搜索到9506篇“ 独立董事“的相关文章
- 独立董事制度优化研究
- 2024年
- 自20多年前中国在国企中率先实行独立董事制度以来,该制度已走过了20多年的历程,独立董事制度在中国 特别是在国有企业中的作用日益显现,对促进国有企业的改革和发展起到了积极作用。但是,由于中国的市场经济还不够 成熟,独立董事制度还处于初级阶段,独立董事在我国发挥作用过程中也不可避免地出现了一些问题。从总体上看,我国 独立董事制度尚存在一些问题,一是,独立董事选拔途径单一;二是,独立董事人员结构单一;三是,独立董事独立性不 够;四是,监管不到位;五是,激励和惩处制度不完善。本文通过《上市公司独立董事制度》与独董公司治理实际运行中 存在的问题进行比较分析,试图对我国独立董事制度进一步改进和完善。
- 赵琳琳
- 关键词：独立董事制度公司治理
- 关于独立董事制度的文献综述
- 2024年
- 我国正式建立上市公司独立董事制度至今已经20多年,然而由于我国资本市场起步较晚,法律法规设计得不够完善,独立董事群体还未培育成熟,社会对独立董事功能还存在认知错位,上市公司还普遍存在一股独大等问题,种种原因导致了我国上市独立董事制度的发展并不尽如人意。为了巩固和发展以往我国对独立董事制度的探索实践,我们有必要认真审视制约我国上市公司独立董事制度发展的问题,使独立董事制度更好地与我国上市公司和谐共生,为我国资本市场的持续健康发展做出积极的贡献。
- 周睿
- 关键词：独立董事上市公司公司治理
- 独立董事民事责任反思与制度完善被引量：1
- 2024年
- 当前配套机制缺失现实下,独立董事承担连带责任与其职责义务并不匹配,也背离民事责任的调整目的。基于独立董事民事责任的理论基础与现实难题,根据责任义务匹配、风险收益平衡的逻辑思路,应当建立独立董事主体差异化的宏观责任区分框架与类型化的微观责任认定框架,健全股东大会决议与商业判断规则保护、责任保险与限额赔偿兜底的双层责任限制路径,构建科学合理的独立董事民事责任平衡体系。
- 金幼芳杜沛育
- 关键词：独立董事虚假陈述董事责任保险
- 上市公司独立董事制度的十大悖论
- 2024年
- 上市公司独立董事制度设计一直没有考虑到独立董事的特殊性,而是将独立董事混同于其他普通董事,要求独立董事全面履行决策、监督和咨询职权,导致制度安排存在难以克服的十大悖论,包括设立悖论、选任悖论、决策悖论、表决悖论、监督悖论、咨询悖论、薪酬悖论、激励悖论、考评悖论、责任悖论。若将独立董事区别于其他普通董事,定位为只履行有限决策、有限监督和有限咨询职权,并只承担有限责任的特殊董事,则两难困境可迎刃而解。
- 白华
- 关键词：独立董事
- 我国独立董事制度的现状研究及设计建议
- 2024年
- 独立董事制度自从引入我国以来,弥补了我国公司治理模式固有的空缺,在为公司提供决策、信息监督、绩效评价方面起到了重要作用。然而,近几年来,独立董事因不履行自身职责而被视为与执行董事一样存在严重的违法行为,引起学界对其责任限制问题的反思。文章对我国上市公司独立董事的发展状况进行了分析,并在此基础上提出了独有的见解。
- 张雨桐
- 关键词：独立董事
- 我国上市公司独立董事薪酬制度问题研究
- 2024年
- 文章基于独立董事薪酬的视角,对独立董事为什么不能勤勉履职这一问题进行了研究,结合上市公司独立董事现状发现这些问题的原因是独立董事薪酬无明确要求、独立董事承担的风险责任与薪酬不对等以及现有的考核约束力较弱,并对以上原因进行分析,最后提出相应的解决对策,希望能够为我国上市公司独立董事薪酬制度的完善提供帮助,对其他类似企业该方面的工作提供借鉴。
- 陈欣悦
- 关键词：独立董事薪酬
- 论独立董事责任保险制度的困境及建议
- 2024年
- 独立董事责任保险作为董事责任险的一种,应与普通董事责任险相区分,独立董事在责任承担上也不宜与内部董事一概而论,独立董事重在制衡,平衡大小股东;而内部董事则是管理公司日常事务,重在决策。独立董事作为大股东选任的兼职者参与公司决策,存在着诸多先天性障碍,在确定承保范围及除外责任时需要比照董事责任险的相关规定,在董事注意义务标准上也应有所区分。实务中,因公司事务导致独立董事声誉受损的情况时有发生,设立声誉险与精神损害赔偿,全力维护独立董事的人力资本价值,规避职业风险。只有保持独立董事的风险与收益对等,给独立董事“自我保护”与“独立”的机会,才能发挥出独立董事制度的真正作用。
- 杨蕊
- 关键词：独立董事责任保险独立性
- 我国上市公司独立董事激励机制优化路径研究
- 2024年
- 独立董事制度自1997年引入中国以来,在完善中国上市公司治理结构等方面发挥了重要作用,但其发挥的作用还非常有限,独立董事制度在中国还处于发展探索阶段。尤其是在2021年“康美药业案”作出一审判决后,独立董事就被贴上“花瓶董事”的标签,究其根源,还是因为中国缺乏完善的上市公司独立董事激励机制。因此,优化中国独立董事激励机制,使其适应中国上市公司发展的实际情况,从而激励独立董事勤勉履职,真正有效发挥其应有的作用迫在眉睫。文章以中国上市公司独立董事激励机制为研究对象,分析目前中国独立董事激励机制现状,总结其存在的问题,例如:薪酬结构过于单一、薪酬的发放方式与独立性有违、声誉激励机制缺失以及业绩评价标准缺失等,并试图从薪酬激励和声誉激励两方面对激励机制完善提出对应的建议,以期能够为中国上市公司独立董事激励机制的完善提供帮助,使得独立董事勤勉履职,帮助上市公司稳健发展。
- 王华
- 关键词：独立董事薪酬激励
- 论上市公司独立董事“共同而有区别”的法律责任
- 2024年
- 责权利一致是上市公司独立董事履职尽责的基础,也是独立董事制度的核心。我国独立董事制度建立之初缺乏清晰定位,导致实践中独立董事法律责任界限模糊,进而引发认识上的分歧。从《公司法》《证券法》相关条款来看,上市公司独立董事“共同而有区别”的法律责任框架体系已经初步形成,通过区分独立董事和非独立董事身份而课予差别的法律责任在证券执法和司法实践中也不鲜见。因此,立足独立董事担责的法理基础,从独立董事主要参与公司治理而非公司经营这一逻辑出发,结合我国《民法典》《行政处罚法》及《公司法》发展的最新材料,从价值、规范和实践层面对上市公司独立董事“共同而有区别”的法律责任的法理、依据及其适用进行分析,不仅有助于推动我国公司法律制度的不断完善,而且还有利于激发独立董事履职尽责的积极性,维护上市公司和中小股东的合法权益,促进上市公司健康持续发展。
- 王梓凝
- 关键词：信息披露独立董事制度
- 从康美事件看我国独立董事制度缺陷及治理
- 2024年
- 独立董事制度作为一种行之有效的治理模式,能显著降低企业的代理风险,改善内部治理结构。但在我国上市公司中,独立董事制度的治理作用却相当有限。本文通过回溯我国独立董事制度的起源,将公司治理视角与现有法律法规结合,对康美药业财务造假事件进行梳理,从股权结构、勤勉尽责、履职动机和薪酬制度四个方面揭示独立董事制度存在的缺陷,并从监事会整合、内部治理和履职保障三个方面提出了相关建议,以期为我国独立董事制度的发展与完善提供参考。
- 柯贤杰崔萌
- 关键词：独立董事制度公司治理康美药业
相关作者
- 周泽将
- 作品数：150被引量：2,345H指数：27
- 供职机构：安徽大学商学院
- 研究主题：独立董事 企业 产权性质 政治关联 公司治理
- 唐清泉
- 作品数：135被引量：4,807H指数：36
- 供职机构：中山大学管理学院
- 研究主题：独立董事 R&D 实证研究 上市公司 信息不对称
- 李明辉
- 作品数：374被引量：3,914H指数：32
- 供职机构：南京大学商学院
- 研究主题：公司治理 上市公司 企业 内部控制 审计质量
- 孙敬水
- 作品数：195被引量：2,079H指数：25
- 供职机构：浙江工商大学经济学院
- 研究主题：经济增长 人力资本 上市公司 实证研究 分配公平
- 宁向东
- 作品数：195被引量：383H指数：10
- 供职机构：清华大学经济管理学院
- 研究主题：企业家 企业 独立董事 企业管理 董事会
