搜索到4403篇“ 人才强国战略“的相关文章
- 高校落实人才强国战略中“德才兼备”的现实意义及实践路径
- 2025年
- 高等教育作为民族文明得以延续和进步的基石,是推动整个社会发展的动力之源,高等院校产出的人力资源是生产力构成的要素。强国创新的核心在人才,而人才成长关键在高等教育。文章通过阐述高校落实人才强国战略中“德才兼备”的现实意义,透视剖析了大学生品德才能发展中的种种乱象和成因,提出了高校落实人才强国战略中“德才兼备”的四条实践路径。
- 陈琦郁昱
- 关键词：高校人才强国德才兼备
- 人才强国战略背景下鄂州高职人才培养的路径探索——以鄂州职业大学小学教育专业为例
- 2025年
- 党的二十大报告指出,“深入实施人才强国战略。培养造就大批德才兼备的高素质人才,是国家和民族长远发展大计。”职业教育作为与普通高等教育同等重要的教育类型,是开发人力资源、培养多样化人才,传承技术技能、培养大国工匠,适应产业转型和经济高质量发展、促进就业创业的重要力量。现以高职小学教育专业为对象,研究其当前人才培养的重要意义,分析其当前存在的问题及原因,并根据新时代职业教育发展的政策要求,结合职业教育发展实际,提出优化课程体系以适应学生多渠道成才、优化专升本服务与指导以提高教育质量、推进产教融合与校企合作以加强高职人才培养行业适应性等对策建议,从而促进高职教育内涵式发展。
- 漆盈
- 关键词：人才强国小学教育专业职业教育
- 习近平关于人才强国战略重要论述研究
- 千秋基业,人才为本。伴随着经济全球化与国际化人才流动快速推进,世界各国围绕提高综合国力展开了激烈竞争,其中人才竞争已成为综合国力竞争中最核心、最白热化的内容。为谋取长期竞争优势,掌握竞争主动权,党的十八大以来,习近平总书...
- 张琛
- 关键词：人才强国人才强国战略
- 人才强国战略背景下农村人才队伍建设探究被引量：1
- 2024年
- 农村人才队伍建设是实现乡村振兴伟大战略目标的基础,是解决当前我国“三农”问题的重要手段。在人才强国战略背景下,切实落实国家相关政策,积极完善农村人才队伍建设体系,不仅能够改善当前农村经济发展现状,还能推动“数字乡村”的改革进程,这对解决城乡发展不平衡问题有举足轻重的作用。由此可见,我国作为农业大国,要想更快、更稳地从“站起来”“强起来”过渡到“富起来”,就必须加大对农村人才队伍的建设力度,刺激乡村经济发展,进而实现乡村振兴。基于人才强国战略背景,论述了农村人才队伍建设的重要意义,分析了当前我国农村人才队伍建设过程中存在的问题,提出针对性的解决对策,以供参考。
- 陈英侠
- 关键词：人才强国战略
- 新时代实施人才强国战略的实践路径研究
- 人才是第一资源,是实现国家和民族发展的重要支柱,是提高国力和竞争力的重要力量。为了增强国力和竞争力,发挥人才的作用,国家实施人才强国战略。进入新时代,随着人才认识不断提高,人才强国战略不断深入实施,我国人才队伍建设以及人...
- 刘昕
- 关键词：人才强国人才强国战略
- 人才强国战略下企业财务管理创新人才培养探索
- 2024年
- 人才是一个民族发展壮大的根本保障,而人才强国也一直是我国的一项基本的国策。优秀的人才是一个国家和民族发展的基石,他们的能力决定了一个国家的未来。财务管理创新人才的培养是企业发展的关键,他们的能力不仅能够帮助企业实现转型升级,而且还能够为国家的发展提供强大的支撑。本文尝试探索企业财务管理创新人才职业生涯培养模式,各方面协同创新合作,培养企业财务转型等多元化创新人才,实现人才强国战略的实践探索提出几点思路。
- 欧琳
- 关键词：人才强国战略财务管理
- 人才强国战略背景下高校发展科技人才工作对策
- 2024年
- 以人才强国战略为研究背景,阐释了发展科技人才的必要性;通过对沈阳科技人才工作发展现状的调研,分析了如何有效地引进人才、孵育人才和管理人才;结合沈阳地区高校科技人才资源储备情况,探讨了人才发挥的主要作用。以实现充分引进、利用科技人才资源为目标,提出了高校科技人才发展的实施策略和助推科技人才工作发展的建议,以期为后续人才新政的出台提供支持。
- 姜钦扬温玉娟田苗苗
- 关键词：人才强国战略高校人力资源
- 深入实施人才强国战略下我国人才法律规范体系的建构
- 2024年
- 深入实施人才强国战略需要推进人才发展体制机制改革,人才法律规范体系是人才发展体制机制改革的重要保障。当前我国人才政策的法律化相对滞后,人才基本法律尚不完备,人才发展法律仍不健全。地方各级相关部门要回应深入实施人才强国战略的重大需求,推动人才工作法治化,必须转变人才工作立法理念,以人才全面发展为根本目标,从人才管理型立法转向发展促进型立法,构建出人才发展基本法律、相关配套人才规范、地方性人才法规等多位一体的人才法律规范体系。
- 李光恩
- 关键词：人才强国战略
- 人才强国战略视角下我国国际人才引进政策分析
- 2024年
- 党的二十大报告就“深入实施人才强国战略”作出详细部署,强调坚持“人才是第一资源”,聚天下英才而用之。本文基于政策工具理论搭建“政策工具—人力资源管理环节—政策发展阶段”三维框架,对306份我国国际人才引进政策文本进行编码分析。研究发现,我国国际人才引进政策存在政策工具比例不够均衡、政策环节需要有效衔接、一体化协同的国际人才引进机制尚未充分形成、政策生态环境需进一步优化等问题,据此提出了我国国际人才引进政策要突出优势、精准施策;联动引才、试点先行;主动服务、多元激励;搭建平台、融合发展等对策建议,为我国人才强国战略视域下的国际人才队伍建设与管理提供理论支撑。
- 葛蕾蕾傅楚钦
- 关键词：人才强国战略
- 人才强国战略背景下经管人才培养的问题与对策分析
- 2024年
- 成事之要,首在人才。人才问题是关系党和国家事业发展的关键问题。在数字时代背景下,我国发展仍处于重要战略机遇期,紧抓时代机遇,做好新时代人才工作,找准经管人才培养过程中存在的问题并探究相应对策是关键,这不仅能够为我国人才强国战略的实施提供一定的实践价值与启示意义,还能助力新质生产力的培育,推动我国经济高质量发展。
- 孙晴晴张和平刘禹轩
- 关键词：数字化人才强国战略
相关作者
- 孙锐
- 作品数：201被引量：1,516H指数：25
- 供职机构：中国人事科学研究院
- 研究主题：人才强国战略 情绪能力 人才强国 实证研究 知识团队
- 赵光辉
- 作品数：51被引量：249H指数：9
- 供职机构：北京交通管理干部学院
- 研究主题：人才强国战略 能本管理 人力资源 人力资源开发与管理 人才战略管理
- 吴江
- 作品数：177被引量：1,274H指数：19
- 供职机构：西南大学
- 研究主题：电子政务 人才强国战略 公共行政 人才强国 人才资源
- 周济
- 作品数：298被引量：3,746H指数：32
- 供职机构：中华人民共和国教育部
- 研究主题：科学发展观 教育事业 教育工作 教育改革 中等职业教育
- 沈荣华
- 作品数：74被引量：163H指数：8
- 供职机构：上海公共行政与人力资源研究所
- 研究主题：人才强国战略 人才资源 亮点 人力资本 人才管理
