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搜索到141篇“ 行为形成因子“的相关文章

基于工程数据的行为形成因子权重确定方法: 2024年; 针对行为形成因子影响人员行为的问题,提出一种行为形成因子权重的确定方法。评述现有的行为形成因子权重确定方法,指出存在的缺陷和不足,构建一种基于工程数据的行为形成因子权重确定方法。结果表明:该方法能得到不同人为差错类型所对应行为形成因子的权重,更具客观性,可为人为差错的管理提供有效指导,为人为差错概率量化提供支持。; 蒋英杰胡春宇梁永治; 关键词：行为形成因子人因可靠性分析

基于ITFN-DEMATEL的联合收割机驾驶人员关键行为形成因子研究: 2023年; 为提高联合收割机驾驶过程中的人机交互安全性,研究驾驶人员的关键行为形成因子(PSF)。在PSF系统化分类方法的基础上,采用文献分析法和专家判断法构建联合收割机驾驶PSF体系;结合梯形直觉模糊数(ITFN)与决策试验与评价实验室(DEMATEL)方法,确定PSF的专家直觉评分集并进行模糊化处理,构建直觉关系模糊影响矩阵,通过模糊运算转化为综合关系模糊影响矩阵,计算PSF的中心度和原因度,提出关键因子;最后运用计算机仿真对结论进行灵敏度分析。结果表明:PSF关系模型有效,能正确描述PSF之间的因果关系;19个PSF相互之间的综合影响度为2.87,中心度均值为5.75,其中态度、技能、经验、显示方式、显示界面布局、操纵装置布局、前向视野、安全教育、作业监管、操作规程、监管机构等11个要素的中心度大于均值或原因度高于0。; 吴雪琴冯海芹; 关键词：联合收割机行为形成因子

SPAR-H方法行为形成因子相关性分析及改进研究: 标准化核电厂风险分析-人因可靠性分析方法（Standardized plant analysis of risk-human reliability analysis,SPAR-H）以其简单、方便和容易使用等特点,成为目...; 刘建桥; 关键词：行为形成因子因果关系系统动力学; 文献传递

基于SEM-BN模型的核电厂操纵员行为形成因子优化: 为了保证核电厂的安全运行,探寻减少人因失误的方法极为迫切。行为形成因子是人因可靠性分析方法的基石,不同的人因可靠性分析方法对行为形成因子的划分各有优劣,优化核电厂操纵员行为形成因子具有重要的研究意义。本文将认知可靠性与人...; 孙倩琳; 关键词：核电厂结构方程模型贝叶斯网络行为形成因子; 文献传递

核电厂数字化主控室操纵员行为形成因子评价模型被引量：3: 2021年; 由于人因可靠性分析(HRA)方法中用于量化基本人因失误概率(HEP)的行为形成因子(PSF)数目众多,且一般是通过专家评判,从而带有主观性、模糊性和不确定性。本文提出一种利用相关系数矩阵、图的距离分类和主成分分析法相结合的方法构建核电厂数字化主控室操纵员PSF的评价模型,其目的是识别不同类型的人因事件中主要影响人因绩效的PSF,以供决策减少人因失误。对某核电厂的179起人因事件报告进行实验,结果表明该评价模型能对核电厂数字化主控室操纵员的PSF进行有效评价。; 刘艳琪张力刘雪阳刘建桥李林峰; 关键词：人因可靠性分析行为形成因子主成分分析

基于SEM-BN模型的核电厂操纵员行为形成因子优化被引量：1: 2021年; 认知可靠性与人误分析法(CREAM)的共同绩效条件(CPC)的定义相对模糊且具有重合性,在实际工程应用预测失误率时主要依赖专家主观判断,不确定性强.为了改善这一问题,结合WANO(世界核电厂运营者协会)根原因体系提出对CPC的改进方法,改进后的CPC体系经结构方程模型验证证明是合理可行的,优于原体系.基于新的CPC体系,采用结构方程模型和贝叶斯网络相结合的方法进一步建立了核电厂人因失误概率计算模型.; 孙倩琳张力沈平邹衍华刘建桥陈帅; 关键词：核电厂结构方程模型贝叶斯网络

护理人为差错与行为形成因子的关系研究被引量：1: 2020年; 目的探讨本院护理不良事件中的人为差错与行为形成因子的关系,确立行为形成因子对人为差错的影响。方法选取2017年1月至2018年7月医院护理不良事件上报系统采集的护士的人员相关的差错事件372例,依据发生不良事件分级进行分组(Ⅰ级、Ⅱ级、Ⅲ级、Ⅳ级),采集4组不良事件的护理人为差错类型、行为形成因子分类,采用多分类logistics回归分析,确定相关性。结果Ⅰ级不良事件以知识运用不良型差错为主,占比达75.00%;Ⅱ级、Ⅲ级以规则执行不良型为主,占比分别为74.83%、61.11%,技能不良型次之;Ⅳ级不良事件以技能不良型差错为主,占比达76.36%;不同人为差错类型间比较,操作者的生理疲劳、心理压力、专业素质、知识储备水平、机械设备、组织及任务、人员沟通差异均有统计学意义(均P<0.05);规则执行不良型差错中,生理疲劳、专业素质、知识储备、组织及任务、人员沟通因子的OR值分别为9.910、0.102、0.066、5.975、0.472。知识运用不良型差错主要与生理疲劳、心理压力、专业素质、知识储备、机械设备、人员沟通6种行为形成因子相关,其OR值分别为:1012.771、171.519、0.001、0.201、0.167、8.801(均P<0.05)。结论不同护理不良事件分级的护理人为差错类型存在差异,知识运用不良容易导致严重不良事件、规则执行不良容易导致中型不良事件、技能不良型以造成轻度不良事件为主;在对护理人员管理过程中,应注重不同护理不良事件的行为形成因子差异,制定更具针对性的降低护理人为差错的护理管理方案。; 王法丽; 关键词：护理行为形成因子风险管理

护理人为差错与行为形成因子的关系研究被引量：4: 2019年; 目的了解护理人为差错与行为形成因子之间的关系,为降低护理人为差错、保证患者安全提供针对性的策略。方法从某三级甲等医院的护士不良事件上报系统收集护理人为差错事件599例,采用Kruskal-Wallis H检验进行护理人为差错与行为形成因子的单因素分析,采用无序多分类logistic回归进行护理人为差错与行为形成因子的多因素分析。结果在599例护理人为差错中,规则型差错所占比例最高(58.76%),其次为技能型差错(34.06%),知识型差错占比较少(7.18%);操作者、机器、组织、环境4个行为形成因子导致的护理人为差错类型有统计学差异(χ~2=8.644～32.621,P<0.05);规则型差错与技能型差错相比,机器、组织、环境因子更容易导致规则型差错(OR值分别为3.076、1.524、2.585,95%CI分别为1.021～9.273、1.225～1.895、1.270～5.262),操作者因子更容易导致技能型差错(OR值为0.517,95%CI为0.424～0.631);知识型差错与技能型差错相比,机器、环境因子更容易导致知识型差错(OR值分别为5.110、3.045,95%CI分别为1.242～21.016、1.056～8.779),操作者因子更容易导致技能型差错(OR值为0.532,95%CI为0.365～0.774)。结论不同护理人为差错的行为形成因子各不相同,需要采取针对性的策略降低不同类型的护理人为差错的发生。; 严莉文进贺世春陈永琴肖仁梅田继书向凤玲; 关键词：行为形成因子 LOGISTIC模型

机电产品装配的人因失误行为形成因子分析被引量：2: 2013年; 人因失误严重影响到机电产品制造质量,为了得出机电产品装配当中人因失误的规避措施,必需先全面辨识出装配人员人因失误行为形成因子,在对现有人因可靠性文献中的PSF进行分析基础上,明确PSF的定义和内涵,分析装配当中的人机交互过程,指出PSF应当包含:装配人员自身、工作界面、任务性质、外界环境、组织管理等5个方面。; 聂利民王以群管河山; 关键词：人因失误机电产品行为形成因子

基于行为形成因子相关性的人因失误影响研究被引量：2: 2013年; 生产过程中,行为形成因子会对人因失误产生不可忽略的作用。在行为形成因子诱发人因失误的过程中,其他行为形成因子也会对诱发过程产生影响。本文基于这种影响作用,对行为形成因子影响人因失误的程度进行了量化,求解得出了人因失误的概率,并进行了实验验证。; 赵小松吴优; 关键词：行为形成因子网络分析法

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