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- 用“浮动”支付机制给基层医疗卫生机构加油鼓劲
- 2025年
- 安徽省阜阳市卫生健康委发布的《2019年全市医疗卫生资源与医疗服务情况分析报告》数据显示,2019年阜阳市颍泉区基层医疗卫生机构入院18294人,占当年医疗机构总住院人数的23.82%,同比下降18.58%;2019年全区基层医疗卫生机构手术人次为3259例,较2013年下降8.22%;相较于2013年,2019年区外就医人次增长79.14%,医保基金支出增长139.76%。
- 王晓磊
- 关键词：基层医疗卫生机构医疗卫生资源支付机制医保基金住院人数
- 浅析基层医疗卫生机构财务管理
- 2025年
- 随着我国医疗改革的持续深化,基层医疗卫生机构的内部管理体系、运营模式、整体战略发展目标均发生了变化。部分基层医疗卫生机构将发展重点转向提高医疗技术水平和服务质量,存在“重业务,轻管理”的现象,对财务管理工作的认识与重视度不足。具体表现为预算管理不到位、财务信息化建设进展缓慢、财务人员综合素养不高等问题。面对这一严峻的财务管理形势,基层医疗卫生机构应转变财务管理思维,从管理制度、信息化建设、人才队伍建设等方面着手,进一步提高财务管理成效。阐述了基层医疗卫生机构财务管理的重要性,分析了当前存在的问题及原因,提出了相应的解决措施。
- 郭欣欣
- 关键词：财务管理基层医疗卫生机构
- 基层医疗卫生机构财务内控管理的现状与探索
- 2025年
- 建立科学有效的财务内控管理机制,有助于保障基层医疗卫生机构防范经营风险、提升服务效率、降低业务成本,促进基层医疗事业持续稳定发展。但内控管理的建立健全是一个漫长且需要不断探索的过程。研究对基层医疗卫生机构运营中的一些现状和存在的问题进行分析,并据此给出一些优化探索,希望能为现阶段基层医疗卫生机构的财务内控管理提供一定程度的帮助。
- 夏悦悦
- 关键词：基层医疗卫生机构
- 昆山市基层医疗卫生机构人力资源现状调查
- 2025年
- 目的了解江苏省昆山市社区卫生服务中心人力资源现状,分析配置中存在的问题,为完善基层医疗卫生服务体系提供有益参考和借鉴。方法2024年1月作者所在团队利用二维码问卷对该市社区卫生服务中心进行调查,对所有在岗人员年龄、学历、职称、专业、岗位等进行分类整理分析。结果该市社区卫生服务中心卫技人员以女性、30~<40岁、本科、护理、临床医学全科、初级及以下职称、有编制为主。5年内调入占65.7%,调出占56.4%;调入、调出人数占比最高的机构均为医院;调入、调出人数占比最高的专业是临床医学、全科和护理学。卫技人员人岗匹配度为77.4%,整体人岗匹配存在一定程度的错位。康复治疗技术、影像技术、卫生管理的人岗匹配度最高,中医学匹配度最低。结论社区卫生服务中心人力资源管理体系应提升专业卫技人员在岗服务能力,提升人岗匹配度,加影像等核心卫技人员数量和待遇,优化考核和晋升机制,加大卫技人员交流互通。
- 许娟杨雪萍
- 关键词：基层医疗卫生机构人力资源卫技人员
- 浙西地区2023年基层医疗卫生机构人力资源现状调查分析
- 2025年
- 目的通过调查分析浙西地区基层医疗卫生机构人力资源配置现状,为优化基层卫生机构人力资源配置提供决策依据。方法调查衢州市2023年基层医疗卫生机构情况与人员配置,采用描述性统计方法进行分析。结果衢州市共有基层医疗卫生机构103家,20人以下的机构数占44.7%(46/103);卫生工作人员3104人,平均每千人口基层卫生工作人员1.3人。①年龄在30岁以下占比乡卫生院最高,镇中心卫生院次之,社区卫生服务中心最低;本科学历占比镇中心卫生院与社区卫生服务中心接近;临床专业人员占比最高为乡卫生院,护理专业以社区卫生服务中心占比最高,非卫技人员社区卫生服务中心高居榜首;高级职称占比社区卫生服务中心最大。②近5年来,人员流失率乡卫生院最高[11.9%(87/734)],其次是社区卫生服务中心[9.5%(54/570)],最低为镇中心卫生院[7.8%(140/1800)]。③全市村医中60岁以及占比高达64.1%(556/868),91.9%(798/868)以上为中专及以下学历,72.0%(625/868)以上无职称。结论衢州市基层医疗卫生机构人力资源总量不足,结构欠合理,人员流失严重,需加强人才引进力度,制定激励政策留住人才;同时要进一步完善老年村医退出机制,加强村医队伍建设。
- 姜宪尘周星煜赵瑞芳
- 关键词：基层医疗卫生机构人力资源
- 公立医院与基层医疗卫生机构财务内部控制的比较研究
- 2025年
- 本文对公立医院与基层医疗卫生机构的内部控制环境、风险评估、内部控制活动、信息与沟通、监督等方面进行了详细分析,揭示了相似之处和差异所在,探讨了影响财务内部控制效果的因素,并提出了公立医院与基层医疗卫生机构财务内部控制的改进建议,促进财务内部控制水平提升。
- 邓璐
- 关键词：基层医疗卫生机构财务内部控制
- 基层医疗卫生机构优质卫生资源配置区域差异与公平性分析
- 2025年
- 目的:分析基层医疗卫生机构优质卫生资源配置的区域差异与公平性,为提高我国省份间基层医疗卫生机构优质卫生资源配置的公平性提供决策参考依据。方法:熵权法确定指标权重,通过自然断点法、基尼系数、灰色关联法对31个省份的配置水平进行分级、对其公平性和影响因素进行分析。结果:2011年、2016年和2021年供需比指数基尼系数分别为0.34、0.33和0.34,人口密度、受教育程度、教育投入水平、公共服务水平、人均国民生产总值、地区收入水平和平均海拔是关键影响因素。结论:我国省份间基层医疗卫生机构优质卫生资源配置的差异性较大,公平性存在一定的问题,需要综合考虑多方面影响因素促进我国基层医疗卫生机构优质卫生资源配置的均衡发展。
- 于宏博何晓丹张书芸高力军
- 关键词：基层医疗卫生机构卫生资源配置
- 常州市某区基层医疗卫生机构儿童保健服务能力现状调查
- 2025年
- 目的了解常州市某区基层医疗卫生机构儿童保健服务能力现状,为相关部门制定政策提供依据。方法采用普查的方式调查该区16家基层医疗卫生机构儿童保健服务的相关人员配备、硬件设备设施、服务内容、工作指标完成等情况。结果16家基层医疗卫生机构均设置了儿童保健科并配备儿童保健人员,每万常住人口拥有儿童保健人员0.27人,业务用房面积均达标。有1家机构未配备专职保健人员,有2家机构未配备执业医师,有4家机构未配备本科及以上学历儿保人员,有5家机构未配备中级及以上职称的儿保人员,仅有5.9%的人员5年内有过外出进修经历。配备营养测评教具、DDST/DST测量工具等的机构不足50%,营养膳食分析软件、母乳分析仪、骨龄检测仪等配备机构为零。结论常州市某区基层医疗卫生机构儿童保健服务能力还有较大的提升空间,建议加强儿童保健人员队伍建设,加大设施设备投入,进一步提升儿童保健服务内涵质量,完善分级诊疗管理模式,全面提升儿童保健服务能力。
- 龚秋金海莲
- 关键词：基层医疗卫生机构儿童保健
- 新政府会计制度实施对基层医疗卫生机构会计核算的影响分析
- 2025年
- 新政府会计制度在基层医疗卫生机构实施过程中,对会计核算工作的影响极为深远。它不仅关乎财务报告的准确性,还涉及财务信息的可比性,以及内部控制等方面的调整与优化。在新的形势下,基层医疗卫生机构通常会遇到人员培训、信息系统升级,以及会计政策衔接等方面的问题。为确保这些问题迎刃而解,有效促进基层医疗卫生机构会计核算的规范化、信息化与精细化,文章主要基于新政府会计制度的内涵特性,详细阐述了会计核算变化及其对财务报表编制产生的影响,进一步探讨了这些变化对财务决策与资源管理的意义,以及在实际操作中如何确保核算精度与可靠性的具体思路。此外,还分析了新制度下可能出现的问题与不足,并提出相应的解决策略,为促进基层医疗卫生机构的可持续发展提供有益参考。
- 郑琰
- 关键词：政府会计制度会计核算工作财务决策基层医疗卫生机构政策衔接
- 物联网技术在基层医疗卫生机构肺功能检查与管理中的应用
- 2025年
- 慢性阻塞性肺疾病(以下简称慢阻肺病)是基层医疗卫生机构日常工作中常见的呼吸系统慢性疾病。我国40岁以上人群慢阻肺病患病率由2007年的8.4%上升至2018年的13.7%,60岁以上人群慢阻肺病患病率达27%,总患病人数达1亿[1-2]。由于患病率高、病程长、病死率高,慢阻肺病已成为威胁我国人民生活质量和生命健康的重大慢性疾病之一。目前慢阻肺病已被纳入国家第二批分级诊疗管理性疾病。《慢性阻塞性肺疾病诊治指南(2021年修订版)》[3]指出,肺功能检查是诊断慢阻肺病的“金标准”;吸入支气管舒张剂后,肺功能检查第1秒用力呼气容积(FEV1)/用力肺活量(FVC)<0.7是诊断慢阻肺病的必备条件。如何高效地开展肺功能检查工作,是基层医疗卫生机构在慢阻肺病防治工作中的关键,也是基层医疗卫生机构防治慢阻肺病所面临的一大挑战。
- 郦奇锋隆寰宇王泽茂封敏陈亚红胡征
- 关键词：肺疾病慢性阻塞性慢性病基层医疗卫生机构肺功能检查物联网技术
