搜索到145篇“ 资本竞争力“的相关文章
- 钢铁企业人力资本竞争力分析
- 2020年
- 企业的核心竞争力是其能否在市场竞争中取胜的关键,人力资本作为知识经济时代的核心资源,已经成为塑造企业核心竞争力的关键要素。近年来,在日益激烈的市场竞争环境下,我国钢铁企业越来越重视人力资源领域的投入与产出,对人力资本竞争力的表现更加关注。本文结合钢铁行业2018年人力资源年报数据,从劳动生产率、人工成本效能、薪酬水平、学历状况和年龄结构等五个主要维度,对行业内各类企业人力资本竞争力水平进行对比解析。
- 申永亮
- 关键词：人力资本竞争力人力资源市场竞争环境劳动生产率薪酬水平
- 基于生态位理论的长江经济带省域创新型人力资本竞争力评价
- 2020年
- 创新驱动发展背景下,创新型人力资本存量与水平是衡量和评价长江经济带各省市创新能力和潜力的重要因素。引入生态位理论,从生态位值、生态位宽度、生态位重叠度三个方面实证研究长江经济带11省市创新型人力资本竞争力水平及其演化趋势。研究发现:长江经济带创新型人力资本生态位值并未随着时间变化而呈现出明显的变化态势,各地有明显的空间差异;各省市创新型人力资本生态位宽度差距较大,总体而言各地生态位宽度差距随时间变化逐渐缩小;从整体上看,长江经济带省域创新型人力资本生态位重叠度较高,创新型人力资本存在高度竞争。基于此,应当从优化生态位结构、拓展生态位宽度、减少生态位重叠等方面提高创新型人力资本竞争力。
- 石晓钰张光明陶莹
- 关键词：长江经济带创新型人力资本生态位生态位宽度
- 浙江省小微培训机构人力资本竞争力的影响因素及提升对策研究
- 当今社会，企业之间的竞争不仅包括产品和市场的竞争，还包含人才和服务的竞争，而人才的竞争则主要体现在高质量人力资本的争夺上。近年来，民办培训机构蓬勃发展，竞争激烈，人才流失问题突出。本文以人力资本为视角，总结和回顾了人力资...
- 周林
- 关键词：人力资本招聘管理
- 长江经济带人力资本竞争力评价被引量：4
- 2019年
- 文章通过构建区域人力资本竞争力评价指标体系,基于主成分分析法评价了长江经济带11省份的人力资本竞争力,并进行聚类分析。结果显示:上海的人力资本竞争力最强,长江经济带人力资本竞争力的空间分布趋同于我国东、中、西三大经济地带的分布,但也存有一些差别。从聚类分析结果来看,上海、浙江和江苏为第一类;湖北、四川和湖南为第二类;安徽、重庆和江西为第三类;云南、贵州为第四类。四类地区人力资本竞争力影响因素中优势因子差异明显,限制因子则呈梯级状分布。
- 郭炳南雷冬娣
- 关键词：长江经济带人力资本
- 四川省各市州人力资本竞争力评价研究
- 2018年
- 人力资本竞争力对于城市经济和社会的发展至关重要,直接决定了城市竞争力的大小。提高人力资本竞争力,必须基于人力资本现状制定科学合理的人力资本战略规划。文章主要运用主成分分析方法,借助SPSS统计软件,对四川省各市州的人力资本竞争力综合得分进行计算并分析,表明四川省人力资本竞争力主要集聚在成都平原经济区、攀枝花市和阿坝、甘孜自治州,其中成都平原经济区和攀枝花是由于经济和科技的发展而排在前列,阿坝和甘孜自治州是因为教育、医疗和工资水平而位居前列。据此,各市州应结合自身的人力资本现状,有针对性地作出相应的人力资本战略调整。
- 余婷婷
- 关键词：人力资本主成分分析
- 开放经济环境下提升企业人力资本竞争力在职培训研究被引量：1
- 2018年
- 通过分析形成开放经济环境的国内国际经济形势,对新兴市场经济环境下丰富的人口资源转变为高质量的人力资本做了深入分析,阐明了在职培训是企业提升其人力资本竞争力的有效途径,进而提升企业和个人经济效益、社会效益;探讨了开放经济环境下在职培训的对策。
- 颜彦
- 关键词：开放经济在职培训
- 基于主成分分析法的湖南省城市人力资本竞争力评价研究被引量：7
- 2017年
- 城市人力资本竞争力的大小反映着城市综合竞争力的强弱,科学评价城市人力资本竞争力是制定城市综合竞争力提升战略的基础。湖南省城市人力资本竞争力的评价指标体系包含投入、存量和产出三个方面,其主成分分析结果表明:湖南省人力资本竞争力整体上呈局部均衡的分布态势,具有集聚型特征;东西部分布不均衡;影响因素分异明显,中东部依靠经济与科技,西部依靠教育和医疗卫生;进一步发现影响因素的贡献率差异明显,经济和科技方面对湖南省城市人力资本竞争力的影响较为显著,教育和医疗对人力资本竞争力的影响不显著。针对以上问题,可以从促进一体化发展、政策扶持和激励机制建设三方面加以优化。
- 赵忠君蒋东梅
- 关键词：人力资本竞争力城市综合竞争力主成分分析
- 新疆城市竞争力与城市人力资本竞争力综合评价
- 2017年
- 在界定城市竞争力、城市人力资本竞争力内涵的基础上,构建了城市竞争力和人力资本竞争力的评价指标体系,运用主成分分析法,对新疆15个地州市的城市竞争力、城市人力资本竞争力进行了综合评价,并分析了两者之间的相互关系,得出结论:新疆人力资本竞争力与城市竞争力呈正相关,人力资本对城市竞争力具有一定的提升作用,但作用不明显.
- 沈蕾王雪萍
- 关键词：区域经济学综合评价主成分分析
- 基于主成分分析法的长三角地区城市人力资本竞争力评价研究
- 2017年
- 本文通过构建人力资本竞争力的评价指标体系,基于人力资本投入、人力资本产出、人力资本潜力三个角度,利用主成分分析方法,评价了长三角地区城市人力资本竞争力状况。研究表明:长三角地区城市的人力资本竞争力综合得分差距较大,南京、上海、杭州分列前三位;人力资本竞争力影响因子的差异化明显,技术因子对南京、上海的综合得分的影响显著,医疗因子对杭州、宁波产生重要影响,镇江与宁波的基础因子得分较高,南通、泰州、镇江拥有较高发展因子。最后,从四个方面提出了建议。
- 王安琪周雪娟郭炳南
- 关键词：长三角人力资本主成分分析
- 中印人力资本竞争力的比较分析被引量：1
- 2016年
- 虽然印度GDP仅为中国的五分之一左右,但其GDP增速正在逐渐超越中国,人力资本在其中起到了关键作用,对比中印人力资本可以发现:(1)印度小学和大学入学率与中国非常接近,虽然教育质量与中国仍有一定差距,但由于人口年轻化,在数量上超越中国很快可以实现。这为印度产业工人和高端人才发展提供必要的储备力量。(2)印度中学入学率与中国差异仍较大,但在可预见的未来,这一差距必将缩小。(3)中国的产业工人和生产性服务业优于印度,应充分利用这一优势打造"中国制造"品牌。(4)印度限制劳动力自由流动的因素主要是土地制度和部门划分,中国则主要是户籍制度和行业、部门分割。中国应尽快打破分割,通过人力资本的动态调整优化人力资本配置。
- 李文静
- 关键词：人力资本中印劳动力教育
相关作者
- 陈玮
- 作品数：11被引量：20H指数：3
- 供职机构：洛阳理工学院会计学院
- 研究主题：实证研究 商业资本 现代服务业 资本运营 资本竞争力
- 邓正琦
- 作品数：34被引量：89H指数：6
- 供职机构：重庆师范大学经济与管理学院
- 研究主题：民族地区 渝东南 边区 经济联动 人力资本竞争力
- 黄廷义
- 作品数：8被引量：13H指数：2
- 供职机构：重庆师范大学
- 研究主题：人力资本竞争力 可持续发展 学生档案管理 经济持续 教育发展
- 张耀波
- 作品数：8被引量：9H指数：2
- 供职机构：曲靖市委党校
- 研究主题：上山 传承 红色文化 教育 文化传承
- 蒋东梅
- 作品数：3被引量：11H指数：2
- 供职机构：湘潭大学旅游管理学院
- 研究主题：城市综合竞争力 主成分分析法 主成分分析 人力资本竞争力 长株潭一体化
