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- 三区联动自主创新机制与高职院校高水平双师队伍建设研究
- 2023年
- 以项目化促进“校区、园区、社区三区联动”发展既有助于加快建设学习型社会,也有助于丰富地区居民生活,更有助于推动服务地方经济增长。现阶段,高职院校高水平双师队伍建设仍面临着思想认知不足、实践经验不足、考核机制不完善等问题。建设高水平双师队伍,师资培养部门必须从思想上加深认识,从实践上提升能力,重视激发教师管理对高水平双师队伍建设的积极作用。通过三区联动思想动员,提高教师的思想认知,区域性的资源利用,强化教师的实践能力,多维度合作机制的建设,为教师管理和选拔提供平台保障。
- 吕翠霞
- 关键词：三区联动双师队伍自主创新高职院校
- 基于整零关系视角的中国汽车产业自主创新机制研究
- 汽车产业作为我国的支柱产业,关系到整个国民经济的持续发展。近年来,我国产销量占世界汽车市场的比重大幅提升,超过美国成为世界第一位。然而,中国汽车产业虽然占全球汽车产业中比重大,但却大而不强。其主要制约因素是自主创新能力不...
- 杨小曼
- 关键词：战略联盟
- 文献传递
- 江苏省高端装备制造业自主创新机制及创新能力研究被引量：1
- 2017年
- 发展高端装备制造业是优化产业布局的内在要求,也是提升区域竞争的战略选择,江苏作为第一制造业大省,高端装备制造业的自主创新对于江苏制造业的转型升级乃至实现经济发展方式的根本转变,无疑具有重要的现实意义,本文从高端装备制造业的内涵入手,分析了江苏高端装备制造业的创新现状,就存在的不足,从创新驱动、集群带动、品牌引领、联动强化、人才支撑等方面提出了相应的建议。
- 吴群王玥张胜杰
- 关键词：高端装备
- 江苏省高端装备制造业自主创新机制及创新能力研究
- 2017年
- 发展高端装备制造业是优化产业布局的内在要求,也是提升区域竞争的战略选择,江苏作为第一制造业大省,高端装备制造业的自主创新对于江苏制造业的转型升级乃至实现经济发展方式的根本转变,无疑具有重要的现实意义,本文从高端装备制造业的内涵入手,分析了江苏高端装备制造业的创新现状,就存在的不足,从创新驱动、集群带动、品牌引领、联动强化、人才支撑等方面提出了相应的建议。
- 吴群王玥张胜杰
- 关键词：高端装备
- 我国现代流通业自主创新机制与实践经验——以广东省为例被引量：1
- 2017年
- 为促进现代流通业的发展,加速市场化进程,增强经济增长的内在动力,创新必不可少,其对于市场经济发展具有极高的战略价值,提升流通业的自主创新是市场经济发展的必然要求。当前,我国现代流通业自主创新能力不足,主体地位不能确立,没有完善的流通业自主创新机制;创新的市场不成熟,外部关注与内部资源投入不足,导致流通业创新未能有效发展并建立市场机制。本文以广东省为例,对流通业创新机制与实践进行分析。
- 戴了
- 关键词：流通业
- 中小企业自主创新机制研究
- 2016年
- 近年来,快速发展的中小型企业成为了政府和社会关注的焦点。所以中小企业的管理制度创新也得到了普遍的关注。企业内部制度不仅能保障企业的可持续发展和有序运行,也是企业体制框架的命脉,所以科学完善的管理系统对于企业的发展起着至关重要的作用,只有通过制度创新,才可以促进企业有条不紊的发展壮大,同时能够成为市场经济企业的主体。企业自主创新制度可以有效地提高企业的活力,激发员工的工作热情,规范企业制度,实现企业的可持续发展。在研究企业现有的管理制度的基础上,对其进行深入浅出的分析,进而对中小企业设计自主创新机制提出有建设性的建议。
- 张莉张前姜琦
- 关键词：中小企业自主创新
- 我国中小微企业自主创新机制与路径研究
- 2016年
- 本文从我国中小微企业自主创新机制与路径研究内容概述开始分析,介绍了我国中小微企业自主创新机制与路径研究的重要性、结合目前我国中小微企业自主创新机制与路径研究遇到的难题,提出改善对策,对我国中小微企业自主创新机制与路径未来的研究具有一定的理论指导意义。
- 刘丽洋景刚
- 关键词：自主创新
- 企业自主创新机制研究
- 2015年
- 在复杂、多变、高度不确定的环境中，企业保持持久竞争力往往依赖于自主创新。企业自主创新的本质是通过改变企业记忆系统创造新知识。组织学习和组织忘记是两个相反的过程，二者共同作用可以实现企业记忆系统的代谢重构，创造新知识。
- 邹媛春
- 关键词：自主创新机制企业组织学习知识记忆
- 高等学校科技自主创新机制分析
- 2015年
- 该文主要着手于自主创新机制的基本内涵,通过对高等学校科技自主创新的意义进行研究,结合我国现阶段高等学校的实际发展情况进行探究,总结出高等学校科技自主创新机制的运行措施,以此为我国今后的高等学校科技自主创新与运营提供可行性参考。
- 余硕智
- 技术生态演化视角下人力资本推动自主创新机制研究——基于中国面板数据的实证分析
- 2014年
- 运用技术生态演化理论构建了人力资本对自主创新的作用机制,从理论上解释了人力资本必须达到一定门槛才能推动自主创新的原因,同时证明了人力资本积累门槛并不是推动自主创新的唯一因素,自主创新的实现是人力资本和技术、政治、经济、社会文化等环境共同作用的结果。最后,通过对中国面板数据的实证分析验证了这一理论,并对中国人力资本推动自主创新中存在的问题提出了相关对策建议。
- 顾婷婷杨德才时磊
- 关键词：自主创新实证分析
相关作者
- 张春明
- 作品数：24被引量：51H指数：4
- 供职机构：天津大学
- 研究主题：自主创新机制 动态能力 产业集群 服务业 社会信用
- 牟绍波
- 作品数：60被引量：290H指数：9
- 供职机构：西华大学管理学院
- 研究主题：产业集群 开放式创新 动态核心能力 动力机制 高新技术产业
- 莫一芳
- 作品数：3被引量：1H指数：1
- 供职机构：苏州大学商学院（财经学院）
- 研究主题：民营企业 自主创新机制 自主创新 R&D投入 高管团队特征
- 周向红
- 作品数：14被引量：40H指数：4
- 供职机构：华东师范大学
- 研究主题：开发区 可持续发展 产业结构 长江三角洲开发区 知识经济
- 王志华
- 作品数：3被引量：8H指数：2
- 供职机构：合肥工业大学
- 研究主题：医药产业 自主创新 生物医药产业 中国生物 自主创新机制
