搜索到283篇“ 企业文化力“的相关文章
- 企业文化力
- 本书从管理学、文化学、经济学、社会学的多元视角，从企业文化力的内涵、表现、特征等方面，第一次深入阐释了企业文化力的真实意蕴；由企业领导力、执行力、学习力、凝聚力、形象力5个要素20个维度，第一次科学建构了企业文化力的结构...
- 徐耀强
- 关键词：企业文化
- 企业文化力被引量：3
- 2003年
- 企业文化的建设已经成为企业发展不可分割的一部分,无论企业大小都对此给予了相当的重视,而且是各有特色.而企业发展过程中一种不可忽视的力量--文化力建设,却是一个新兴的课题.如何挖掘企业的文化力,如何建设适合企业发展的文化力,是企业文化建设的实质.
- 高天增
- 关键词：企业文化建设企业文化力价值观
- 从企业言行判断企业文化力
- 2022年
- 中外许多学者认为,企业的核心能力是指一个企业独有的、扎根于组织之中的、适应市场机会的、能形成可持续竞争优势的能力。这种能力在本质上是一个企业“特定的知识体系”。正如美国管理学家潘汉尔德和哈默所说,核心能力是“组织中的积累性学识,特别是关于如何协调不同的生产技能和有机结合多种技术流派的学识”。
- 邵学全
- 关键词：可持续竞争优势企业文化力哈默
- 以企业文化力迎接改制面临的挑战
- 2022年
- 随着我国文化、新闻出版和教育体制改革的不断深入,原来由行政部门主管的出版单位转型为企业,促进了各项政策的不断调整。在新形势下,转企改制后的教育期刊社应如何找到生存发展之路,是业界需要深入探讨的话题。本文以打造百年企业文化作为切入点,探索用企业文化的力量迎接改制面临的挑战。
- 许雅健
- 关键词：转企改制企业文化
- 培育适应“十四五”发展要求的企业文化力
- 2021年
- 2020年,习近平总书记关于文化工作的重要指示有多个方面,其中3项最值得企业文化建设工作者关注,这三部分是进行企业文化建设的重要原则依据。一是习近平总书记提出,统筹推进"五位一体"总体布局、协调推进"四个全面"战略布局,文化是重要内容;推动高质量发展,文化是重要支点;满足人民日益增长的美好生活需要,文化是重要因素;战胜前进道路上各种风险挑战,文化是重要力量源泉。
- 孟凡驰
- 关键词：企业文化建设企业文化力统筹推进
- 体育用品制造企业劳工标准对企业文化力的影响
- 2021年
- 本文基于社会交换理论,研究体育用品制造企业劳工标准与企业文化力的关系,构建劳工标准对企业文化力的影响机制模型。该模型认为,我国体育用品制造企业实施劳工标准对企业物质文化力、行为文化力、精神文化力都有显著的正向影响。
- 向绍信
- 关键词：社会交换理论劳工标准企业文化力
- 企业文化力量表开发与运用 对组织绩效影响机制研究
- 本文研究企业文化力测量量表开发及其与组织绩效的关系具有重要的理论和实践意义。内容包括：文献综述；模型构建；研究设计；数据分析；研究结论与展望。
- 罗秋雪
- 在落实、做细中提升企业文化力
- 2020年
- 大力弘扬社会主义核心价值观,坚持以文化力提升企业发展力,不断增强企业核心竞争力,是衡丰公司多年来取得卓越经营业绩的基石所在。在推动企业持续科学发展的进程中,河北衡丰发电有限责任公司立足发电企业特点和员工队伍实际,积极践行社会主义核心价值观,大力弘扬中华优秀传统文化和传统美德,创新培育衡丰特色企业文化,打造与企业同发展共命运、锐意进取的卓越团队。
- 杨志刚
- 关键词：企业文化力特色企业文化企业核心竞争力企业发展力卓越团队
- 解析企业文化力的本质特征被引量：1
- 2020年
- 企业文化,或称组织文化(Corporate Culture或Organizational Culture),是一个单位组织由其价值观、信念、仪式、符号、行为方式、竞业特质等组成的其特有的文化形象,是企业生存和发展的灵魂和支柱,是企业全体员工在长期的工作过程中培育形成并共同遵守的最高目标、价值标准、基本信念及行为规范,这种价值观贯穿于企业生产经营和管理活动中,成为推动企业健康发展的不竭动力。
- 李雪蓉
- 关键词：企业文化力企业生存和发展
- 企业文化力“六大特征”探析(上)
- 2019年
- 面对世界不稳定性、不确定性的突出问题,人类面临许多共同挑战,我们必须对所处的新时代有一个正确的判断,紧紧把握住新时代的本质特征。'企业文化力'的概念是由'文化力'和'企业文化'引申而来的。美国特伦斯·迪尔和阿伦·肯尼迪在其合著的《西方公司文化》一书中提出:“每个企业———事实上每个组织都有一种文化,文化中存在力量。”
- 徐耀强
- 关键词：企业文化力相对性
相关作者
- 侯剑
- 作品数：30被引量：15H指数：2
- 供职机构：北京大学
- 研究主题：企业 文化力 企业文化力 实施名牌战略 策略联盟
- 杨浩
- 作品数：34被引量：186H指数：8
- 供职机构：上海对外经贸大学工商管理学院
- 研究主题：人力资源管理 企业文化力 企业文化 实证分析 评价指标
- 杨月坤
- 作品数：45被引量：206H指数：8
- 供职机构：常州大学
- 研究主题：企业文化 核心竞争力 人力资源管理 企业文化力 技术创新
- 徐耀强
- 作品数：119被引量：263H指数：5
- 供职机构：中国华电集团公司
- 研究主题：企业 企业文化 企业文化建设 企业社会责任管理 企业社会责任
- 安卫兵
- 作品数：4被引量：0H指数：0
- 供职机构：天津港(集团)有限公司
- 研究主题：企业文化力 产业结构 港口 行为识别系统 构建企业文化
