搜索到330754篇“ 资源管理“的相关文章
- 可调整资源管理系统
- 可调整资源管理系统。接收包括使用类型标识符和请求的资源量的资源分配请求，其中使用类型标识符与组标识符相关联。访问可调整资源配置信息以获得：(1)与使用类型标识符相关联的最大值，(2)与使用类型标识符相关联的最小值，以及(...
- P·N·萨科尔L·E·亚当斯修宸
- 资源管理方法、设备及介质
- 本申请提供了一种资源管理方法、设备及介质，涉及资源管理技术领域，该方法包括：接收第一节点发出的预申请，当集群的总资源的剩余申请量满足需求时，为第一节点分配目标资源，并接收第一节点基于预申请的生命周期，主动释放的目标资源中...
- 张亚东
- 高职院校战略人力资源管理探究
- 2025年
- 在我国高职教育快速发展的背景下,战略人力资源管理作为高职院校内部管理的重要组成部分,其重要性日益凸显。文章首先阐述高职院校实施战略人力资源管理的重要性,然后分析高职院校战略人力资源管理面临的主要挑战,最后提出高职院校战略人力资源管理的优化策略,以期帮助高职院校增强核心竞争力,推动教师队伍专业化发展,优化人力资源配置,最终实现高职院校的战略发展目标。
- 韩霄Y.Muñoz MartínezS.Domínguez Santos
- 关键词：高职院校战略人力资源管理
- 资源管理系统及资源管理方法
- 一种资源管理系统及资源管理方法。资源管理系统包括彼此通信连接的多个工作者节点及主责节点，且该些工作者节点及该主责节点各包括资源池、资源监视器、收集器代理模块、流量引导推理模块、请求处理模块、许可控制器、临界值调整器，主责...
- 杨人顺
- 事业单位人力资源管理体系建设研究
- 2025年
- 随着我国社会的快速发展,事业单位在国家建设与公共服务中的作用愈发重要。近年来,传统的人力资源管理方式逐渐落伍于时代发展,员工工作效果不理想等情况频繁发生,因此,研发一套完整成熟的人力资源管理体系迫在眉睫,为此,文章对事业单位人力资源管理体系建设进行分析研究,提出关于事业单位人力资源管理体系建设的相关策略,以期帮助事业单位建成人力资源管理体系,适应当今社会发展潮流,促进事业单位健康可持续发展。
- 张坤
- 关键词：人力资源
- 一种卫星通信资源管理系统及方法
- 本发明公开了一种卫星通信资源管理系统及方法，包括：资源管理层，用于根据任务订单的业务需求自动生成通信资源以及对通信资源的管理；资源配置中心，用于在执行任务订单时根据预设的流程对通信资源的配置处理；卡制作中心，用于SIM卡...
- 李彦辉谢强施俊龙
- 行政管理队伍人力资源管理效能研究
- 2025年
- 高职院校行政管理人员在学校的协调、管理和服务中扮演主要角色。人力资源管理效能是反映了组织人力资源管理的状态。然而,在高职院校行政管理岗位上,人力资源管理效能的实践较少。本文基于舒斯特的人力资源指数,设计了适用于高职院校行政管理人员的人力资源管理效能调查表,并对教师进行问卷调查。结合人力资源管理理论和激励理论,本文提出优化对策,以提升高职院校行政管理队伍的人力资源效能。
- 李伶俐苏波刘祥智
- 关键词：高职院校行政管理人员人力资源管理效能
- 一种密码资源管理调度方法及系统
- 本申请涉及密码资源管理技术领域，特别是涉及一种密码资源管理调度方法及系统。包括：建立多个服务节点；根据用户密码需求建立虚拟机，根据全部待部署虚拟机生成分配指令；建立预测周期，根据预测周期建立调整时间节点，根据调整时间节点...
- 周子岩袁建赵海韵谢鹏飞吴健
- 企业人力资源管理信息化的应用
- 2025年
- 在当今新时代背景下,企业面临的内外部环境已发生巨变,市场竞争愈发激烈,企业需革新人力资源管理方式,提升人才竞争力。管理信息系统作为重要工具,可提升企业的信息传递效率,全面提升企业的管理效能。为此,对企业人力资源管理信息化的应用的机遇与挑战进行分析,与此同时,探究分析企业人力资源管理信息化的应用价值与策略,以期加快企业转型升级的发展进程,科学规划管理人力资源,实现企业长期发展目标。
- 臧晓晓
- 关键词：企业转型升级人力资源管理信息化管理信息系统
- 企业人力资源管理效率提升的有效方法
- 2025年
- 企业人力资源管理在现代企业管理中占据着重要地位,提升其效率对于企业的整体运营和竞争力至关重要。文章围绕企业人力资源管理效率提升的有效方法展开研究,首先分析了当前企业在人力资源管理中存在的问题,并通过文献综述和实证分析相结合的方法,探讨了多种提升人力资源管理效率的策略和工具。研究结果表明,实施全面的绩效管理系统、加强员工培训与职业发展、优化招聘流程以及引入先进的管理信息系统是提升人力资源管理效率的关键措施。此外,企业文化建设和员工激励机制的完善也对提升人力资源管理效率起到重要作用。研究为企业提供了一套系统、全面的人力资源管理效率提升方案,具有较高的实践价值和应用前景。研究成果不仅可以帮助企业在竞争中脱颖而出,还为人力资源管理理论的发展提供了新的思路和参考。
- 姜盼
- 关键词：企业人力资源管理绩效管理
相关作者
- 程婷
- 作品数：148被引量：178H指数：8
- 供职机构：电子科技大学
- 研究主题：相控阵雷达 雷达系统 自适应 截止期 量测
- 李建东
- 作品数：1,191被引量：2,182H指数：20
- 供职机构：西安电子科技大学
- 研究主题：无线局域网 基站 网络 多址接入协议 异构网络
- 马梅娜
- 作品数：30被引量：31H指数：3
- 供职机构：陕西国防工业职业技术学院
- 研究主题：人力资源管理 高职院校 企业人力资源管理 教学改革 人力资源
- 卢宇彤
- 作品数：293被引量：195H指数：7
- 供职机构：中山大学
- 研究主题：存储介质 并行计算 MPI 资源管理 网络
- 王震
- 作品数：113被引量：1,288H指数：22
- 供职机构：中央财经大学商学院
- 研究主题：下属 人力资源管理 工作绩效 绩效 组织公民行为
