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- 中山一院:促进护理工作实现“三贴近”
- 2024年
- 根据国家卫生健康委印发的《全国护理事业发展规划(2021—2025年)》及《进一步改善护理服务行动计划(2023—2025年)》的要求,中山大学附属第一医院坚持以病人为中心,以“回归初心、回归临床、回归人文、回归技能”为导向,以护理工作“贴近患者、贴近临床、贴近社会”为目标,扎实推进护理工作高质量发展。
- 无
- 关键词:护理事业发展以病人为中心护理工作三贴近护理服务
- 人性化护理在门诊护理工作中的应用
- 2024年
- 目的:探讨人性化护理在门诊护理工作中的应用效果。方法:选取2022年8月1日~2023年8月1日门诊部就诊的92例患者,以掷骰子法分为对照组和研究组各46例,对照组实施常规护理,研究组实施人性化护理;比较两组护理满意度、不良事件发生情况、护理质量、护理前后负性情绪[采用焦虑自评量表(SAS)、抑郁自评量表(SDS)]。结果:研究组护理满意度、护理质量均高于对照组(P<0.01);护理后,研究组SAS、SDS评分均低于对照组(P<0.01);研究组不良事件发生率低于对照组(P<0.01)。结论:在门诊护理工作中实施人性化护理效果明显,在提高满意度和改善负性情绪方面效果显著。
- 郑金艳颜峰刘燕
- 关键词:门诊护理人性化护理满意度负性情绪护理质量
- 优质护理模式在心血管内科护理工作中的应用
- 2024年
- 本研究旨在评估心血管科护理期间实施高质量护理模式对提升整体护理品质的效果。方法 本研究选取2022年1月至12月在本院心血管科就诊的50位患者作为研究对象,通过随机数字表法将其分为常规护理组和优质护理组。两组分别接受不同的护理方案。本研究主要对比分析了两组患者在医疗依从性、护理满意度以及出院时生活质量方面的表现。结果 经过对比,发现接受优质护理的患者在医疗依从性上显著优于常规护理组,差异有统计学意义(P<0.05)。此外,优质护理组在护理满意度评价上也高于常规组(P<0.05),同时在生活质量评估中也显示出更好的结果(P<0.05)。结论 在心血管科护理实践中,采用高质量护理模式能显著提升患者的医疗依从性、护理满意度及生活质量,其效果显著,应予以推广应用。
- 徐媛
- 关键词:心血管内科优质护理临床护理
- 人性化护理管理在临床护理工作中的效果观察
- 2024年
- 探讨人性化护理管理在临床护理工作中的效果观察。方法 抽取患者200粒,根据时间分组,对照组实施常规护理,观察组实施人性化护理管理。结果 观察组实施人性化护理管理后的护理质量等各项评分明显优于对照组。结论 在临床护理工作中开展人性化护理管理能够明确护理的工作目标,使护理满意度以及护理质量得到提高,有助于提升护理工作整体质量。
- 罗秀梅
- 关键词:人性化护理管理护理工作护理质量护理安全护理效果护理满意度
- 体检护理工作中实施健康体检路径护理模式结果观察
- 2024年
- 探讨在我院体检中心体检护理工作中实施个性化健康体检路径模式的应用效果。方法 选取2022年6月至2023年6月在我院体检中心进行健康体检的850位体检者作为研究对象,按随机数字表法分为常规体检组与个性化体检组,每组各425例。常规体检组采用原有体检模式;个性化体检组采用个性化健康体检路径模式进行护理。比较两组体检用时、体检效率评分、体检可信度评分、护理质量评分和体检满意度等数据。结果 个性化体检组体检用时短于常规体检组,体检效率评分和体检可信度评分均高于常规体检组,两组差异有统计学意义(P<0.05)。个性化体检组护理质量评分高于常规体检组,两组差异有统计学意义(P<0.05)。个性化体检组体检满意度也高于常规体检组,两组差异有统计学意义(P<0.05)。结论 采用个性化健康体检路径模式进行体检护理,可以显著提高体检质量和满意度,保证整体体检效果,因此值得推广应用。
- 魏来
- 关键词:护理满意度
- 优质护理干预在疝气手术护理工作中的应用效果观察
- 2024年
- 目的:探讨优质护理干预在疝气手术护理工作中的应用效果。方法:选取2022年9月—2023年9月于滨州医学院附属医院行疝气手术患者60例作为研究对象,以随机数字表法分为观察组及对照组,各30例。对照组给予常规护理,观察组在对照组基础上给予优质护理。比较两组患者康复指标、并发症发生率、生活质量评分、护理质量评分。结果:观察组术后初次排气、初次进食、下床活动、住院时间均短于对照组,差异有统计学意义(P<0.001);观察组并发症发生率低于对照组,差异有统计学意义(P=0.044);护理后,两组社会功能、生理功能、情感职能、生理职能、精神健康、活力、总体健康、躯体疼痛评分均高于护理前,观察组高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05);观察组基础护理、护患沟通、健康宣教、服务态度、环境管理评分均高于对照组,差异有统计学意义(P<0.001)。结论:优质护理干预在疝气手术护理工作中的应用效果较好,有利于促进患者术后康复,减少并发症发生,提高患者的生活质量,护理质量较高。
- 高国芬袁玉莉李丹齐乐滢
- 关键词:优质护理疝气手术生活质量护理质量
- 在门诊护理工作中精细化护理服务管理的应用研究
- 2024年
- 对门诊的精细化护理服务进行剖析研究,并对比实施后的服务效果。方法 在2022年内的门诊中选择了92名患者展开精细化服务研究,其中接受常规门诊护理服务的46名患者归入的到对照组,将另外接受精细化护理服务的46名患者放入实验组。在不同服务模式干预后,分别对患者的就诊体验进行评测,包括:满意度、纠纷率和投诉率等指标。结果 收集的数据显示,实验组患者中有45人对护理服务满意,实验组患者中因为不可控因素退号的2人,实验组患者中因为科室设置问题发生纠纷的1人,实验组患者中未出现1例患者投诉。以上四个指标均优于对照组数据(P<0.05)。结论 合理开展精细化护理服务临床实用性更强,更能满足患者的就医需求,提升了患者门诊服务的体验感,具有防止不良事件发生的作用,可推广应用。
- 徐梦茹
- 关键词:门诊护理满意度
- 优质护理模式在心血管内科护理工作中的应用探析
- 2024年
- 当前临床中拥有较多的心血管内科患者的护理模式,优质护理模式是一种存在较为广泛应用范围的模式,为此需要对其价值与作用予以分析探讨。方法 近年来我院心血管内科收治了数量较多的患者,为从其中有效的选取自愿参加本研究的70例病例,在确定入选对象后护理人员需要提前与患者及其家属进行深入的沟通,采取一种易于患者接受的方式告知其研究的目的与方式,以使其完全明确,在其思考并同意后,从2022年-2024年间到院就诊的患者中予以准去选取,并当年的1月与2月作为70例病例的入院的具体月份时间。由于本研究主要比对传统及优质两种护理模式的特点及作用,因此需要将两种模式予以分组,将其赋予给分组后的对照组与试验组。结果 在获得护理前后的各项指标后,研究者运用统计学软件予以仔细正确比对后得知,差异十分显著,P<0.05。结论 优质护理模式在心血管内科护理工作中的应用具有良好的效果。
- 原晓娟钱玉荣
- 关键词:优质护理模式心血管内科护理效果
- 耳鼻咽喉科护理工作中的优质护理服务的应用评价
- 2024年
- 为了更好的探究在临床耳鼻咽喉科的患者护理工作中采取优质护理模式的应用效果。方法 在本项研究所涉及的研究周期内(2022年1月-2023年9月)收集了本医院耳鼻咽喉专科科室的一共184名病人样本并进行了分类处理:将他们划为了两个小组,一类是实施优质护理的模式的实验组;另一部分则是采用常规护理的模式的对照组。在这两种不同的护理策略下比较他们的护理满意度、不良事件发生率、护理质量等以更好地探究优质护理模式在耳鼻咽喉科的临床应用价值。结果 经过数据分析后发现,实验组患者满意度远高于对照组,实验组不良事件发生率远低于对照组,实验组护理质量评分明显高于对照组,P<0.05。结论 针对耳鼻咽喉科患者实施优质护理模式,能在护理过程中更好的满足患者护理需求,提升临床护理的满意度和质量,减少患者发生不良反应。
- 王艳聂颖
- 关键词:耳鼻咽喉科护理工作优质护理服务
- 优质护理服务模式在手术室护理工作中的应用效果
- 2024年
- 分析针对手术室护理工作,充分落实优质护理服务模式的护理效益。方法 2022年5月至2023年6月为本次研究启动和结束时间,研究标本主要选择需行手术治疗的患者68例,34例常规组、34例研究组,分别对应的护理模式:基础护理、优质护理,两种独特护理方式在手术室中为患者提供护理时所带来的效果。结果 护理满意度指标中,常规组(79.06%),与研究组(97.06%)比较,研究患者存在绝对优势;负性情绪改善情况、护理质量评分、患者下床活动时间及应激反应指标中,常规组明显属于劣势方;并发症率中,常规组最高(P<0.05)。结论 将优质护理模式应用到手术室护理工作中,可以使患者的痛苦得到最大程度减轻,同时也可以减少患者身体压力,这对于提高患者病情和提高手术疗效都是非常有价值的。
- 宋岩婷
- 关键词:手术室优质护理护理满意度护理质量
相关作者
- 郭燕红

- 作品数:99被引量:3,860H指数:31
- 供职机构:卫生部医政司
- 研究主题:护理工作 医院感染 护理事业 医院感染管理 护理专业
- 叶志弘

- 作品数:307被引量:5,534H指数:39
- 供职机构:浙江大学医学院附属邵逸夫医院
- 研究主题:护士 护理 护理管理 护理工作 职业倦怠
- 吴欣娟

- 作品数:322被引量:6,212H指数:41
- 供职机构:北京协和医院
- 研究主题:护理 护士 护理管理 护理工作 影响因素
- 叶文琴

- 作品数:322被引量:3,960H指数:32
- 供职机构:第二军医大学附属长海医院
- 研究主题:护理 护理管理 护理人员 人力资源 护士
- 杨辉

- 作品数:242被引量:1,980H指数:21
- 供职机构:山西医科大学护理学院
- 研究主题:护理 护士 护理管理 护士长 信度