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基于信息匹配度的岗位分配方法、装置、设备及存储介质
本申请适用于数据处理技术领域,提供了基于信息匹配度的岗位分配方法、装置、设备及存储介质,该方法包括:获取每个入职员工的简历,以及各个目标岗位的标签集合;其中,标签集合为对应目标岗位所需掌握的技能的集合;针对每个入职员工,...
梅冰 杨霄雄 张子晋 刘天骄
一种监区岗位分配方法、装置、设备及存储介质
本申请实施例提供了一种监区岗位分配方法、装置、设备及存储介质,涉及计算机处理领域,本申请提供的监区岗位分配方法,通过获取每个服刑人员的基本信息和每个岗位的基本信息;根据所述每个服刑人员的基本信息和所述每个岗位的基本信息建...
张伟姜南郑子强何行知姚佳王晓芬陈继超李蓉
岗位分配系统、方法、电子设备及存储介质
本申请实施例提供了岗位分配系统、方法、电子设备及存储介质,获取目标岗位的各能力要求项目的能力评估分、各人员能力等级下各能力要求项目的项目等级得分;根据各能力评估分及各项目等级得分,分别计算得到每一人员能力等级与目标岗位的...
罗江波陈灿李晓娇张曼董文波刘泱君景帅王晓丹高悦高兵吴鸿
文献传递
一种监区岗位分配方法、装置、设备及存储介质
本申请实施例提供了一种监区岗位分配方法、装置、设备及存储介质,涉及计算机处理领域,本申请提供的监区岗位分配方法,通过获取每个服刑人员的基本信息和每个岗位的基本信息;根据所述每个服刑人员的基本信息和所述每个岗位的基本信息建...
张伟姜南郑子强何行知姚佳王晓芬陈继超李蓉
基于管制员胜任力模型的岗位分配方法被引量:2
2021年
本文旨在通过对管制员胜任力模型的研究学习,根据不同岗位的工作需求,进行管制员的岗位分配活动。首先,找到管制员岗位分配所需参照的管制员胜任力四个维度所对应的因素,针对管制员胜任力对应的各个因素进行评估,得到管制员胜任力因素对应的中心度,根据管制员胜任力指标的权值及各个岗位工作任务的不同,利用熵权法计算出各岗位对应胜任力指标对整体的贡献率(通过权值体现),得到一套能够体现每个管制员特点的评价体系,再利用匈牙利法则的特点,结合各个因素的贡献率通过匈牙利法则找到一个能够实现运行最高效最合理的岗位分配方式。
杨昌其王馨悦郭睿豪
关键词:胜任力匈牙利法熵权法贡献率
基于BP神经网络的图书馆志愿者岗位分配被引量:1
2020年
针对图书馆志愿者特点与其适合岗位之间较为复杂的关系,提出基于反向传播(Back Propagation,BP)神经网络的图书馆志愿者岗位分配方法。采用文献研究法、实地调研法,研究图书馆志愿者岗位的设置,以及从事岗位所需的特点;把志愿者特点作为网络的输入,岗位作为网络的输出,构建3层的BP神经网络;通过问卷调查获取BP神经网络的训练、测试样本。实验结果表明,采用270组样本对BP神经网络进行训练,在迭代了54次后网络输出误差达到收敛;采用30组新的样本数据对网络进行测试,图书馆志愿者的岗位分类的准确率达到83.3%。因此基于该网络,可以有效对图书馆志愿者进行岗位分配
程龙阅吴翔郑睿余童
关键词:BP神经网络图书馆志愿者岗位分配问卷调查MATLAB仿真
一种员工的岗位分配方法、装置及设备
一种员工的岗位分配方法包括:获取员工的技能测试数据,所述技能测试数据包括员工所具有的技能点;根据预先设定的技能点与工作岗位的对应关系,计算员工与工作岗位的匹配度;根据所计算的匹配度为工员进行岗位分配。通过更为客观的根据员...
李治
文献传递
物流管理专业工学交替教学模式下学生的岗位分配初探被引量:4
2013年
“工学交替”是指专业院校对学生进行学习和工作交替进行的培养模式,其依托的是校企双方联合办学,利用学校、社会两方面教育的资源、环境,产学结合,合作育人,其目的是使学生的理论学习与实践操作能够有机结合起来。
胡媛
关键词:物流管理专业工学交替产学结合岗位设置
从志愿者岗位分配谈图书馆特色服务的开展被引量:2
2013年
面对读者日益多元化的信息需求,公共图书馆通过引入志愿者服务机制,结合公共图书馆实际馆情,根据志愿者服务意向,合理分配服务岗位,开展特色读者服务。这是公共图书馆以读者为中心,增加服务项目的新方式,可促使公共图书馆读者服务开放程度不断加大。
张燕
关键词:志愿者管理岗位分配
基于动态股权激励模型的员工岗位分配新模式被引量:1
2008年
动态股权激励模型原用于对传统股份制单纯按股分配方式缺陷的修正,但式中股权比例可以虚拟股权的方式衍生为其他比例结构,故可广泛应用于其他收入分配的计算。本文以员工岗位分配为视角,比较了动态股权激励模型与其他几种主要薪酬模式下员工岗位薪酬的计算,供企业人事工作者参考。
郑玉刚
关键词:动态股权激励模型岗位薪酬

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郭其友
作品数:118被引量:661H指数:14
供职机构:厦门大学经济学院
研究主题:诺贝尔经济学奖得主 主要经济 实证研究 经济增长 宏观调控
邰伟鹏
作品数:102被引量:98H指数:5
供职机构:安徽工业大学
研究主题:N 紧优 直径 三环网络 仿真
焦娜
作品数:3被引量:3H指数:1
供职机构:厦门大学经济学院经济学系
研究主题:从业 岗位分配 就业 人民币汇率升值 人民币汇率
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作品数:59被引量:3H指数:1
供职机构:安徽工业大学
研究主题:岗位 分数阶 移苗 层级 分词
郑睿
作品数:62被引量:269H指数:7
供职机构:安徽师范大学物理与电子信息学院
研究主题:超流体 陀螺仪 陀螺 噪声 相移