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现代人力资源管理下的人事档案管理工作探讨
2024年
随着社会经济发展,现代资源管理推进,使更多企事业单位注重人事档案管理工作,使之促进了企事业单位人力资源管理规范化、科学化、制度化、标准化。但实践中,由于人事档案管理工作的繁杂性,导致人事档案管理工作出现人事档案管理工作机制、方法、环境等方面的问题,需要改善和创新,才能有效提升人事档案管理工作水平。因此,本文先分析相关概述,进一步提升相关理论认知,提出相关问题及产生的原因,提出对策,为单位现代人力资源管理提供理论支撑。 。
李晓霞
关键词:现代人力资源人力资源管理人事档案管理
企业在现代人力资源管理中的创新策略
2024年
随着社会经济水平提高、信息技术快速发展、整体市场竞争愈发激烈,企业想要增强市场竞争力,实现可持 续发展目标,还需重视人力资源管理。但现阶段很多企业人力资源管理效果较差,容易出现人才流失等情况,基于此,企 业管理人员需更新观念,重新看待人力资源管理,对传统人力资源管理存在的问题加以分析,并结合企业发展需求、人力 资源管理内容等方面,制定创新优化策略,切实提高人力资源管理水平,以打造现代人力资源管理新局面,为企业的长远 稳定发展提供有力保障。本文就企业现代人力资源管理创新作出分析,提出几点建议,以供参考。
李美花·贾俊杰
关键词:企业现代人力资源管理管理策略
铁路企业传统人事管理向现代人力资源管理转变的策略探讨
2024年
企业之间的竞争,本质上就是人才竞争。而当前,铁路企业之间的竞争压力愈来愈大,企业要想实现高质量运转,就需要解决人才培养问题,积极贯彻和落实现代人力资源管理工作,破除传统的人事管理体系。鉴于此,本文首先叙述铁路企业人事管理存在的问题,随后简要说明传统人事管理和现代人力资源管理之间的区别,最后详细阐释铁路企业传统人事管理向现代人力资源管理转变的策略。
韩艺
关键词:传统人事管理现代人力资源管理
现代人力资源管理及其新发展
本书针对人力资源管理理论与实务展开研究,介绍了人力资源管理理论的重要性及意义以及创新发展趋势,需要注意的重点以及在研究过程中存在的难点,从人力资源战略管理与规划、人力资源培训与开发、人力资源绩效管理、人力资源薪酬管理以及...
李霞
现代人力资源管理
本书就现代人力资源管理进行了深入剖析,从人力资源管理的历史发展脉络开始,展现了这一领域如何从初级的人事管理逐渐演变为组织战略的核心部分,对现代人力资源管理的新趋势进行了全面解读。书中详细剖析了人力资源战略规划、职位分析、...
肖艳
现代人力资源管理中的数据驱动被引量:1
2024年
下文分析了人力资源管理的演变过程,探讨了数据驱动下的人力资源管理模式及其应用,并围绕促进企业人力资源管理数字化转型,提出了相应的对策和建议。
董旭
关键词:人力资源管理数据驱动
探究现代人力资源管理体系的构建
2024年
随着时代发展的推动,市场竞争越发激烈,市场环境开始朝着多元化的发展,现代企业面临着机遇与挑战并存的局面。在这种背景下,现代企业想要提升自身实力,发展核心竞争力,就要制定科学合理的管理措施。人力资源管理是企业管理的重要组成部分,是推动现代企业长效发展的重要内容,应该有完善的现代人力资源管理体系来支撑。基于此,文章阐述了人力资源管理在现代企业发展中的地位与作用,分析了现代人力资源管理存在的问题,探讨了现代人力资源管理体系的构建策略。希望能够为企业的高质量发展提供一定帮助。
王丽苹
关键词:人力资源管理体系
《三国演义》博弈思想对现代人力资源管理的启示
2024年
《三国演义》是中国古代文学经典之一,它描绘了三国时期的战争、政治斗争和智慧博弈,其中所蕴含的丰富的博弈思想对现代人力资源管理具有重要启示。本文分析小说中的人物形象、战略决策和组织管理,揭示博弈思想在人力资源管理招聘与选拔、激励与回报、冲突与谈判、决策和权衡等实务工作中的体现,并从建立合理的激励机制、构建良好的人际关系、优化组织战略决策、博弈思想应用的局限性等方面提出借鉴与启示。
杨朝晖古韵
关键词:《三国演义》博弈思想人力资源管理人际关系
现代人力资源管理中培训工作的价值——以高职院校为例
2024年
文章聚焦于高职院校人力资源培训的重要性及其创新实践方案。通过深入分析高职院校人力资源培训的现状与价值,揭示了培训在提升教职员工专业素养、推动学校发展中的关键作用;提出了构建全面且定制化的培训体系、利用信息技术创新培训方式及建立科学评估机制等实践方案,并进行了可行性分析与实施建议的探讨。这些方案旨在提升教职员工的专业技能和综合素质,进而增强高职院校的整体竞争力,为高职院校人力资源管理的现代化和专业化提供了有益参考。
郑钧元
关键词:人力资源管理高职院校
现代人力资源管理及其新发展
本书系统研究现代人力资源管理以及未来的发展方向,介绍了现代人力资源管理的基本理论与模式,分析了员工招聘、绩效管理、人力资源管理的稳定系统以及管理心理学在人力资源管理中的运用的创新等内容,为企业改善经营质量和人力资源管理水...
林立平

相关作者

张向前
作品数:404被引量:2,149H指数:19
供职机构:华侨大学工商管理学院
研究主题:海峡西岸经济区 知识型人才 人力资源 经济发展 华侨华人
安鸿章
作品数:32被引量:319H指数:10
供职机构:首都经济贸易大学
研究主题:人力资源管理 企业 国有企业 现代企业制度 劳动力市场
张培德
作品数:33被引量:81H指数:5
供职机构:上海师范大学法政学院人力资源管理系
研究主题:信息不对称 企业管理 面试 企业 人才招聘
赵凤敏
作品数:23被引量:57H指数:4
供职机构:中国青年政治学院公共管理系
研究主题:人力资源管理 创造力 青年人才 人才资源 人力资源
罗元春
作品数:2被引量:7H指数:2
供职机构:包头市水务局
研究主题:现代人力资源 人力资源管理 传统人事管理 现代人力资源管理