搜索到198篇“ 相对业绩“的相关文章
- 公司掉队与相对业绩评价使用
- 2024年
- 掉队意味着公司在行业内的相对位置发生明显下滑,这既非时有发生的业绩下降,也非积重难返的公司危机。然而,公司在掉队情境下应如何应对以重新焕发竞争活力,在以往研究中较少被关注。本文以2005-2018年中国A股主板市场发生掉队的公司为样本,考察公司掉队前后相对业绩评价机制(RPE)的使用变化,发现公司在掉队后比掉队前更可能使用RPE。机制检验显示,掉队能够引发公司所有者的危机意识和变革动机,继而带来高管激励方案的调整;RPE能够以较低成本相对准确客观地提供监督所需信息,调动高管工作热情,满足所有者的监督和激励需求,因而在掉队后会比掉队前得到更多使用。结合公司未来经营结果发现,这一现象在未来成功摆脱掉队的公司中更为显著。本文对掉队情境下的RPE使用变化予以考察,对公司经营实践具有现实性启发。
- 滕蕙阳陈冬华
- 关键词：相对业绩评价高管激励公司治理
- 会计信息可比性与相对业绩评价使用——基于股权激励契约的实证检验
- 2024年
- 本文主要研究会计信息可比性对股权激励契约中业绩评价方式选择的影响。根据监管要求,我国上市公司实施股权激励须披露其行权条件,包括业绩指标及其评价方式等信息,据此可以获得上市公司是否采用相对业绩评价的显性信息。基于此独特数据,本文实证检验发现,公司的会计信息可比性与其股权激励契约行权业绩考核采用相对业绩评价的概率正相关;并且当会计信息可比性较高时,采用相对业绩评价的股权激励对公司研发创新的促进效果更加明显。进一步研究还表明,当公司面临的内部治理和外部监督较为严格时,会计信息可比性对股权激励契约相对业绩评价使用的正向影响更为显著。本文研究结果意味着会计信息可比性有助于提高股权激励契约的有效性。
- 廖冠民王家晶
- 关键词：相对业绩评价
- 基于相对业绩评价的EPC模式下分包商激励机制研究
- 2023年
- 以EPC总承包商与分包商间的委托代理问题为切入点,分析二者之间的激励困境;通过分析总承包商与分包商之间信息不对称的问题,建立相对业绩评价体系,并明确评价指标、权重以及计算方法;最后通过将相对业绩评价引入分包合同以及建立分包商资源库来构建激励机制。通过相对业绩评价方法,能客观准确地评价分包商的行为,进而给予激励与惩罚。
- 罗运宝刘春丽孙春玲
- 关键词：EPC模式激励机制相对业绩评价
- 股权特征对相对业绩评价的影响研究：女性董事的调节作用
- 在商业环境愈发错综复杂的今天，管理层不可控的外部因素对企业绩效的影响与日俱增，单纯基于绝对绩效对管理层进行考评的说服力逐渐变弱。企业所面临的外界因素，如宏观政策调控、经济周期波动、突发事件冲击等给企业绩效带来了过多干扰，...
- 张欣月
- 关键词：上市公司股权特征相对业绩评价女性董事
- 经济政策不确定性、相对业绩与企业金融化
- 2023年
- 选取2008—2020年沪深A股上市公司的数据,考察经济政策波动对企业金融投资决策的影响,探究其中的影响机制,并分析公司相对业绩对经济政策不确定性与企业金融化的调节效应。研究发现,经济政策不确定性与企业金融化正相关,经营风险在其中起到了部分中介的传导作用,这一情况在公司相对业绩表现好的企业中更加明显。
- 顾远吴佳佳
- 通胀风险下基于相对业绩的资产管理人的最优投资
- 2023年
- 研究了资产管理人在考虑通胀风险和激励机制下的最优投资问题。考虑一个含通胀风险的连续时间模型的金融市场,资产管理人可投资于通胀指数债券、股票和无风险债券这三类资产。假设用相对业绩来评估资产管理人的业绩,其薪酬设为相对业绩的非线性函数。利用凹化技术和鞅方法得到了看涨期权型和看跌–看涨期权型两种不同方案下的最优相对业绩和最优投资策略的解析表达式,进一步对通胀风险和两种绩效机制下的模型参数对最优投资策略的影响进行了敏感性分析。发现通胀指数债券能够帮助投资人有效地对冲通胀风险,并且看涨–看跌期权型薪酬方案能改善经济不景气时的风险管理。
- 董迎辉魏思媛殷子涵王磊
- 关键词：相对业绩通胀风险凹化
- 董事会连通性与高管薪酬有效性——来自相对业绩评价的经验证据被引量：2
- 2022年
- 委托代理理论认为,相对绩效评价可以从高管的绩效中剥离出共同冲击事项,有利于提高薪酬契约的有效性。本文使用2004—2019年沪深A股非金融类上市公司的数据,采用社会网络分析法和多元统计分析,具体考察董事会连通性是否有助于促进相对绩效评价的使用。研究发现,我国企业对高管薪酬的制定并未广泛使用相对绩效评价方法;董事会连通性抑制了相对业绩评价的使用,这一关系在一系列稳健性检验后依然成立。此外,董事会连通性主要通过降低高管薪酬-业绩敏感性以及增加高管获得的“运气薪酬”影响相对业绩评价的效果。本文的研究结论不仅拓展了相对业绩评价影响因素的研究视角,也将董事网络经济后果的相关研究延伸到了管理会计的研究领域。
- 崔九九刘俊勇
- 关键词：信息传递信息超载相对业绩评价高管薪酬
- 论文《兴风作浪:相对业绩评价如何影响企业的风险承担》的评述
- 2022年
- 由来自University of Queensland(昆士兰大学)的Truck Do,Nanyang Technological University(南洋理工大学)的Huai Zhang和Cornell University(康奈尔大学)的Luo Zuo共同完成的论文“Rocking the boat:How relative performance evaluation affects corporate risktaking”(《兴风作浪:相对业绩评价如何影响企业的风险承担》)。
- 谢素娟赵园春
- 相对业绩行权条件的设置动因与效果研究——以烽火通信股权激励计划为例
- 股权激励作为解决上市公司所有者与代理人之间存在的代理问题的一种手段被越来越多的公司所采用,然而与股东们预期相反的是,这一制度有时却没有能真正发挥激励管理层努力工作的作用。原因在于我国上市公司在借鉴国外股权激励制度时,仅借...
- 李永军
- 关键词：股权激励
- 基于相对业绩和惩罚机制的最优资产配置
- 2022年
- 基于相对业绩评价法来设立基金经理人的管理费。假设基金经理人在到期日收取固定管理费以及终端相对业绩的固定比例的可变管理费。但是,如果终端相对业绩低于某个预先给定的基准时,基金经理人在收取管理费的同时还需支付金额为终端相对业绩低于比较基准部分的固定比例的惩罚金。利用鞅方法和凹化方法求解了以最大化基金经理人管理费的期望效用为目标的最优资产配置问题,给出了最优终端相对业绩的解析解。
- 殷子涵董迎辉王磊
- 关键词：相对业绩惩罚机制凹化
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- 高前善
- 作品数：23被引量：79H指数：5
- 供职机构：上海立信会计学院工商管理学院
- 研究主题：相对业绩 国企经营者 管理贡献 《开罗宣言》 最高审计机关国际组织
- 蒲勇健
- 作品数：467被引量：3,372H指数：28
- 供职机构：重庆大学经济与工商管理学院
- 研究主题：博弈 博弈论 激励机制 博弈分析 企业
- 周莉
- 作品数：36被引量：192H指数：9
- 供职机构：重庆工商大学管理学院
- 研究主题：相对业绩 经营者 焦化废水 激励机制 就业
- 林祥
- 作品数：44被引量：166H指数：7
- 供职机构：浙江工商大学金融学院
- 研究主题：破产概率 比例再保险 HAMILTON-JACOBI-BELLMAN方程 博弈 再保险
- 杨培华
- 作品数：2被引量：0H指数：0
- 供职机构：东北财经大学研究生院
- 研究主题：业绩评价 高管薪酬 高管权力 经营者业绩评价 经营者
