搜索到1484篇“ 干部评价体系“的相关文章
- 下篇:构建敢于担当型干部评价体系被引量：5
- 2018年
- 要求干部敢担当，一定要先弄清楚想让他们担当什么。不能泛泛地说，我们缺少敢于担当型干部。改革开放之所以取得如此巨大的成就，和随着改革开放进程深入而不断涌现的敢于担当型干部有着密切的因果关系。
- 王长江
- 关键词：敢于担当干部
- 敢于担当型干部评价体系有何设计重点被引量：3
- 2018年
- 在新形势、新目标下,敢于担当型干部必须具备以下三个重要特征:一是客观上有潜在的担当能力和动机;二是在实践中表现出敢于担当的关键行为;三是在敢于担当之后能够产生对组织有意义和有贡献的结果。敢于担当型干部评价体系的设计重点在于:一是达成实绩;二是展现行为;三是守住底线。
- 刘昕
- 关键词：领导干部敢于担当实绩
- 敢于担当型干部评价体系构建的内容与方法被引量：3
- 2018年
- 敢于担当型干部评价体系的内容包括愿意担当、敢于担当和能够担当三个方面。构建敢于担当型干部评价体系,可以通过构建胜任特征模型,考察干部工作业绩、干部重大决策,开展民众调研评估等方法,研究其担当的行为,评估其担当的认可程度,评价其担当的水平。
- 于海波
- 关键词：敢于担当干部胜任特征模型
- 国有企业“三位一体”干部评价体系研究和应用被引量：4
- 2016年
- 随着国企改革的不断推进,对干部综合考核评价体系建设提出了新的要求,完善考核内容,改进考核方式,建立科学的考核评价机制迫在眉睫。为充分发挥考核评价的导向和激励约束作用,本文对基于胜任力模型的职务履历评价、考核测评分析、个别谈话考察"三位一体"干部评价模式进行了探索实践,并提出了完善建议。
- 王涛陈思浩熊斌
- 关键词：国有企业干部评价体系
- 以公民为导向的县级单位干部评价体系研究
——以阳东县为例
- 县级单位干部处于改革、发展和稳定的第一线,在我国政权体系和党的领导体系中有着十分特殊的地位,肩负着推动地域经济、社会、文化全面发展的重要任务,将党和国家的各项方针政策落实到基层,其作用的发挥将直接影响党的执政之基。鉴于目...
- 毛锐博
- 关键词：结构方程分析
- 文献传递
- 我国干部制度改革规律与干部评价体系的构建被引量：2
- 2014年
- 多年来,我国干部人事制度改革过程中,一些深层次的矛盾和问题尚未从根本上得到解决,且新矛盾、新问题不断增加。积极稳妥推进我国干部人事制度政策,应认真总结并认识正确我国干部制度改革发展规律,借鉴我国古代吏治的成败经验和国外人力资源管理的经验教训,尊重人才成长规律,建立科学的干部实绩评价体系,制定科学合理有效地考核标准、改进考核方法、强化考核结果运用。
- 郭伟华
- 关键词：干部制度改革干部评价
- 新形势下高校学生干部评价体系构建研究被引量：1
- 2014年
- 针对高校学生干部评价现状，提出新形势下构建高校学生干部评价体系的四方面的策略。
- 时昌桂
- 关键词：高校学生干部
- 高校党政干部评价体系研究被引量：1
- 2014年
- 科学的干部评价体系是高校对党政干部资源进行有效管理和配置的重要依据。当前,高校在对党政干部评价方面仍存在不少问题,如评价指标设置不够完善、评价方法和手段过于陈旧、评价主体相对单一、评价时间点比较固定等等,一定程度上影响了高校干部资源的有效开发利用。建立科学的干部评价体系需要把握好"以人为本、德才兼备、注重实绩、群众公认"等几个基本原则,科学设置评价指标体系,创新评价方法,推进评价工作专业化,正确运用评价结果,并建立健全评价工作的相关配套机制。
- 张展
- 关键词：高校党政干部
- 电子政务与干部评价体系的优化——以山东省青岛市为视角
- 2010年
- 本文分析了目前我国干部评价体系中存在的主要问题,认为电子政务的发展为干部评价体系的优化提供了契机。但电子政务只是一种辅助性的技术手段,干部评价体系的优化最终应取决于执政理念的更新。
- 李挽霞
- 关键词：电子政务科学发展观干部评价体系
- 高校干部评价体系研究
- 高等院校的领导干部是教育事业改革发展的领导者、组织者和推动者，是大力实施科教兴国和人才强国战略，促进教育更好地为经济发展和社会进步服务的中坚力量。做好高校干部的评价工作，在很大程度上关系着高校内部干部人事制度改革的成败，...
- 刚旭
- 关键词：干部评价高校干部模糊综合评判人事制度
- 文献传递
相关作者
- 方振邦
- 作品数：72被引量：627H指数：12
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- 时昌桂
- 作品数：36被引量：49H指数：4
- 供职机构：广西民族大学
- 研究主题：高校 虚化 校园 大学生 中外合作办学模式
- 王长江
- 作品数：158被引量：604H指数：13
- 供职机构：中共中央党校
- 研究主题：执政党 党的建设 中国共产党 党内民主 民主
- 张雳
- 作品数：1被引量：0H指数：0
- 供职机构：共青团上海市委员会
- 研究主题：干部评价体系 科学评价体系 历史任务 团干部队伍建设 团干部
- 刘昕
- 作品数：175被引量：971H指数：17
- 供职机构：中国人民大学公共管理学院
- 研究主题：人力资源管理 绩效管理 公务员 公立医疗机构 薪酬
