搜索到9834篇“ 人事制度改革“的相关文章
- 事业单位人事制度改革的问题与路径
- 2024年
- 事业单位人事制度改革是我国深化公共部门改革的关键举措之一,旨在推动事业单位向现代化、规范化的管理制度转变,优化人才结构,激发工作活力。当前,改革中仍面临着体制机制不够灵活、职称评审与职务晋升不够科学、激励约束机制不完善等问题。解决这些问题的路径包括深化用人制度改革、创新人才激励机制以及构建科学的人事评价体系等。本文通过深入分析事业单位人事制度改革中存在的问题,探讨了有效的改革路径,有助于构建与事业单位发展相适应的现代人事制度框架。
- 郭金俏
- 关键词：人事制度改革
- 绩效管理推动国有企业人事制度改革研究
- 2024年
- 从当前国有企业的发展现状来看,部分国有企业在绩效管理建设方面还存在不足。这些问题的出现,不仅影响国有企业的运作效率,也制约国有企业的转型升级,不利于企业可持续发展。为解决绩效管理方面的问题,国有企业需要通过有效的绩效管理,推进人事制度的改革和创新,以期为国有企业带来新的生机和活力,让国有企业在助力国民经济发展中发挥更大的作用。
- 赖瑜
- 关键词：国有企业绩效管理企业可持续发展企业人事制度改革人事制度
- 事业单位人事制度改革与人力资源优化配置分析
- 2024年
- 随着经济社会的持续进步,传统的事业单位人事体制已难以满足现代化建设的需要,存在的问题包括招聘选拔不够透明、晋升机制不够科学、人才配置不尽合理等。改革这一体制,优化人才结构,已成为改善事业单位绩效、增强其内在活力的紧迫任务。为了推进事业单位的人事制度改革,需要构建一个既公平又公正的评价体系,这样才能确保人才的合理流动和优秀人才的脱颖而出。这要求我们深化对人才价值的认识,建立全面、多元化的评价标准,同时加强对事业单位工作绩效的监督管理。
- 杨琨
- 关键词：人事制度改革人力资源优化绩效竞争力
- 浅议市场经济体制下的国有企业人事制度改革
- 2024年
- 人事制度改革是国有企业深化改革的重要内容。本文在分析市场经济体制下国有企业人事制度改革重要性的基础上,剖析了当前国有企业人事制度存在的主要问题,如人事管理观念陈旧、选人用人机制不完善、考核评价体系不健全、薪酬分配制度不合理、人才培养开发力度不够等,并提出相应的改革对策:更新人事管理理念、建立健全选人用人机制、完善绩效考核评价体系、优化薪酬分配制度、加强人才培养与开发,以期为国有企业人事制度改革提供参考。
- 李莉
- 关键词：国有企业人事制度
- 河北高职院校在人事制度改革下编外用人管理优化策略
- 2024年
- 高职院校作为培养技术技能型人才的主阵地,其办学规模日益扩大,但同时,师资队伍建设的压力越来越重。受编制限制,大部分高职院校只能聘请少量编外人员协助完成一些临时性任务。在这种情况下,如何科学地解决编外用人问题、保障高职院校健康有序发展,成为目前亟待解决的一项重要课题。本文将以河北高职院校人事制度改革为背景,探讨编外用人的管理策略,以期提高其工作效率和服务质量,推动教育事业的可持续发展。
- 郭实
- 关键词：人事制度改革
- 新时代人才强国战略背景下的人事制度改革和人力资源开发 2022年全国人才与人事研究主题征文获奖作品集 上下
- 为深入贯彻党的历次会议精神，落实中央人才工作会议有关决策部署，中国人事科学研究院每年举办全国人才与人事研究主题征文活动，并受到人才研究、人力资源和社会保障研究领域同行们的广泛关注。本书将上述获奖论文汇集成册，内容涉及人才...
- 中国人事科学研究院编
- 公办园非在编教师人事制度改革:利益相关主体的诉求及对策建议
- 2024年
- 高质量学前教育体系是高质量教育体系建设的基础,学前教师是实现学前教育普及普惠与优质发展的关键力量。公办园非在编教师人事制度改革有助于为占学前教师近八成的非在编教师的人事制度改革提供重要参考。充分考虑多元利益相关者的诉求有助于减少改革的阻力,提升改革的可行性与有效性。本研究运用问卷法和访谈法,着重探讨公办园非在编教师、园长、举办者、教育行政部门四类核心与重要利益相关主体对公办园非在编教师人事制度改革的主要诉求,并基于以上诉求,从创新编制管理机制、健全待遇经费保障机制、建立同工同酬制度、保障专业发展机会等方面提出改革完善公办园非在编教师人事制度的对策建议。
- 王红蕾庞丽娟冀东莹
- 关键词：人事制度利益相关主体诉求
- 高校人事制度改革问题探究
- 2023年
- 近年来,各高校坚持守正创新,通过对人事制度的改革和发展,优化了人才引育路径,为人才强国战略提供了重要支撑。人才汇聚效应显著,职业评价维度拓宽,用人机制得到改善,科技创新活力迸发,为我国推进建设现代大学制度、实施教育强国战略提供了重要的人才支撑。然而,在不断优化制度、盘活人力资源的同时,部分高校也面临着培育人才机制欠缺、评价人才制度僵化、人才效能开发不力等问题。
- 闫雅涛
- 关键词：现代大学制度评价维度人力资源强国战略
- 以数字化思路推进高校人事制度改革
- 2023年
- 2021年7月,教育部等六部门联合发布《关于推进教育新型基础设施建设构建高质量教育支撑体系的指导意见》,明确了高等教育信息化正面临数字化转型这一新的发展机遇和挑战。人工智能、大数据、区块链等新一代信息技术,正全面推动高等教育领域的数字化转型,为打造全新的高质量教育新模式铺平了道路。
- 尹荣荣韩英杰赵建华
- 关键词：教育新模式高等教育信息化区块链高校人事制度改革
- 论供应链时代事业单位人事制度改革
- 2023年
- 供应链时代我国事业单位人事制度改革迎来了大挑战。在事业单位深化人事制度改革的过程中,要加强统筹规划,积极稳步推进;加快事业单位人事制度改革的法律法规建设;完善公开招聘,积极推进聘用制度的实施;进一步搞活用人机制,充分调动事业单位人员积极性,最大限度地激发其潜能,做好事业单位人员的“使用关”环节。供应链(Supply chain)的本意是指生产及流通过程中,涉及将产品或服务提供给最终用户活动的上游与下游企业所形成的网链结构.
- 程玲珍
- 关键词：供应链公开招聘法律法规建设最终用户聘用制度
相关作者
- 刘霞
- 作品数：58被引量：140H指数：7
- 供职机构：中国人事科学研究院
- 研究主题：人事制度改革 事业单位改革 岗位管理 人事管理 岗位设置
- 唐代望
- 作品数：51被引量：46H指数：4
- 供职机构：广东省委党校
- 研究主题：政府 人事制度改革 划桨 与国际接轨 国家公务员
- 沈小平
- 作品数：132被引量：48H指数：3
- 供职机构：中共安徽省委组织部
- 研究主题：领导干部 党员干部 胡锦涛总书记 从严治党 群众
- 李卫红
- 作品数：121被引量：954H指数：16
- 供职机构：中华人民共和国教育部
- 研究主题：科学发展观 思想政治教育工作 高校哲学社会科学 大学生思想政治教育 哲学社会科学
- 罗中枢
- 作品数：58被引量：251H指数：10
- 供职机构：四川大学公共管理学院
- 研究主题：干部人事制度改革 边疆 干部人事制度 成玄英 重玄学
