡到“提供优质教育”共享。交流轮岗实质是教师专业资本的跨域流动与增值,专业资本理论可以为解读教师交流轮岗制度提供新的思路。基于专业资本视角,将轮岗教师专业发展作为交流轮岗制度与义务教育优质均衡的中间变量,从价值旨归、教师定位、均衡模式、驱动机制等应然层面探析教师交流轮岗制度的逻辑转向。在此基础上,从人力资本扩散、社会资本积聚、决策资本生成等方面提出相应的实践路径,进一步提升教师交流轮岗制度的实施效果。; 张文丽; 关键词：教育优质均衡人才资源共同体

法律硕士研究生轮岗制培养模式探讨: 2024年; 法律硕士是我国法治人才培养的重要组成部分,专业实习实践是法律硕士研究生实务训练的重要环节。目前,法律硕士研究生的实习环节相对单一,有限的实习经历限制法律硕士研究生对法律世界的认知,不利于未来从事法律实务工作。强化法律硕士实践环节训练,可以借鉴医学院校学生轮科实习方式,让法律硕士研究生在不同法律岗位上进行轮岗实习,有助于学生深入全面地了解法律实务工作,提升法律硕士研究生培养质量,使其积累更多实务工作经验,更好服务于法治国家、法治社会建设。; 崔冬程慧敏; 关键词：法律硕士

我国现行公立中小学教师轮岗制的实践、困境及对策: 2024年; 教师轮岗制是以实现教育公平,解决地区间基础教育师资水平差异问题而设置的。目前我国各城市的试点实践中存在城乡之间教学设施差距大、“单向流动”模式无法满足需求、监督管理体系不完善、经济保障制度不完善以及对轮岗教师意愿关注度不足等问题。建议通过加大资金投入力度改善城乡差距、完善“双向流动”模式、完善监督措施和经济保障制度、加强对教师意愿的关注度以及统筹安排教师资源等措施,促进中国基础教育公平的实现。; 施雪晴杨宏; 关键词：教师轮岗制教育改革

高职院校轮岗制碎片化整合式实训新模式应用研究: 2024年; 本文通过对于现阶段高职院校实训提出一种新的模式,阐述该模式的构建思路,并进一步说明新模式的设计应用方式,结合实践总结该模式应用的可行性,为高职院校的实训提供一个新的选择。; 胡斌常慧曾在平; 关键词：高职教育实习实训轮岗制

一专多能人才培养模式与病房轮岗制在社区护理人事岗位中的整合与应用: 2024年; 随着我国医疗体制的改革和老龄化社会的加剧,社区护理人事岗位在公共卫生体系中的重要性日益凸显。社区护理人员为维护民众健康、做好病情监测、提供个性化的护理服务、普及健康知识、帮助民众增强自我保健意识作出了巨大贡献。在此基础上,社区护理还在我国医疗体制改革中发挥着承前启后的作用。一方面,她们为医疗机构提供有力支撑,确保医疗服务质量;另一方面,她们还承担着协调家庭、医院、社会等多方力量,推动医疗卫生服务向社区下沉,促进医疗资源的合理配置。因此,进一步加强社区护理人事岗位的建设,提高其服务能力,对于完善我国公共卫生体系、实现全民健康覆盖具有重要意义,故本篇主要从社区护理人事岗位的两个方面展开论述,一是做好一专多能护士的选拔和培养,二是建立病房轮岗制。; 赵春凤; 关键词：一专多能

基于轮岗制的“轮转教室”建设实践: 2024年; 在核心素养培养的引导下,笔者在小学高年段的班级建设中尝试引入企业广泛应用的一种人力资源开发形式——“岗位轮换制度”,并将其本土化,和学生一起打造一间会轮转的教室。文章介绍了“轮转教室”的运行机制,通过“月度班长”和“4C小组”制度,学生可以担任不同的角色,体验不同的岗位工作,从而习得不同的能力,共建一个凝聚力强的班集体。; 麦盈盈; 关键词：班级建设岗位轮换制度

高校学生干部团学组织内部轮岗制度路径探析: 2024年; 本文以M大学法学院团学干部为研究对象,通过个案分析探索高校学生干部团学组织内部轮岗制度实施路径,认为高校共青团学生干部素质能力发展存在工作了解片面、统筹兼管多部门吃力、人员缺失导致工作被动等困境。基于企业岗位轮换理论、柯式四级评估模型,并综合M大学法学院尝试经验,推行高校学生干部团学组织内部轮岗制度应先调研再实施,先试点再推广,制定轮岗计划,最后实行全面科学的培训效果评估。; 张丹李远庆郑琼英; 关键词：高校学生干部团学组织轮岗制度培训效果评估

治理竞赛、创新扩散与情境不兼容:基层治理创新悬浮现象的发生逻辑——基于A市居委会轮岗制的案例研究被引量：2: 2024年; 创新扩散和创新悬浮现象是基层治理研究的重要议题,但围绕两个议题的整合性研究并不多。基于对A市居委会轮岗制扩散过程和应用结果的案例研究,发现基层治理创新的构成要素和应用场景在扩散中发生明显变化。创新悬浮现象发生的起点是基层治理竞赛的评价标准具有模糊性,模糊性评价造就了在扩散中竞争和创新再生产等行动策略,并导致创新与创新使用者在工作目标、工作经验和工作激励等方面形成情境不兼容问题,进而使创新使用者采取名实分离策略。扩散中的创新再生产可以分为复制、加码、移植和转换四种,情境不兼容包括效率、竞争和社会三种情况,表明创新悬浮现象可以通过多种路径形成。扩散带来的创新悬浮问题表明作为创新调适机制的扩散可能存在积极扩散和消极扩散两种功能。破解基层治理创新悬浮问题有赖于营造更多的积极扩散,在此过程中需要平衡好创新标准化与基层自主性、局部创新与整体创新以及管理知识与执行知识等关系。; 付建军

浅析图书馆轮岗制: 2023年; 在高校图书馆中,图书馆馆员轮换制度作为一种新出台的管理制度,在实际执行中还需要不断的探索修改,执行起来肯定有一定的难度和预想不到的情况,在进行这行工作前要摸清楚每位员工的想法和态度,轮岗制只局限于图书馆的普通馆员也就是一线的最辛苦最被人不理解的工作人员。从大的方面说也是让我院图书馆的各项工作都会顺畅,让图书馆的事业有一个飞跃的发展。也是为我院专升本添砖加瓦的好举措。; 李海英; 关键词：轮岗制

W大型呼叫中心后勤基层员工轮岗制的优化研究: 轮岗制具有激发组织活力、提高组织绩效、优化人力资源、调动员工积极性等重要作用。从政府职员到中小学教师再到企业中高层管理人员,轮岗的应用日趋广泛。W公司是一家专业深耕业务流程外包服务(BPO)的大型呼叫中心,为适应企业快速...; 高尧尧; 关键词：轮岗制员工满意度

相关作者